решение вступило в законную силу 04.03.2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2011 года Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Душкиной Ю.Е.,
при секретаре Ботовой К.И.,
с участием представителя организации истца Власова В.С.,
ответчика Германович О.Е.,
представителя ответчика Клявина А.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-196 (2011) по иску государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия» к Германович О.Е. о взыскании денежных средств
УСТАНОВИЛ:
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия» (далее по тексту - ГОУ ВПО НТГСПА) обратилось в суд с иском к Германович О.Е. о взыскании денежных средств в размере *** рублей.
В соответствии с исковым заявлением истец указал, что 01 октября 2007 года между ГОУ ВПО НТГСПА и Германович О.Е. был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве преподавателя по совместительству.
05 октября 2007 года между ГОУ ВПО НТГСПА и Германович О.Е. был заключен другой договор, в соответствии с которым ГОУ ВПО НТГСПА обязалось оплатить очное обучение Германович О.Е. в аспирантуре *** (далее по тексту - ***), а Германович О.Е. обязалась отработать в ГОУ ВПО НТГСПА после окончания аспирантуры не менее 5 лет.
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 08 июня 2007 года оплатило за первый год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 20 декабря 2007 года.
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 09 сентября 2008 года оплатило за второй год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 09 декабря 2008 года.
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 14 сентября 2009 года оплатило за третий год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 10 ноября 2009 года.
В общей сложности за три года обучения Германович О.Е. в аспирантуре ГОУ ВПО НТГСПА выплатило *** *** рублей.
26 августа 2010 года Германович О.Е. была уволена по *** Трудового кодекса Российской Федерации, то есть за ***.
В соответствии с п. 2.4 договора от 05 октября 2007 года при расторжении договора без письменного согласия ГОУ ВПО НТГСПА или без причин, признаваемых трудовым законодательством Российской Федерации уважительными при увольнении работника по собственному желанию Германович О.Е. обязуется возместить расходы академии, перечисленные в п.п.1.1-1.5 договора, на 100%.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с Германович О.Е. денежные средства в размере *** рублей.
В судебном заседании представитель организации истца Власов В.С., действующий на основании доверенности от 17 мая 2010 года, доводы, изложенные в исковом заявлении подтвердил, настаивал на них.
Ответчик Германович О.Е. исковые требования в предварительном судебном заседании признала полностью. В судебном заседании исковые требования признала частично в размере *** руб., пояснив, что такой размер требований признается ей в связи с тем, что такую сумму она может выплатить. Остальную сумму выплатить ей затруднительно в связи со сложным материальным положением.
Представитель ответчика - Клявин А.Э., действующий на основании ордера № *** от 09 февраля 2011 года, поддержал позицию своего доверителя.
Заслушав лиц, участвующих в деле и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» подготовка научно-педагогических работников осуществляется в аспирантуре (адъюнктуре) и докторантуре высших учебных заведений, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных организаций, а также путем прикрепления к таким образовательным учреждениям и научным организациям соискателей для подготовки и защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук либо путем перевода педагогических работников на должности научных работников для подготовки диссертаций на соискание ученой степени доктора наук.
В судебном заседании установлено, что 01 октября 2007 года между ГОУ ВПО НТГСПА и Германович О.Е. был заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве преподавателя по совместительству (л.д.10).
05 октября 2007 года между ГОУ ВПО НТГСПА и Германович О.Е. был заключен договор, в соответствии с которым ГОУ ВПО НТГСПА обязалось оплатить очное обучение Германович О.Е. в аспирантуре *** (далее по тексту - ***), а Германович О.Е. обязалась отработать в ГОУ ВПО НТГСПА после окончания аспирантуры не менее 5 лет (п.2.3 договора л.д.5).
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 08 июня 2007 года оплатило за первый год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 20 декабря 2007 года (л.д.6 – копия договора, л.д.7 – копия платежного поручения, л.д.8-9 – копия государственного контракта между высшими учебными заведениями и перечень аспирантов).
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 09 сентября 2008 года оплатило за второй год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 09 декабря 2008 года (л.д.10, 11,12- 13, 14-15).
ГОУ ВПО НТГСПА по договору с *** от 14 сентября 2009 года оплатило за третий год обучения Германович О.Е. в аспирантуре *** рублей, что подтверждается платежным поручением № *** от 10 ноября 2009 года (л.д.16, 17, 18, 19).
В общей сложности за три года обучения Германович О.Е. в аспирантуре ГОУ ВПО НТГСПА выплатило *** *** рублей.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).
В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Пунктом 2 договора с аспирантом очной формы обучения от 05 октября 2007 года, заключенного между ответчиком и ГОУ ВПО НТГСПА регламентированы условия по выполнению возложенных на аспиранта Германович О.Е. обязательств.
Так, в соответствии с п. 2.4 договора от 05 октября 2007 года при расторжении договора без письменного согласия ГОУ ВПО НТГСПА или без причин, признаваемых трудовым законодательством Российской Федерации уважительными при увольнении работника по собственному желанию Германович О.Е. обязуется возместить расходы академии, перечисленные в п.п.1.1-1.5 договора, на 100%.
В судебном заседании установлено, что 26 августа 2010 года Германович О.Е. была уволена по *** Трудового кодекса Российской Федерации, то есть за ***. Приказ об увольнении Германович О.Е. не оспаривался.
Таким образом, ответчик свои обязательства по исполнению договора нарушила, денежные средства, уплаченные ГОУ ВПО НТГСПА на ее обучение в аспирантуре, в добровольном порядке не возвратила.
Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (часть первая).
Истец согласно платежного поручения № *** от 24 декабря 2010 года /л.д.4/ понесло расходы по оплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп., которые подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия» к Германович О.Е. о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с Германович О.Е. в пользу государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия» денежные средства в размере *** (***) руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере *** (***) руб. *** коп.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей кассационной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение десяти дней со дня изготовления текста решения в окончательной форме.
Судья-подпись
Текст решения в окончательной форме изготовлен 21 февраля 2011 года.
Судья- подпись
Копия верна. Судья-