РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Чадан 08 июня 2011 года

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Таргын А.О., при секретаре Чертыковой А.А., с участием представителя истца, действующего на основании доверенности - помощника прокурора Дзун-Хемчикского района Ондар Д.Д., представителя ответчика Ооржак Г.Ш-Д., его представителя по доверенности Ондар Д.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзун-Хемчикского района, в интересах неопределённого круга лиц, к Автономному учреждению Республики Тыва «Чаданское специализированное лесохозяйственное учреждение» (далее по тексту АУ «Чаданское СЛХУ» о возложении на директора АУ «Чаданское СЛХУ» обязанности обеспечить рабочих занятых на тушении пожаров, специальной одеждой а именно: 3 парами комбинированных рукавиц, кирзовыми сапогами, защитными очками, респираторами, противогазом, суд

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзун-Хемчикского района обратился в суд с иском, в интересах неопределённого круга лиц, к АУ «Чаданское СЛХУ» о возложении на директора АУ «Чаданское СЛХУ» обязанности обеспечить рабочих занятых на тушении пожаров, специальной одеждой а именно: 3 парами комбинированных рукавиц, кирзовыми сапогами, защитными очками, респираторами, противогазом. В обоснование иска указал, что в ходе проверки деятельности АУ «Чаданское СЛХУ» в части подготовки противопожарному сезону на 2011 года (транспортных средств, радиостанций, наличия противопожарной техники, специальной одежды, средств индивидуальной защиты) были выявлены недостатки и нарушения норм федерального законодательства. Денежные средства на приобретение специальной одежды для работников не выделяются, в связи с чем они такой одеждой не обеспечены. Таким образом, нарушение требований трудового законодательства может привести к существенному нарушению конституционных прав работников учреждения, в части охраны труда и защиты от воздействия вредных условий при осуществлении трудовой деятельности, что может повлечь несчастные случаи.

В судебном заседании представитель истца полностью поддержал исковые требования и просил иск удовлетворить по указанным в нем основаниям.

Представители ответчика Ооржак Г.Ш-Д., Ондар Д.К. с иском согласились частично и пояснили, что в автономном учреждении отсутствует денежные средства в связи, с чем они не имеют возможности приобрести вышеуказанные средства.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 209 ТК РФ установлено, что под охраной труда понимается - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Безопасными условиями труда признаются - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Согласно ст. 212 ТК РФ, Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 210 ТК РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда, на ряду с другими являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

Статьей 211 ТК РФ установлено, что государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Из устава АУ «Чаданское СЛХУ» видно, что учреждение создано в целях использования лесов, выполнения работ, оказания услуг по охране, защите, воспроизводству лесов. Для достижения целей осуществляет в установленном законодательством РФ порядке, наряду с другими и следующие виды деятельности: осуществляет мероприятия по охране лесов от пожаров (включая тушение лесных пожаров на всей территории лесного фонда Республики Тыва); осуществляет защиту лесов (за исключением лесопатологического мониторинга); создает системы обнаружения, средства предупреждения и тушения лесных пожаров, содержать эти системы и средства пожаротушения.

Из приложения №4 к «Типовым отраслевым нормам выдачи бесплатной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов», утвержденных Постановлением от 29 декабря 1997 года №68 Министерства труда и социального развития РФ, следует, что рабочего, занятого на тушении лесных пожаров, работодатель обязан обеспечить комбинированными рукавицами 3 парами, кирзовыми сапогами 1 парой, защитными очками, респираторами, противогазом.

Таким образом, поскольку несоблюдение руководством АУ «Чаданское СЛХУ» требований Трудового кодекса РФ и принятых в соответствии с ним нормативно-правовых и законодательных актов об охране труда, создаёт угрозу возникновения несчастных случаев на производстве, то иск прокурора подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Дзун-Хемчикского района, в интересах неопределённого круга лиц, к Автономному учреждению Республики Тыва «Чаданское специализированное лесохозяйственное учреждение» о возложении на директора обязанности обеспечить рабочих занятых на тушении пожаров, специальной одеждой, удовлетворить.

Возложить обязанность на директора Автономного учреждения Республики Тыва «Чаданское специализированное лесохозяйственное учреждение» обеспечить рабочих занятых на тушении пожаров, специальной одеждой, а именно комбинированными рукавицами 3 парами, кирзовыми сапогами 1 парой, защитными очками, респираторами, противогазом.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение ТО дней со дня его

оглашения.

Председательствующий Таргын А.О.