Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 сентября 2011 года        г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Лапаевой Н.В., при секретаре Козловой О.С., с участием старшего помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Трофимова С.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Пивоваровой Т.А. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Дзержинского района г. Оренбурга обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеуказанным иском к ИП Пивоваровой Т.А., указав, что проведенной прокуратурой Дзержинского района г. Оренбурга в период с 02 по 31 августа 2011 года проверкой исполнения законодательства об охране труда установлено, что ответчиком, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускаются нарушения трудового законодательства, а именно не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, договор о ее проведении со специализированной организацией не заключен. Численность работников, работающих у предпринимателя, составляет 12 человек. Просил суд признать незаконным бездействие ИП Пивоваровой Т.А., выразившееся в отсутствии организации и проведения в обществе аттестации рабочих мест по условиям труда; обязать ИП Пивоварову Т.А., являющегося работодателем, в срок до 01.12.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Трофимова С.Д. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте его была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Заслушав старшего помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 219 ТК РФ установлено, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов.

На основании п. 2 Порядка аттестации рабочих мест, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Судом установлено, что из справки от 10.08.2011 года № 73 ИП Пивоварова Т.А. следует, что численность сотрудников, работающих у нее, на 04.08.2011 года составляет 12 человек. Согласно п. 9 указанной справки аттестация рабочих мест не проводилась.

В связи с чем, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком ИП Пивоваровой Т.А. норм действующего трудового законодательства и находит исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах неопределенного круга лиц подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Пивоваровой Т.А. об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя Пивоваровой Т.А., выразившееся в отсутствии организации и проведения в обществе аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Индивидуального предпринимателя Пивоваровой Т.А., являющегося работодателем, в срок до 01.12.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья: