Дело № 2-2564/10г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2010 года г. Новосибирск.

Федеральный суд общей юрисдикции Дзержинского района г. Новосибирска в составе

председательствующего Тиуновой О.Н.,

при секретаре Катющик И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овечкиной Натальи Евгеньевны к ООО «Фортуна» о взыскании зарплаты,

У с т а н о в и л:

Овечкина Н.Е. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства: с 23.05.2009г. она была принята в ООО «Фортуна» на должность менеджера по продажам. В ее обязанности входило привлечение покупателей строительных материалов и заказчиков на строительные работы.

Согласно п.3.1 трудового договора, должностной оклад устанавливается в размере 40 000 руб. Кроме того, согласно п.3.2 договора, работодатель устанавливал компенсационные выплаты ежемесячно в размере 15% от продаж строительных материалов, работ. 20.06.2010г. она подала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена. Заработная плата в размере 3 000 000 руб. не выплачена. Эта сумма складывается из должностного оклада, а также процента от продажи строительных материалов и работ.

Просит взыскать в свою пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 3 000 000 руб. В судебное заседание Овечкина Н.Е. не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Фортуна» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил заявление, в котором указал, что исковые требования признает в полном объеме.

Суд, исследовав письменные материалы дела в совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового договора. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что Овечкина Н.Е. с 23.05.2009г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Фортуна». Должностной оклад устанавливался в размере 40 000 руб. При этом, работодатель установил стимулирующие выплаты, которые составляют 15% от продаж строительных материалов, работ.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В данном случае, суд принимает признание иска ООО «Фортуна», поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц. В связи с чем, иск Овечкиной Н.Е. подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Овечкиной Натальи Евгеньевны к ООО «Фортуна» о взыскании зарплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фортуна» в пользу Овечкиной Натальи Евгеньевны задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 3 000 000руб. Взыскать с ООО «Фортуна» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 23 200 руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд г.Новосибирска.

Судья: (подпись) О.Н. Тиунова

.

.

.

.