Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2011 года с. Архангельское
Ефремовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Мамоновой М.Н.,
при секретаре Забельниковой Л.И.,
с участием помощника прокурора Каменского района Тульской области Сергеева И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-696/11 по иску прокурора Каменского района Тульской области в интересах Логиновой Натальи Васильевны к ООО «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия,
установил:
Прокурор Каменского района Тульской области в интересах Логиновой Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия, мотивируя свои требования тем, что Логинова Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Каменский горный завод».
ДД.ММ.ГГГГ с Логиновой Н.В. был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников ООО «Каменский горный завод».
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, увольнение в связи с сокращением численности или штата работники ООО «Каменский горный завод» должны получать выходное пособие.
Однако Логиновой Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие не выплачивалось.
Задолженность по выплате выходного пособия составила 24879 рублей.
Поскольку Логиновой Н.В. выходное пособие не получила, не имеет денежных средств для оплаты услуг адвоката, в соответствии с ч. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 45 ГПК РФ прокурор Каменского района обратился в суд с настоящим иском в ее интересах.
В судебном заседании помощник прокурора Каменского района Тульской области Сергеев И.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Логинова Н.В. также поддержала исковые требования и указала, что сумма задолженности ООО «Каменский горный завод» перед ней составляет 24879 рублей.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «Каменский горный завод» ФИО5, надлежаще извещенный о дате слушания дела, в судебное заседание не явился. Своих возражений не представил.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав помощника прокурора Каменского района Сергеева И.А., Логинову Н.В., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст.ст. 136,140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Учитывая, что в соответствии с представленной суду справкой ООО «Каменский горный завод» задолженность ответчика перед истицей составляет 24879 рублей, эта сума истицей не оспаривается, следовательно, она подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Поскольку истцом при подаче искового заявления не была оплачена государственная пошлина, то в соответствие с. п. 1 ст.103 ГПК РФ соответствующая государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Каменского района Тульской области в интересах Логиновой Натальи Васильевны к ООО «Каменский горный завод» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ООО «Каменский горный завод пользу Логиновой Натальи Васильевны сумму начисленного, но своевременно не выплаченного выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников в размере 24879 (Двадцать четыре тысячи восемьсот семьдесят девять) рублей.
Взыскать с ООО «Каменский горный завод» государственную пошлину в доход государства в сумме 946 (Девятьсот сорок шесть) рублей 37 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Ефремовский районный суд Тульской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Мамонова М.Н.