Дело № 2-162/11 ... 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дзержинский районный суд Санкт- Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Реутской О.В.

При секретаре Перегуд Н.А.

С участием :

Истца Бернс А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бернс А. Ю. к ЗАО «ГИГ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

установил:

Бернс А.Ю. обратилась в суд с иском к ЗАО «ГИГ», указывая в обоснование, что работала у ответчика в должности помощника юрисконсульта, уволена ...2010 года по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен, с учетом уточнения иска просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с апреля по ... 2010 года в сумме 25000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей.

В судебном заседании истец уточненные требования полностью поддержала, указывая, что её заработная плата в период работы составляла 10000 рублей, за указанный период ей выплачено всего 3000 рублей и также она длительное время не работала, находилась на больничном, который ей оплачивается не полностью, какие-либо документы и расчеты от ответчика получить невозможно.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела неоднократно извещался путем направления телеграмм по месту нахождения юридического лица, прием корреспонденции не обеспечен, по сообщению почтовой службы организация выбыла(л.д.13,29, 30,36,42,69,70), сведений об ином месте нахождения организации не имеется.

Как следует из сообщения МИФ № ... по городу S, ЗАО «ГИГ» состоит на налоговом учете, зарегистрированный юридический адрес: город S, <адрес> дом № ..., сведений об изменении адреса не имеется, последняя отчетность сдана за 1 квартал 2010.

Суд полагает ответчика извещенным применительно к положениям ст.118 ГПК РФ и приступает к рассмотрению дела в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав представленные документы, суд установил.

Бернс А.Ю. работала в ЗАО «ГИГ» с ...2009 года по ...2010 года в должности помощника юрисконсульта с окладом 10000 рублей в месяц(л.д.5-7,10)

Как следует из объяснений истца, заработная плата выплачивалась нерегулярно, за период с апреля по день увольнения ей выплачено только 3000 рублей, расчет при увольнении не произведен, заявление от ...2010 года с требованием произвести расчет и выдать документы, направленное работодателю, осталось без ответа(л.д.11), в связи с чем она лишена возможности составить расчет задолженности, но просит взыскать с ответчика за указанный период 25000 рублей, пояснив, что ей был выплачен аванс в сумме 3000 рублей, и она в указанный период болела длительное время, расчет по листкам нетрудоспособности также не произведен.

Размер заработной платы истца и факт её невыплаты подтверждается справкой формы 2 НДФЛ, поступившей из МИФ № ... по городу S, согласно которой в ресурсах налогового органа имеются сведения о доходе Бернс А.Ю. и перечисленного налога работодателем ЗАО «ГИГ» за декабрь 2009 года в размере 10000 рублей и 1300 рублей соответственно(л.д.71-72).

Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст.56 ГПК РФ, 136 ТК РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Поскольку ответчиком таких доказательств не представлено, а также не представлено доказательств необоснованности размера исковых требований, которые косвенно подтверждены полученными доказательствами, суд полагает исковые требования Бернс А.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля по ... 2010 года подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает подлежащим удовлетворению требование Бернс А.Ю. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей,

Полагая размер компенсации разумным и справедливым, соответствующим характеру, обстоятельствам нарушения и его последствиям.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска.

Истец при обращении в суд оплатила государственную пошлину в сумме 200 рублей, которые подлежат взысканию в её пользу с ответчика.

Кроме того, с ответчика надлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 800+(25000-20000)*0,03=950 рублей

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ

Решил:

Исковые требования удовлетворить, взыскать ЗАО «ГИГ» в пользу Бернс А. Ю. задолженность по заработной плате в сумме 25000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, судебные издержки в сумме 200 рублей, а всего 28200 рублей.

Взыскать с ЗАО «ГИГ» в доход государства государственную пошлину в сумме 950 рублей

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней, через Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: