ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Оренбург 22 октября 2010 года
Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Лапаевой Н.В., при секретаре Котенковой З.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина Игоря Анатольевича к Автономной некоммерческой образовательной организации среднего профессионального образования «Оренбургский колледж менеджмента, туризма и гостиничного сервиса (техникум)» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ильин И.А. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой образовательной организации среднего профессионального образования «Оренбургский колледж менеджмента, туризма и гостиничного сервиса (техникум)» (АНООСПО «ОКМТГС(Т)») о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, об обязании предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, указав, что со 02.02.2009 года он работает в АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в должности заместителя директора по учебно-методической работе. За время нахождения с ответчиком в трудовых отношениях неоднократно нарушались сроки выдачи заработной платы. Так, в настоящее время работодатель не выплатил заработную плату за период с февраля 2010 года по 20.06.2010 года 69546 рублей. Кроме того, ответчик не предоставляет ему, истцу, ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 дней с 26.07.2010 года по 14.08.2010 года, не оплачивая его в размере 10227 рублей, а также ответчик имеет задолженность по оплате предоставленного ранее ежегодного оплачиваемого отпуска сроком 35 дней в размере 17045 рублей. Просит суд взыскать с АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в свою пользу указанные денежные суммы, и обязать ответчика предоставить ему отпуск с 26.07.2010 года по 14.08.2010 года.
Впоследствии Ильин И.А. уточнил и дополнил свои исковые требования. Просит суд взыскать с АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в его пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 года по август 2010 года 88175 рублей, компенсацию морального вреда 30000 рублей.
В судебном заседании истец Ильин И.А. иск поддержал в полном объеме, просит суд его требования удовлетворить.
Представитель ответчика АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела ответчик был извещен надлежащим образом. Причина неявки суду не известна.
Определением суда дело рассматривается в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Согласно трудовому договору от 02.02.2009 года Ильин И.А. принят в АНООСПО «ОКМТГС(Т)» заместителем директора по учебно-методической работе со 02.02.2009 года с должностным окладом 15000 рублей. Заработная плата выплачивается по договору 5 и 20 числа каждого месяца - п.п. 1.1, 1.2, 2.4 л.д. ).
В ходе беседы, при подготовке дела к слушанию директор АНООСПО «ОКМТГС(Т)» Бордукова И.А. подтвердила наличие задолженности по выплате заработной платы истцу. Однако иск не признала, ссылаясь на то, что истец допустил неоднократное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Анализируя доводы представителя ответчика, суд не может их принять во внимание, так как из актов о прогуле, представленных директором, не видно, что Ильин И.А. с ними ознакомлен, и ему предоставлялась возможность дать свои объяснения. Более того, у работодателя отсутствуют приказы о наложении дисциплинарного взыскания на истца, нет приказа об увольнении.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец вправе претендовать на выплату работодателем заработной платы, а потому в этой части его иск подлежит удовлетворению.
Рассматривая вопрос о размере такой выплаты, суд отмечает, что ответчик в обоснование своих возражений не направил в суд копии первичных бухгалтерских документов, позволивших установить и исчислить задолженность по заработной плате, хотя представитель ответчика дважды обязывался судом предоставить данные доказательства.
В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Таким образом, суд соглашается с расчетом задолженности Ильина И.А., и взыскивает с АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в его пользу заработную плату за февраль 2010 года по май 2010 года 60000 рублей (15000 рублей * 4 = 60000 рублей); за июнь 2010 года 10135 рублей; за июль 2010 года 3040 рублей, август 2010 года 15000 рублей, а всего 88175 рублей 00 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Иными словами статья 237 ТК предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
По настоящему делу судом установлено, что трудовые права Ильина И.А. были нарушены АНООСПО «ОКМТГС(Т)», что и повлекло его обращение за защитой прав и интересов в судебные органы. Вместе с тем, суд считает, что требования Ильина И.А. должны быть удовлетворены частично, поэтому взыскивает с АНООСПО «ОКМТГС(Т)» в пользу истца компенсацию морального вреда 3000 рублей.
Итак, исковые требования Ильина И.А. подлежат удовлетворению частично.
Кроме того, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход государства 3045 рублей 25 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ильина Игоря Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации среднего профессионального образования «Оренбургский колледж менеджмента, туризма и гостиничного сервиса (техникум)» в пользу Ильина Игоря Анатольевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 года по август 2010 года 88175 рублей 00 коп, компенсацию морального вреда 3000 рублей 00 коп, а всего 91175 рублей 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации среднего профессионального образования «Оренбургский колледж менеджмента, туризма и гостиничного сервиса (техникум)» государственную пошлину в доход государства 3045 рублей 25 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.В.Лапаева
Мотивированное заочное решение составлено 27.10.2010 года.