РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года г. Оренбург
Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи
Самохиной Л.М.,
при секретаре Кодоркиной Л.Н.,
с участием представителя истца - Котовой С. А.,
адвоката ответчиков - Никольской Т. Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурлака Ю. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ампир-Декор-Оренбург», Обществу с ограниченной ответственностью «Территория интерьера» о взыскании задолженности по выплате причитающихся при увольнении сумм, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бурлака Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ампир-Декор-Оренбург», указав, что работала у ответчика с 23.06.2010 г. в должности помощника бухгалтера. Согласно трудовому договору ей был установлен оклад в размере 4 770 рублей, за время работы заработная плата ей была выплачена в размере 3 000 рублей. Задолженность по заработной плате составляет: июнь - 1 817 рублей 14 копеек, июль - 4 770 рублей, август - 4 119 рублей 55 копеек. Директором ООО «Ампир-Декор-Оренбург» является <ФИО>4, он же является учредителем и ООО «Территория интерьера», в котором она по совместительству работала с 01.07.2010 г. помощником бухгалтера. 26.08.2010 г. она вышла на работу, однако, директор ООО «Территория интерьера» - <ФИО>5 не допустила её к работе. Больше на работу она не выходила, направив заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Просит взыскать с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7 824 рубля 02 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм - 801 рубль 96 копеек, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг - 3 500 рублей.
Бурлака Ю.А. также обратилась в суд с иском к ООО «Территория интерьера», указав, что работала у ответчика с 01.07.2010 г. в должности помощника бухгалтера, согласно трудовому договору ей был установлен оклад в размере 4 770 рублей. Задолженность по заработной плате составляет: за июль - 4 770 рублей, за август - 4 119 рублей 55 копеек. 26.08.2010 г. она вышла на работу, однако, <ФИО>5 не допустила её к работе. Больше на работу она не выходила, направив заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Просит взыскать с ООО «Территория интерьера» в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 974 рубля 32 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм - 920 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 3 500 рублей.
На основании определения суда от 01.12.2010 г. вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.
В ходе рассмотрения дела Бурлака Ю.А. уточнила исковые требования в части размера денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении: по требованиям к ООО «Ампир-Декор-Оренбург» - в размере 308 рублей, к ООО «Территория интерьера» - 337 рублей 40 копеек. В остальной части исковые требования оставила без изменения.
В судебное заседание истица Бурлака Ю.А. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие. Её представитель - Котова С.А., действующая на основании доверенности от 15.10.2010 г., уточнённые исковые требования поддержала на вышеуказанных основаниях. Указала, что моральный вред причинён истице невыплатой причитающихся при увольнении сумм, в связи с этим она переживала, находилась в стрессовом состоянии.
Адвокат ООО «Территория интерьера» и ООО «Ампир-Декор-Оренбург» - Никольская Т.Н., исковые требования не признала, пояснила, что заработная плата Бурлака Ю.А. выплачивалась ежемесячно и своевременно. 26.08.2010 г. та оставила рабочее место без объяснения причин и более на работу не выходила.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему.
Представителями сторон не оспаривалось, что Бурлака Ю. А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» в период с 23.06.2010 года по 25.08.2010 год, с ООО «Территория интерьера» - с 01.07.2010 года по 25.08.2010 год. Была принята на должность помощника бухгалтера. Размер её ежемесячной заработной платы составлял 4 770 рублей в обоих из указанных обществ. Представители сторон не оспаривали, что расчёт сумм, причитающихся при увольнении, должен быть произведён из указанного размера заработной платы. Также сторонами не оспаривалось, что режим работы Бурлака Ю. В. в обоих обществах был следующий: 8-часовой рабочий день с понедельника по пятницу, выходные - суббота, воскресенье еженедельно. В указанный период времени Бурлака Ю. В. всё рабочее время отработала. 25.08.2010 года находилась на рабочем месте, следовательно, причитающиеся при увольнении суммы должны быть выплачены 25.08.2010 года, с 26.08.2010 года подлежат начислению проценты за задержку их выплаты.
В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте (абз. 1 ст. 140 ТК РФ).
Истица просит взыскать вышеуказанную задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении. Ответчиками в порядке ст. 196 ГПК РФ о том, что суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом и положения ст. 395 ТК РФ, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Поскольку сторонами не оспаривался размер ежемесячной заработной платы Бурлака Ю. А. в сумме 4 770 рублей в обоих обществах, суд руководствуется им при расчёте сумм, причитающихся при увольнении.
Расчёт задолженности по заработной плате в ООО «Ампир-Декор-Оренбург» за период с 23.06.2010 года по 25.08.2010 год следующий:
июнь 2010 г. - 4 770 руб. / 22 раб. дн. х 6 отработанных раб. дн. = 1 300 рублей 91 копейка;
июль 2010 г. - 4 770 рублей;
август 2010 г. - 4 770 руб. / 22 раб. дн. х 18 отработанных раб. дн. = 3 902 рубля 73 копейки. Всего 9 973 рубля 64 копейки. С учётом выплаченной заработной платы в размере 3 000 рублей задолженность ООО «Ампир-Декор-Оренбург» перед Бурлака Ю.А. по заработной плате составляет 6 973 рубля 64 копейки.
Расчёт задолженности в ООО «Территория интерьера» за период с 01.07.2010 года по 25.08.2010 год:
июль 2010 г. - 4 770 рублей;
август 2010 г. - 4 770 / 22 раб. дн. х 18 отработанных раб. дн. = 3 902 рубля 73 копейки. Всего 8 672 рубля 73 копейки, указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Территория интерьера» в пользу Бурлака Ю.А.
Согласно абз. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Сторонами не оспаривалось, что отпуск Бурлака Ю. А. не предоставлялся ни в ООО «Ампир-Декор-Оренбург», ни в ООО «Территория интерьера».
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Средний коэффициент отпускного периода составляет 28 календарных дней / 12 мес. = 2,33 отпускных дня в месяц. Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск в ООО «Ампир-Декор-Оренбург»:
9 973,64 руб. / 62,4 дн. = 159,83 руб. - средний дневной заработок;
159,83 руб. х 4,67 дн. (за отработанное время) = 746 рублей 41 копейка - сумма компенсации за неиспользованный отпуск, которую суд взыскивает с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» в пользу истицы.
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск в ООО «Территория интерьера»:
календарные дни - июль 2010 г. - 29,4, август 2010 г. - 25, всего 54,4 дня;
8 672,73 руб. / 54,4 отраб. дн. = 159,43 руб. - средний дневной заработок;
159,43 руб. х 4,67 дн. = 744 рубля 54 копейки - сумма компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию с ООО «Территория интерьера» в пользу истицы.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд пришел к выводу, что ООО «Ампир-Декор-Оренбург» не выплатило Бурлака Ю.А. причитающиеся при увольнении суммы в размере 7 720 рублей 05 копеек. Проценты за задержку выплаты указанных сумм подлежат начислению за период с 26.08.2010 г. по 11.01.2011 г., что составляет: 7 720,05 х 7,75 / 300 / 100 = 1,99 рублей - сумма компенсации за один день задержки выплаты сумм. 1.99 руб. х 139 дней просрочки = 276 рублей 61 копейка - подлежащие взысканию проценты с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» в пользу Бурлака Ю.А.
ООО «Территория интерьера» не выплатило Бурлака Ю.А. при увольнении 9 417 рублей 27 копеек, период начисления процентов за задержку выплаты данных сумм - с 26.08.2010 г. по 11.01.2011 г., что составляет 139 дней просрочки. Таким образом, суд взыскивает с ООО «Территория интерьера» в пользу истицы проценты за задержку сумм, причитающихся при увольнении, в размере 337 рублей 77 копеек (9 417,27 руб х 7,75 / 300 / 100 = 2,43 руб. х 139 дн.)
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограниченной для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 62 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 года № 63 «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Бездействием ответчиков, выразившемся в невыплате истице причитающихся при увольнении сумм, нарушены её имущественные права, в связи с чем Бурлака Ю. А. испытала нравственные страдания - душевное волнение, стресс. Данные обстоятельства являются основанием для компенсации ей морального вреда. Определяя размер данной компенсации, суд учитывает конкретные обстоятельства рассматриваемого гражданского дела, объём и характер испытанных Бурлака Ю. А. нравственных страданий. С учётом принципа разумности и справедливости взыскивает с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» и ООО «Территория интерьера» с каждого в пользу Бурлака Ю.А. по 1 000 рублей в счёт компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 100 ч. 1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанциям к приходным кассовым ордерам № 65 и 66 от 29.09.2010 г., Бурлака Ю.А. оплатила за составление искового заявления и представительство в суде по её иску к ООО «Территория интерьера» 3 500 рублей, по иску к ООО «Ампир-Декор-Оренбург» - 3 500 рублей, что также подтверждается договорами на оказание юридических услуг от 29.09.2010 г.
С учётом степени сложности рассматриваемого дела, количества судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, объёма оказанных им услуг, принципа разумности и справедливости, суд находит указанный размер по оплате услуг представителя обоснованным и взыскивает с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» и ООО «Территория интерьера» с каждого по 3 500 рублей в пользу Бурлака Ю.А. в счёт возмещения расходов на оплату услуг представителя.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
Принимая во внимание размер удовлетворённых исковых требований, суд взыскивает с ООО «Ампир-Декор-Оренбург» и ООО «Территория интерьера» с каждого госпошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бурлака Ю. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ампир-Декор-Оренбург», Обществу с ограниченной ответственностью «Территория интерьера» о взыскании задолженности по выплате причитающихся при увольнении сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ампир-Декор-Оренбург» в пользу Бурлака Ю. А. задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении - 7 720 рублей 05 копеек, проценты за задержку их выплаты - 276 рублей 61 копейка, компенсацию морального вреда - 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя - 3 500 рублей, а всего 12 496 рублей 66 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Бурлака Ю. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ампир-Декор-Оренбург» отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Территория интерьера» в пользу Бурлака Ю. А. задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении - 9 417 рублей 27 копеек, проценты за задержку их выплаты - 337 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда - 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя - 3 500 рублей, а всего 14 255 рублей 04 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований Бурлака Ю. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Территория интерьера» отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ампир-Декор-Оренбург» и Общества с ограниченной ответственностью «Территория интерьера» с каждого государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней после изготовления мотивированного решения.
Судья: