РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2011г. г. Ефремов Тульской области
Ефремовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего судьи Алексеевой Л.Н.
при секретаре Дунаевой А.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-135-11 по иску прокурора Каменского района Тульской области в интересах Свидченко Любови Юрьевны к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия,
у с т а н о в и л :
Прокурор Каменского района Тульской области в интересах Свидченко Л.Ю. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, по тем основаниям, что Свидченко Л.Ю. работала в ООО «<данные изъяты>» в период с 08 сентября по 19 апреля 2010г.
19 апреля 2010г. со Свидченко Л.Ю. был расторгнут трудовой договор в вязи с сокращением численности или штата работников ООО «<данные изъяты>».
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
Таким образом, увольнение в связи с сокращением численности или штата работники ООО «<данные изъяты>» должны получать выходное пособие. Однако, до настоящего времени Свидченко Л.Ю. не выплачено выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в связи с сокращением численности или штата работников ООО «<данные изъяты>». Задолженность по выплате выходного пособия составляет 10111 руб.
Поскольку Свидченко Л.Ю. не получила выходное пособие, не имеет денежных средств для оплаты услуг адвоката, в соответствии с ч.4 ст.27 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.45 ГПК РФ прокурор Каменского района обратился в суд с настоящим иском в ее интересах.
В судебном заседании представитель истца- помощник прокурора Каменского района Тульской области Сергеев И.А. заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.
Истец Свидченко Л.Ю.в судебном заседании поддержала исковые требования и просила взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» сумму начисленного, но не выплаченного своевременно выходного пособия в размере 10111 руб.
Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени месте разбирательства по делу извещен судом должным образом. Возражения на исковое заявление истца не представил, не ходатайствовал об отложении судебного заседания и о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав объяснения помощника прокурора Каменского района Тульской области Сергеева И.А., истца Свидченко Л.Ю., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор –соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работнику обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст.ст.136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно приказа №223-к от 19.04.2010г. со Свидченко Л.Ю. был расторгнут трудовой договор в вязи с сокращением численности или штата работников ООО «<данные изъяты>» 19.04.2010г.
Учитывая то обстоятельство, что сумма начисленного, но невыплаченного Свидченко Л.Ю. выходного пособия по состоянию на 15.11.2010г. составляет 10111 руб., что подтверждается представленной ООО «<данные изъяты>» справкой №339 от 16.11.2010г., которую не оспаривает истец, соответственно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Свидченко Л.Ю. в полном объеме.
Поскольку истцом при подаче искового заявления не была оплачена государственная пошлина, то в соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 403 руб. 33 коп.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Каменского района Тульской области в интересах Свидченко Любови Юрьевны к ООО «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Свидченко Любови Юрьевны сумму начисленного, но не выплаченного выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников в размере 10111 (десять тысяч сто одиннадцать) руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в сумме 403 руб. 33 коп.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Ефремовский районный суд Тульской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.Н. Алексеева