Дело № 2-950/2010 ... 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И ИДзержинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:председательствующего судьи Реутской О.В.
при секретаре Перегуд Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хиневича Я. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
установил
Хиневич Я.И. обратился в суд с иском к ООО «ЭМ» о взыскании заработной платы, в обоснование указывая, что работал у ответчика с ... 2008 года на основании трудового договора, но заработная плата не выплачивалась, ... 2009 года уволен по собственному желанию, однако расчет при увольнении произведен не был, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 184 591,80 рублей за весь период работы, проценты за несвоевременную выдачу заработной платы согласно ст.236 ТК РФ в сумме 3 876 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с отдаленностью места проживания(пос.М N области) исковые требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела не извещен надлежащим образом, поскольку по зарегистрированному юридическому адресу организация не находится, прием корреспонденции не обеспечен, сведений об уважительности причин неявки не представил, просьб об отложении не заявлял.
Согласно ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, при регистрации юридического лица местом его нахождения указан адрес: город S, ... площадь, дом ... лит.... офис ..., сведения об изменении места нахождения в реестр не вносились.
По сообщению почтовой службы, извещения не доставлены, по указанному адресу организация отсутствует.
Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Поскольку у суда не имеется сведений об ином месте нахождения ответчика, суд считает его извещенным надлежащим образом применительно к положениям ст.118 ГПК РФ и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
Хиневич Я.И. работал у ответчика в должности электромонтажника с ...2008 года по ...2009 года, что подтверждается трудовым договором № ... от ... 2008 года, записью в трудовой книжке л.д.7-9, 10)
Согласно п.3.1 Договора, заработная плата работника составляла 15 000 рублей в месяц.
Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом - необходимое условие трудового договора. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Заработная плата работникам организаций, финансируемых из бюджета, устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами, работникам негосударственных организаций - соглашениями, коллективными договорами, трудовыми договорами. Однако при всех условиях получаемая заработная плата не может быть ниже одного МРОТ, установленного государством на всей территории Российской Федерации.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств, опровергающих сведения, изложенные в иске, суд полагает требования Хиневича Я.И. обоснованными, основанными на положениях Трудового кодекса РФ и подлежащими удовлетворению
Истцом представлен расчет взыскиваемой суммы,
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 8, 140, 236 ТК РФ, ст. ст. 56, 68, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «С» в пользу Гусева М. Ю. заработную плату в сумме 100 000(сто тысяч) рублей неустойку в сумме 28 255 рублей, а всего 128 255(сто двадцать восемь тысяч двести пятьдесят пять ) рублей
Взыскать с ООО «С» расходы по оплате госпошлины в доход государства в сумме 2882(две тысячи восемьсот восемьдесят два) рубля 55 копеек
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга.
Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2009 года
Судья: