Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2010 года с. Архангельское
Ефремовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Мамоновой М.Н.,
при секретаре Пономаренко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1393/10 по иску прокурора ... ... в интересах Платонова Александра Николаевича к ... «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия,
установил:
Прокурор ... в интересах Платонова А.Н. обратился в суд с иском к ... «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия, мотивируя свои требования тем, что Платонов А.Н. с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ... «Каменский горный завод».
Дата обезличена года с Платоновым А.Н. был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников ... «Каменский горный завод».
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, увольнение в связи с сокращением численности или штата работники ... «Каменский горный завод» должны получать выходное пособие.
Однако Платонову А.Н. с Дата обезличена года выходное пособие не выплачивалось.
Задолженность по выплате выходного пособия на Дата обезличена года составила 43664 рубля.
Поскольку Платонов А.Н. выходное пособие не получил, не имеет денежных средств для оплаты услуг адвоката, в соответствии с ч. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 45 ГПК РФ прокурор ... обратился в суд с настоящим иском в его интересах.
В судебном заседании помощник прокурора ... ... ФИО3 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Платонов А.Н. также поддержал исковые требования и указал, что сумма задолженности ... «Каменский горный завод» перед ним составляет 43664 рублей.
Представитель ответчика, надлежаще извещенный о дате слушания дела, в судебное заседание не явился. Своих возражений не представил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения помощника прокурора ... ФИО3, Платонова А.Н., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст.ст. 136,140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Учитывая, что в соответствии с представленной суду справкой ... «Каменский горный завод» задолженность ответчика перед истцом составляет на Дата обезличена года 21767 рублей, на Дата обезличена7 рублей, а всего 43664 рублей, эта сума истцом не оспаривается, следовательно, она подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Поскольку истцом при подаче искового заявления не была оплачена государственная пошлина, то в соответствие с. п. 1 ст.103 ГПК РФ соответствующая государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Платонова Александра Николаевича к ... «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ... «Каменский горный завод» пользу Платонова Александра Николаевича сумму начисленного, но своевременно не выплаченного выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников в размере 43664 (Сорок три тысячи шестьсот шестьдесят четыре) рубля 00 копеек.
Взыскать с ... «Каменский горный завод» государственную пошлину в доход государства в сумме 1509 (Одна тысяча пятьсот девять) рублей 92 копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Ефремовский районный суд Тульской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Мамонова М.Н.