РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <Дата обезличена> <...> Дзержинский районный суд <...> в составе председательствующего судьи Наливкиной Е.А., при секретаре Мажиковой Г.С., рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <ФИО>5 в интересах Чурилова <ФИО>6 к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО>7 о взыскании заработной платы УСТАНОВИЛ: Прокурор <ФИО>8 обратился в интересах Чурилова А.В. в суд с иском к ООО <ФИО>9 о взыскании заработной платы, указав, что Чурилов А.В. работает в ООО <ФИО>10 В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ ответчик не выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату. Согласно справке ответчика задолженность по зарплате на 01.06.2011 г. составляет <данные изъяты> руб. Невыплатой зарплаты грубо нарушаются права работника на оплату труда, в связи с чем у него сложилось трудное материальное и финансовое положение. Просил взыскать с ответчика в пользу Чурилова А.В. зарплату в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании помощник прокурора Крыгина О.В. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить. Чурилов А.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте извещен надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил. Представитель ответчика ООО <ФИО>11 в судебное заседание не явился. О времени и месте извещен надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил. В своем отзыве на иск указал, что исковые требования о взыскании зарплаты в пользу Чурилова А.В. в размере <данные изъяты> руб. признает. Выслушав истца, исследовав материалы дела, и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ответчиком не оспаривался факт нахождения Чурилова А.В. в трудовых отношениях с ООО <ФИО>12 и, как следует из списка сотрудников ООО <ФИО>13 имеющих задолженность по заработной плате на 01.06.2011 года, задолженность по зарплате Чурилову А.В. составляет <данные изъяты> руб. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина <данные изъяты> руб. руководствуясь ст.ст.103,194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <ФИО>14 в интересах Чурилова <ФИО>15 к Обществу с ограниченной ответственностью <ФИО>16 о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <ФИО>17 в пользу Чурилова <ФИО>18 задолженность по заработной плате по состоянию на 01 июня 2011 года <данные изъяты> руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Деним» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней. Судья: