РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

             <Дата обезличена>                                                                                   <...>

Дзержинский районный суд <...> в составе председательствующего судьи Наливкиной Е.А., при секретаре Мажиковой Г.С., рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <ФИО>6 в интересах Панкова <ФИО>7 к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО>8 о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <ФИО>9 обратился в интересах Панкова С.Ф. в суд с иском к ООО <ФИО>10 о взыскании заработной платы, указав, что Панков С.Ф. работает в ООО <ФИО>11 В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается работнику работодателем не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушении изложенного, согласно справке ответчика задолженность по зарплате на 01.06.2011 г. составляет <данные изъяты> руб. Невыплатой зарплаты грубо нарушаются права работника на оплату труда, в связи с чем у него сложилось трудное материальное и финансовое положение.

Просил взыскать с ответчика в пользу Панкова С.Ф. зарплату в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора Крыгина О.В. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить.

Панков С.Ф. в судебное заседание не явился. О времени и месте извещен надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО <ФИО>12 в судебное заседание не явился. О времени и месте извещен надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил. В своем отзыве на иск указал, что исковые требования о взыскании зарплаты в пользу Панкова С.Ф. в размере <данные изъяты> руб. признает.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях

и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчиком не оспаривался факт нахождения Панкова С.Ф. в трудовых отношениях с ООО <ФИО>13 и, как следует из списка сотрудников ООО <ФИО>14, имеющих задолженность по заработной плате на 01.06.2011 года, задолженность по зарплате Панкову С.Ф. составляет <данные изъяты> руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина <данные изъяты> коп.      

Руководствуясь ст. ст. 136 ТК РФ, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования прокурора <ФИО>15 в интересах Панкова <ФИО>16 к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО>17 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <ФИО>18 в пользу Панкова <ФИО>19 заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <ФИО>20 государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья: