Дело № 2-1075/10 ... 2010 года

Дзержинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Реутской О.В.,

при секретаре Перегуд Н.А.

с участием истца Малыгина В.Л.

представителя ответчика - адвоката Ибадуллаева О.С. действующего по доверенности № ... от ...2010 года сроком на три года и по ордеру от ...2010 года № ...

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малыгина М. Л. к ООО «М» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Малыгин В.Л. обратился в суд с иском к ООО «М» в обоснование указывая, что работал у ответчика с ... 2009 года на основании трудового договора, заработная плата установлена в размере 20000 рублей, уволен ... 2010 года, заработную плату ему не выплачивали за весь период работы, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 210000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 6100 рублей.

В судебное заседание истец представил свидетельство о перемене имени от ... 2010 года, выданное отделом ЗАГС <адрес> района города S, согласно которому Малыгин В. Л. переменил фамилию имя отчество на Малыгин М. Л., предъявлен также паспорт гражданина РФ (л.д.100-101).

Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования полностью поддержал, указывая, что на эту работу его устроил знакомый БА, работавший у ответчика в должности исполнительного директора, именно БА подписал с ним трудовой контракт, определял задания и места работы, направляя его и других рабочих на разные объекты, трудовую книжку он работодателю не передавал и запись в ней отсутствует, так как у него не требовали предъявить трудовую книжку и со слов БА ему известно, что отдела кадров у работодателя нет, на оформлении трудовых отношений он не настаивал, поскольку у него имелся трудовой контракт, в связи с длительной задержкой заработной платы обращался лично к руководителю организации Иванову Иванову А.В., для чего приезжал в офис компании на Фурштатскую улицу, но директор просил подождать, обещал все заплатить, ссылался на временные трудности, однако деньги ему не выплачены.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, в письменных возражениях указал, что ...1 никогда не работал в ООО «М», более того, в штате организации всего три должности, поскольку по роду деятельности они заключают договоры с юридическими лицами на производство ремонтных работ и в свою очередь выступая как рядчики находят субподрядные строительные организации для исполнения этих договоров, рабочих никогда не нанимали; Трудовой договор с истцом подписан не директором Общества, а БА, который в указанный период работал у ответчика на должности прораба, не обладал полномочиями для принятия на работу, осуществлял непосредственный контроль за работой на объектах и уволен в декабре 2009 года, имел сведения обо всех объектах, на которых осуществлялись работы; также просил обратить внимание на показания истца в предварительном судебном заседании, когда он не мог назвать ни адреса объектов, где якобы осуществлял работу, ни периоды работ; в настоящее судебное заседание явился уже подготовленным, по личным записям называет не только адреса, но и достаточно точные периоды, в которые Общество производило работы на объектах; однако обращаясь в прокуратуру указывал, что трудовые отношения продолжались до ...2009, в то время как в иске заявлен период до апреля 2010 года; со слов истца в декабре, январе, марте и апреле работал в частных квартирах на <адрес> улице и на <адрес> переулке, куда был направлен лично БА, однако в это время БА уже уволился, а Общество никогда не заключает договоры с частными лицами, что лишний раз подтверждает отсутствие у истца трудовых отношений с ООО «М», выполнение каких-то работ по личному указанию БА, просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав представленные документы, суд полагает исковые требования Малыгина не подлежащими удовлетворению.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором(ст.15 ТК РФ)

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен(ст.16 ТК РФ)

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры(ст.20 ТК РФ).

Истцом предъявлен трудовой договор от ... 2009 года, согласно которому он принят на работу в ООО «М» на должность маляра-штукатура на постоянную работу, начало работы ... 2009 года, испытательный срок 3 месяца, должностной оклад 20000 рублей, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ... 2009 года местом работы является объект – реконструкция общежития под жилой дом по адресу ул. <адрес> дом № ... лит № ...(л.д.5-6).

Данный документ от имени директора ООО «М» подписан БА, что истец подтвердил.

Между тем, как следует из представленной в материалы дела выписки из ЕГРЮЛ и объяснений представителя ответчика, руководителем ООО «М» является Иванов А.В.(л.д.51), который данного трудового договора с Малыгиным не заключал и никакой работы ему не поручал.

Доказательств, подтверждающих наделение БА полномочиями для заключения трудовых договоров с работниками в материалы дела не представлено, запись в трудовой книжке БА о том, что он являлся исполнительным директором ООО «М» вызывает сомнения, поскольку в штатном расписании организации такая должность отсутствует.

Кроме того, из трудовой книжки Малыгина В.Л. усматривается, что до ...2009 года он работал в ООО «СС», что опровергает пояснения истца о начале работы у ответчика с ... 2009 года(л.д.19).

Суд также принимает во внимание показания истца зафиксированные в протоколе предварительного судебного заседания ... 2010 года, из которых усматривается, что истец не мог назвать не только адреса объектов, где он осуществлял трудовую деятельность, но и затруднился дать пояснения по поводу характера выполняемой им работы, периодов работы, в то время как в настоящем заседании давал подробные и развернутые пояснения по всем указанным вопросам.

В частности, ...1 пояснил суду, что в декабре 2009 года, а также в январе- апреле 2010 года работал в частных квартирах, расположенный на ул. <адрес> и на <адрес> переулке, куда его вместе с другими работниками перевел БА, которого он лично воспринимал как представителя руководства ООО «М», однако как следует из трудовой книжки БА и его показаний в судебном заседании, он был уволен из ООО «М» ...2009 года(л.д.

Также в материалы дела истцом представлено исковое заявление о взыскании с ООО «М» заработной платы от15 марта 2010 года.

Как следует из представленных документов, данный иск был оставлен судом без движения в связи с ненадлежащим оформлением, а затем возвращен истцу.

Из содержания искового заявления следует, что трудовые отношения между ООО «М» и ...1 продолжались до февраля 2010 года, что явно противоречит содержанию настоящего искового заявления, направленного в суд позднее(л.д.105-116).

Оценив в совокупности представленные истцом документы, его пояснения в ходе судебного разбирательства, пояснения представителя ответчика и иные материалы дела, суд приходит к выводу, что истцом не доказан факт возникновения трудовых отношений между ним и ООО «М.», трудовой договор оформлен ненадлежащим образом, подписан неуполномоченным лицом, доказательств фактического исполнения трудовых обязанностей истец не представил, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не усматривается.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о возмещении расходов ответчика на оплату юридических услуг в сумме 15000 рублей, которое в соответствии с положениями ст.100 ГПК РФ, с учетом конкретных обстоятельств данного дела, его продолжительности и степени участия представителя суд полагает подлежащим удовлетворению частично, возмещению подлежат расходы в размере 5000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 15,16,20 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Малыгина М. Л. (В. Л.) отказать.

Взыскать с Малыгина М. Л. в пользу ООО «М» судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 (пять тысяч рублей)рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.

Мотивированное решение изготовлено ... 2010 года

Судья: