№ 2-319/2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Новоегорьевское 1 ноября 2011 года
Егорьевский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Зацепина В.Е.,
при секретаре Швыдковой Т.Г.,
с участием помощника прокурора <адрес> Митиной М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску и.о. прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Егорьевская детско-юношеская спортивная школа» о признании незаконным бездействия по исполнению обязанностей обеспечения безопасных условий и охраны труда, и об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора <адрес> обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц, указав, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района.
При проверке муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Егорьевская детско-юношеская спортивная школа» (далее – МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ») установлены нарушения норм трудового законодательства, в частности ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 212 ТК РФ – не проведена работа по аттестации рабочих мест по условиям труда. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Просит признать незаконными бездействия ответчика по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий охраны труда, обязать МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В судебном заседании помощник прокурора Митина М.Н. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика – администрации <адрес> Нуйкин М.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № 1600, исковые требования и.о. прокурора признал, пояснив суду, что аттестация рабочих мест не была проведена своевременно в связи с отсутствием финансирования.
Представитель ответчика – директор МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» Кривцов В.Г. в судебном заседании исковые требования и.о. прокурора <адрес> признал в полном объеме и пояснил о том, что в МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» работают 14 человек, аттестации подлежат 14 рабочих мест. Аттестация рабочих мест не была проведена своевременно в связи с отсутствием финансирования.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по <адрес> в качестве юридического лица, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица.
В соответствии с Уставом МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» занимается дополнительным образованием детей (раздел 2 Устава).
Согласно представленной МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» информации, численность работающих на ДД.ММ.ГГГГ составляет 14 человек, аттестации подлежат 14(????) рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проводилась по причине недостаточного финансирования.
В соответствии со статьей 7 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», работодатель обязан провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационной комиссии в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах; формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение; составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводивших измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как установлено в судебном заседании, в МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ» допущены нарушения норм трудового законодательства, а именно: аттестация рабочих мест не проводилась, таким образом, работодатель не выполняет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
При таких обстоятельствах, суд считает, что требования и.о. прокурора <адрес> законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Иск и.о. прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Егорьевская детско-юношеская спортивная школа» по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Егорьевская детско-юношеская спортивная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации до ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать администрацию <адрес> профинансировать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией по охране труда в МОУ ДОД «Егорьевская ДЮСШ».
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи кассационной жалобы через Егорьевский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья В.Е. Зацепин