РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Оренбург 20 мая 2011 года Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Лапаевой Н.В., при секретаре Козловой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абзалова М.Х. к Оренбургской региональной организации «Братство» Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Абзалов М.Х. обратился в суд с иском к ОРО «Братство» ОООИВА о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> он работал охранником в ОРО «Братство» ОООИВА. На протяжении двух лет заработная плата не выдавалась. После обращения в суд задолженность частично была погашена, однако в настоящее время исполнительное производство приостановлено. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>. В судебном заседании истец Абзалов М.Х. исковые требования поддержал, просит иск удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности от 17.01.2011 года, Семкина Д.Р. исковые требования Абзалова М.Х. не признала и пояснила, что, действительно, ОРО «Братство» ОООИВА имеет задолженность по выплате заработной платы своим работникам. Однако эта задолженность уже взыскана судебными приказами, и решение о повторном взыскании указанных денежных сумм не выносится. Кроме того, ответчик переплатил в пользу истца денежную сумму в исполнение решения суда в большем размере, чем требовалось, что может служить компенсацией морального вреда. Просит суд в иске отказать. Выслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, гражданские дела мирового судьи судебного участка № 6 Дзержинского района г. Оренбурга № 2-1506/09, № 2-20/10, № 2-148/10, № 2-2132/09, № 2-1919/09, № 2-423/10, № 2-1641/09, № 2-6-0056/11, и, оценив добытые доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно данным приказа № от <Дата обезличена>, приказа № от <Дата обезличена>, приказа № от <Дата обезличена>, приказа № от <Дата обезличена> Абзалов М.Х. принят на работу охранником в ОРО «Братство» ОООИВА с <Дата обезличена>, в том числе с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> исполнял обязанности уборщика, <Дата обезличена> уволен с работы по сокращению штата работников организации. На основании судебных приказов мирового судьи судебного участка № 6 Дзержинского района г. Оренбурга с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, а именно: <Дата обезличена> -<данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> - <данные изъяты>., <Дата обезличена> <данные изъяты>. Из представленных финансовых документов ОРО «Братство» ОООИВА следует, что за период с января 2009 года по декабрь 2010 года из кассы ОРО «Братство» ОООИВА истцу выплачено <данные изъяты>. Согласно расчету бухгалтерии заработная плата Абзалова М.Х. за указанный период, включая выходное пособие, составила <данные изъяты>. Расчет денежной суммы, подлежащей выплате работнику работодателем, соответствует штатному расписанию. В то же время, как установлено в судебном заседании, определением мирового судьи судебного участка № 6 Дзержинского района г. Оренбурга от <Дата обезличена> судебный приказ от 25.01.2011 года о взыскании с ответчика в пользу истца <данные изъяты> был отменен. Поэтому сумма, взысканная по судебным приказам, равна <данные изъяты>. Отсюда размер задолженности по заработной плате и иным платежам, причитающимся при увольнении работнику, составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>. - <данные изъяты>. - <данные изъяты>. = <данные изъяты>.). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца как задолженность по заработной плате на день увольнения <Дата обезличена>. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Иными словами статья 237 ТК предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. По настоящему делу судом установлено, что трудовые права Абзалова М.Х. были нарушены ОРО «Братство» ОООИВА, что и повлекло его обращение за защитой прав и интересов в судебные органы. Между тем, суд считает, что требования Абзалова М.Х. должны быть удовлетворены частично, поэтому взыскивает с ОРО «Братство» ОООИВА в пользу истца компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей. Итак, исковые требования Абзалова М.Х. подлежат удовлетворению частично. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Абзалова М.Х. удовлетворить частично. Взыскать с Оренбургской региональной организации «Братство» Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане в пользу Абзалова М.Х. задолженность по заработной плате по состоянию на <Дата обезличена> <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: Н.В.Лапаева Мотивированное решение составлено 01.06.2011 года.