РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2011 года                                                                           г. Оренбург                               

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Федотовой Е.В., при секретаре Раменской Н.А, с участием истца Аймагамбетова Ж. К., представителя ответчика Бутько В. И.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аймагамбетова <ФИО>6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Станция технического ремонта автомобилей» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

         Аймагамбетов Ж. К. обратился в суд с иском к директору ООО «Станция технического ремонта автомобилей» Бутько В. И., указав, что с 04.02.2005 года по 04.07.2011 года работал в ООО «СТРА» в должности сторожа, уволен 04.07.2011 года по собственному желанию, но не получил денежную компенсацию за неиспользуемые отпуска, а именно за неиспользованный отпуск 1-го года непрерывной работы по истечении 6 месяцев в 2005 году, за неиспользованный очередной отпуск в 2006 году, за неиспользованный очередной отпуск в 2007 году. Просил суд взыскать с работодателя (директора ООО «Станция технического ремонта автомобилей») не выплаченную ему в день увольнения, т. е. 04.07.2011 года, денежную компенсацию.

       В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, ответчика, предъявив их к ООО «Станция технического ремонта автомобилей», просил суд взыскать с ООО «Станция технического ремонта автомобилей» в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованный в период с 04.02.2005 года по 31.12.2005 года отпуск в размере 5277, 25 рублей, за неиспользованный в период с 01.01.2006 года по 31.12.2006 года отпуск в размере 5757 рублей, за неиспользованный в период с 01.01.2007 года по 31.12.2007 года отпуск в размере 5757 рублей.

    Истец Аймагамбетов Ж. К. в судебном заседании уточненные исковые требования к ответчику ООО «СТРА» поддержал на указанных в иске основаниях.

    Представитель ответчика Бутько В. И., действующий на основании приказа от 01.03.2011 года №, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, в ходе пояснений настаивал на том, что истец в 2006 году, 2007 году, 2008 году в ежегодные оплачиваемые отпуска ходил за спорные периоды.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от 01.01.2011 года Работник (Аймагамбетов Ж. К.) был принят на работу Работодателем (ООО «Станция технического ремонта автомобилей») в качестве сторожа. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (л. д. 23).

Из справки от 09.08.2011 года усматривается, что Аймагамбетов Ж. К. действительно работал в ООО «СТРА» с 04.02.2005 года по 04.07.2011 года (л. д. 7).

Согласно копии трудовой книжки истца, представленной в материалы дела, Аймагамбетов Ж. К. уволен с работы в ООО «Станция технического ремонта автомобилей» 04.07.2011 года по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию. Период его работы в ООО «СТРА» в должности сторожа составил с 04.02.2005 года по 04.07.2011 года.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

В судебном заседании истец настаивал, что ежегодный отпуск за период 2005 год, 2006 год, 2007 год ему не предоставлялся.

Ответчиком в материалы дела представлены: приказ № 19 от 14.07.2006 года о предоставлении отпуска работнику Аймагамбетову Ж. К. на 36 календарных дней с 14.07.2006 года по 18.08.2006 года (л. д. 53), приказ № 24 от 26.07.2007 года о предоставлении отпуска работнику Аймагамбетову Ж. К. на 36 календарных дней с 03.08.2007 года по 07.09.2007 года (л. д. 49), приказ № 09 от 06.05.2008 года о предоставлении отпуска работнику Аймагамбетову Ж. К. на 36 календарных дней с 06.06.2008 года по 11.07.2008 года (л. д. 57).

Доводы истца об отсутствии его росписи об ознакомлении в приказах о предоставлении отпусков не подтверждают того факта, что Аймагамбетову Ж. К. ежегодные оплачиваемы отпуска не предоставлялись.

Предоставление ежегодных отпусков истцу подтверждается личной карточкой работника формы Т-2, из которой следует что в 2006 году истцу предоставлялся ежегодный отпуск за период работы с 04.02.2005 года по 03.02.2006 года, в 2007 году - за период работы с 04.02.2006 года по 03.02.2007 года, в 2008 году - за период работы с 04.02.2007 года по 03.02.2008 года (л. д. 64).

При этом доводы истца о том, что личная карточка работника была заполнена уже после его увольнения суд, находит неубедительными, поскольку дата заполнения в карточке не указана.

Кроме того, нахождение Аймагамбетова Ж. К. в отпуске в вышеуказанные периоды подтверждается также графиками дежурств сторожей ООО «СТРА» на август месяц 2006 года (л. д. 123), на август 2007 года (л. д. 125), на июнь 2008 года (л. д. 127), на июль 2008 года (л. д. 129), а также табелями учета рабочего времени за июль 2006 года (л. д. 122), за август 2006 года (л. д. 124), за август 2007 года (л. д. 126), за июнь 2008 года (л. д. 128).

Табеля учета рабочего времени (форма Т-13), представленные стороной ответчика за спорные периоды также являются доказательством, на основании которого определяется количество использованных истцом дней отпуска за спорный период.

Судом установлено, что данные этого учета, формирующие продолжительность используемого отпуска истца, учитывались при начислении ему отпускных.

Так, согласно расходному кассовому ордеру № от 21.08.2007 года Аймагамбетов Ж. К. получил отпускные в размере 2400 рублей (л. д. 52) за отпускной период с 04.02.2006 года по 03.02.2007 год, согласно платежной ведомости за июль 2006 года (л. д. 56), а также расчета бухгалтера (л. д. 54) истцу выплачены отпускные в сумме 3150 рублей за отпуск с 14.07.2006 года по 18.08.2006 года (отпускной период с 04.02.2005 года по 03.02.2006 года). Согласно расходного кассового ордера от 09.06.2008 года Аймагамбетову Ж. К. были выплачены отпускные и заработная плата в сумме 7250 рублей за отпускной период с 04.02.2007 год по 03.02.2008 год. Свои подписи в названных платежных документах истец не оспаривал.

Доводы стороны истца о том, что указанные выплаты не соответствуют МРОТ не основаны на федеральном законодательстве об установлении минимального размера оплаты труда в РФ.

Справки о доходах физического лица за 2008 год, 2007 год, 2006 год, представленные ИФНС по Дзержинскому району г. Оренбурга, подтверждают регулярные начисления и выплаты истцу и не опровергают позицию ответчика о предоставлении истцу в спорный период ежегодных оплачиваемых отпусков.

Истцом не оспаривался факт его пребывания в 2011 году в отпуске с 03.06.2011 года по 02.07.2011 года за период с 04.02.2010 года по 03.02.2011 года.

Вместе с тем, 22.08.2011 года ответчиком было полностью исполнено предписание Государственной инспекции труда в Оренбургской области Федеральной службы по труду и занятости № от 01.08.2011 года, в частности выплачена Аймагамбетову Ж. К. денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска за период с 04.02.2011 года по 04.07.2011 года, чем подтверждается, что ежегодный отпуск предоставлялся Аймагамбетову Ж. К. за время работы в ООО «СТРА» за прошедший период, т. е. за отработанное время, а не за календарный год. За имеющиеся нарушения трудового законодательства директор ООО «СТРА» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Предоставление истцу ежегодных отпусков за спорные периоды подтверждается также показаниями допрошенной в судебном заседании от 05.10.2011 года в качестве свидетеля <ФИО>3, которая суду пояснила, что с 1994 года по 2009 год работала в ООО «СТРА» главным бухгалтером, подтвердила, что Аймагамбетов Ж. К. ежегодно ходил в ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период, получал отпускные.

С доводами истца о том, что доказательством непредставления ему отпуска в спорные периоды является отсутствие в материалах дела его заявлений об отпусках в период 2005 год, 2006 год, 2007 год суд не соглашается, поскольку ранее действующим Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения», утв. Росархивом 06.10.2000 года, а также "Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утв. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558, действующим в настоящее время, хранение определенный период заявлений работников о предоставлении отпуска не предусмотрено, срок хранения графиков предоставления отпусков составляет 1 год.

Нахождение истца в ООКПГВВ на стационарном лечении в период с 18.07.2006 года по 10.08.2006 года не исключает стационарного лечения Аймагамбетова Ж. К. в период его ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании вышеизложенного, оценивая все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что в судебном заседании объективно установлено, что Аймагамбетову Ж. К. за время работы в ООО «СТРА» за спорные периоды предоставлялись ежегодные отпуска, в связи с чем право на компенсацию за неиспользованные отпуска, предусмотренное ст. 120 ТК РФ, истец не имеет,.

Вследствие чего исковые требования истца о взыскании с ООО «СТРА» компенсации за неиспользованные отпуска за 2005 год, 2006 год, 2007 год суд находит не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

      На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

        В удовлетворении исковых требований Аймагамбетова <ФИО>7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Станция технического ремонта автомобилей» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска - отказать.

         Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Судья:                                                                                            Е. В. Федотова

Мотивированное решение составлено 19.10.2011 года