РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <...> 02 декабря 2011 года Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Урбаша С.В., при секретаре Листопадовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попович <данные изъяты> к закрытому акционерному обществу «Заводэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Попович В.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Заводэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 01 марта 2011 года по 31 августа 2011 года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <данные изъяты>. Весь период работы и по настоящее время ей не выплачивалась заработная плата. 31 августа 2011 года Попович В.В. была уволена в связи с сокращением штата. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с 01.03.2011 года по 31.08.2011 года в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Попович В.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Причина неявки не известна. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно данным трудовой книжки Попович В.В. находилась в трудовых отношениях с ЗАО «Заводэнергострой», уволена в связи с сокращением штата 31.08.2011 года. Как следует из справки, выданной ЗАО «Заводэнергострой» 30.08.2011 года в том, что Попович В.В. действительно работала в ЗАО «Заводэнергострой», уволилась 31.08.2011 года и задолженность по заработной плате на 31.08.2011 года составляет <данные изъяты> Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате у ЗАО «Заводэнергострой» перед истцом имеется, и данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Попович В.В. в судебном порядке. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы. Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства <данные изъяты> Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Попович <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с закрытого акционерного общества «Заводэнергострой» в пользу Попович <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с 01.03.2011 года по 31.08.2011 года - <данные изъяты> рублей 80 копеек. Взыскать закрытого акционерного общества «Заводэнергострой» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты> рубля 96 копеек. Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Дзержинский районный суд г. Оренбурга. Судья: С.В. Урбаш