№ 2-260/2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новоегорьевское                                                                                           5 октября 2011 года

Егорьевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зацепина В.Е.,

при секретаре Швыдковой Т.Г.,

с участием помощника прокурора <адрес> Митиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску и.о. прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Провкину Анатолию Владимировичу о признании незаконным бездействия по исполнению обязанностей обеспечения безопасных условий и охраны труда, и об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора <адрес> обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц, указав, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района. При проверке индивидуального предпринимателя (далее - ИП) Провкина А.В. установлены нарушения норм трудового законодательства, в частности в нарушение ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 212 ТК РФ - не проведена работа по аттестации рабочих мест по условиям труда. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Просит признать незаконными бездействия ответчика по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий охраны труда, обязать ИП Провкина А.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Митина М.Н. поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик Провкин А.В. в судебном заседании исковые требования прокурора <адрес> признал в полном объеме, пояснил, что он занимается переработкой древесины, работают у него 9 человек, рабочих мест 6. Аттестация рабочих мест не была проведена своевременно в связи с тем, что он не знал о необходимости ее проведения.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ИП Провкин А.В. зарегистрирован в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации.

Из представленной ИП Провкиным А.В. информации следует, что численность работающих у него лиц на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9 человек, аттестации подлежат 6 рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проводилась по причине его не осведомленности.

В соответствии со статьей 7 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», работодатель обязан провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационной комиссии в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах; формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение; составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводивших измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда и т.д.

По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как установлено в судебном заседании, индивидуальным предпринимателем Провкиным А.В. допущены нарушения норм трудового законодательства, а именно: аттестация рабочих мест не проводилась, таким образом, работодатель не выполняет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования и.о. прокурора <адрес> законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Провкина Анатолия Владимировича по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.

Обязать индивидуального предпринимателя Провкина Анатолия Владимировича провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи кассационной жалобы через Егорьевский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья                                                                 В.Е. Зацепин