Решение вступило в законную силу 10.03.2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2011 года Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Душкиной Ю.Е.,
при секретаре Ботовой К.И.,
с участием истца Аркадьева А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-253 (2011) по иску Аркадьева А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, компенсации морального вреда
установил:
Аркадьев А.В. с **.**.**** по настоящее время состоит в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» (далее по тексту ООО «Управление механизации ДСК»).
Истец Аркадьев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Управление механизации ДСК» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.
В соответствии с исковыми требованиями указал на факт трудовых отношений. ООО «Управление механизации ДСК» имеет перед Аркадьевым А.В. по выплате начисленной заработной платы за период с июля по декабрь 2010 года включительно. Так как истцу не была выдана на предприятии справка о размерах задолженности за каждый месяц, то в исковом заявлении им указана предполагаемая задолженность и произведен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы из тех же предполагаемых сумм.
Истец просил взыскать заработную плату в размере *** руб., проценты за задержку ее выплаты в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб., судебные расходы за оказание юридической помощи в размере *** руб..
В предварительном судебном заседании истец представил справку предприятия о начисленной, но не выплаченной заработной плате за тот же период, совокупная сумма задолженности составила *** руб. *** коп.. Ходатайствуя о приобщении к материалам гражданского дела этого документа, истец указал, что с этой суммой он согласен. Поддержал требования о компенсации морального вреда, обосновав их тем, что задержка выплаты заработной платы поставила его семью в затруднительное положение, он вынужден работать дополнительно в другом месте, чтобы иметь денежные средства для существования. В судебном заседании 24.02.2011 года истец требования поддержал.
24.02.2011 года представитель организации ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения гражданского дела ответчик извещен надлежащим образом. В предварительном судебном заседании представитель организации ответчика Гнядый исковые требования признал, указал на то, что организация согласна с той суммой задолженности, которая имеется в представленной истцом справке. Просил предоставить время для заключения с истцом мирового соглашения. В судебном заседании со слов истца установлено, что условия мирового соглашения ему не предлагались. Иного мнения от ответчика не поступило.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Аркадьев А.В. состоит с ООО «Управление механизации ДСК» в трудовых отношениях с 23.10.2003 года по настоящее время. Данное обстоятельство подтверждается копией трудового договора от 23.10.2003 года, решением Дзержинского районного суда г.Н.Тагила от 24.09.2010 года по иску прокурора Дзержинского района г.Н.Тагила в интересах Аркадьева А.В. к ООО «Управление механизации ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее задержку и компенсации морального вреда (л.д.6-7), а также справкой ответчика, выданной истцу о суммах начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Согласно справке ответчика задолженность по заработной плате истцу составила: за июль 2010 года – *** руб. *** коп., за август 2010 года – *** руб. *** коп., за сентябрь 2010 года – *** руб. *** коп., за октябрь 2010 года – *** руб. *** коп., за ноябрь 2010 года – *** руб. *** коп., за декабрь 2010 года – *** руб. *** коп.. Общая сумма задолженности составила *** руб. *** коп..
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Факт задолженности перед истцом не оспорен предприятием, следовательно, та сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца.
Разрешая исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд руководствуется ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом исходя из представленной справки о задолженности произведен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы. При этом суд руководствуется ранее вынесенным решением Дзержинского районного суда г.Н.Тагила от 24.09.2010 года, в соответствии с которым установлено, что заработная плата выплачивается работнику не позднее 25 числа каждого месяца.
В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд выносит решение по заявленным требованиям и выйти за пределы этих требований может только в случаях, предусмотренных законом. Суд полагает, что требование о выплате процентов за просрочку заработной платы по день вынесения решения суда не может ограничивать право суда на взыскание процентов по день фактического расчета включительно, так как это требование прямо предусмотрено в законе.
Проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 года: период задержки с 26.08.2010 года по 24.02.2011 года включительно.
*** *183 дня : 300 * 0, 0775 = *** руб.
За август 2010 года: период задержки с 26.09.210 года по 24.02.2011 года включительно.
*** *152 дня : 300 * 0,0775 = *** руб.
За сентябрь 2010 года: период задержки с 26.10.2010 года по 24.02.2011 года включительно.
****122:300*0,0775= *** руб.
За октябрь 2010 года: период задержки с 26.11.2010 года по 24.02.2011 года
****91:300*0,0775=*** руб.
За ноябрь 2010 года: период задержки с 26.12.2010 года по 24.02.2011 года включительно.
****61:300*0,0775=*** руб.
За декабрь 2010 года: период задержки с 26.01.2011 года по 24.03.2011 года включительно.
****30:300*0,0775=*** руб..
Совокупный размер процентов составляет *** + *** + *** + *** + *** + *** = *** руб.
Также подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в просимом размере, поскольку в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред возмещается в денежной форме в размере, определяемом соглашением работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. При удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда в просимом размере *** руб. суд учитывает, что предприятие ответчика систематически задерживает истцу выдачу заработной платы, что является существенным нарушением трудовых прав истца. Данное нарушение носит неоднократный характер.
В соответствии со ст.98 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные расходы. В соответствии со ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся другие признанные судом необходимыми расходы. Истцом оплачена *** руб. за оказанную юридическую помощь (л.д.8). Так как истец не обладает юридическими познаниями, а право на получение квалифицированной юридической помощи является конституционным правом гражданина, то суд полагает, что понесенные истцом расходы подлежат взысканию.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Аркадьева А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить полностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» в пользу Аркадьева А.В. задолженность по заработной плате за период с июля 2010 года по декабрь 2010 года включительно в размере *** (***) руб. *** коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» в пользу Аркадьева А.В. проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 года – декабрь 2010 года по 24.02.2011 года включительно в размере *** (***) руб. *** коп. и далее, начиная с 25.02.2011 года по день фактической выплаты задолженности пропорционально ее размеру, исходя из расчета 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России за период установления размера конкретной учетной ставки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» в пользу Аркадьева А.В. компенсацию морального вреда в размере *** (***) руб. и судебные расходы на оплату юридических услуг в размере *** (***) руб..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации ДСК» в доход государства государственную пошлину в размере *** (***) руб. *** коп. за удовлетворение требований материального характера и государственную пошлину в доход государства в размере *** (***) руб. за удовлетворение требований о компенсации морального вреда.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей кассационной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение десяти дней со дня изготовления текста решения в окончательной форме.
Судья-подпись
Текст решения в окончательной форме изготовлен в совещательной комнате.
Судья- подпись
Копия верна. Судья-