Дело № 2-1830/10г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2010 года г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Савельевой Е.В.,

при секретаре Беловой О.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Олега Юрьевича к ООО «Стройпроект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Кузнецов О.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Стройпроект» о взыскании заработной платы, указав в обоснование исковых требований следующее.

В ООО «Стройпроект» он работал в должности электрогазосварщика с 02.04.2007 года по 04.06.2009г. За период с 01.04.2009 года по 04.06.2009 года заработная плата ему не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 11 500 рублей.

Поэтому истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11 500 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15 000 рублей, всего 26 500 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик - представитель ООО «Стройпроект» Киль М.В. просила в удовлетворении исковых требований оказать, пояснила, что истец написал заявление об увольнении 04.06.2009г., заработная плата за май 2009г. в размере 10 500 руб. была выплачена истцу своевременно, что отражено в бухгалтерских документах. Также истцу была выплачена и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6 489 руб. 02 коп. При этом считала несостоятельным довод истца о компенсации за неиспользованный отпуск в 2008г., так как фактически истец был в отпуске с 05.11.2008г.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что 02.04.2007 года Кузнецов Олег Юрьевич принят на работу в ООО «Стройпроект» электрогазосварщиком, что подтверждается приказом о приеме на работу от 02.04.2007г., что подтверждается приказом о приеме на работу от 02.04.2007г. и трудовым договором от 02.04.2007г.

Согласно приказу от 04.06.2009г. истец уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Справкой о доходах физического лица подтверждается, что Кузнецов О.Ю. за май 2009г. получил доход облагаемый по ставке 13 % в сумме 11 510 руб.

03.06.2010г. Кузнецов О.Ю. получил заработную плату за май 2009г. в сумме 10 500 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером.

Согласно расчетному кассовому ордеру от 04.06.2009г. истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6 500 руб.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск должны применяться те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск.

Согласно расчету представленному ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск составила 6 489 руб. 02 коп.

Из расчетного кассового ордера от 04.06.2009г. видно, что истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6 500 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд приходит к выводу, что при увольнении Кузнецова А.Ю. ответчиком был произведен полный расчет по заработной плате.

Совокупность исследованных в судебном заседании доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что трудовые права истца нарушены не были, следовательно, его исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, не обоснованы и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Кузнецову Олегу Юрьевичу в иске к ООО «Стройпроект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.

Судья : /подпись/

.

.

.

.ь