Дело № 2-3177/10 г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8 ноября 2010 года г. Новосибирск Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе: председательствующего судьи Яковинова П.В., при секретаре Богер А.А., с участием: прокурора Фомина А.В., лица, в интересах которого заявлен иск, - ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Новосибирска, действующего в защиту прав и законных интересов ФИО1, к ООО «В» о взыскании задолженности по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, денежной компенсации за задержку за задержку выплаты этих сумм, УСТАНОВИЛ: Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска, действующий в защиту прав и законных интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «В» с данным иском, указав в его обоснование следующее. 17.12.2009г. между ООО «В» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 83, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность плотника-бетонщика с окладом 5600 руб. 28.07.2010г. трудовые отношения прекращены, но расчет по заработной плате с ФИО1 произведен не был, в связи с чем задолженность ООО «В» перед последним составляет 44 896 руб. 77 коп, равная сумме задолженности по заработной плате (2857,05 руб. - за декабрь 2010 года, 33600 руб. - за период с января по июнь 2010 года, 5333,16 руб. - за июль 2010 года) и денежной компенсации за неиспользованный отпуск (3106,56 руб.), согласно следующему расчету. В декабре 2009 года средний дневной заработок ФИО1 в соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ составил 190,47 руб. (5600:1:29,4). Соответственно, за 15 отработанных им в этом месяце рабочих дней задолженность ответчика по заработной плате составила 2857,05 коп (15 х 190,47). С января по июнь 2010 года ФИО1 отработал 6 полных календарных месяцев. Следовательно, задолженность ответчика перед ним за этот период составила 33 600 руб. (5600 х 6месяцев). За 28 отработанных ФИО1 рабочих дней в июле 2010 года задолженность ответчика по заработной плате составила 5 333,16 руб. (28 х 190,47 руб., где 190,47 - средний дневной заработок за этот месяц, рассчитанный в соответствии со ст. 139 ч. 4 ТК РФ). Также с ответчика пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3106,56 руб. ((16,31 дня х 190,47 руб. (средний дневной заработок)). Поскольку работнику должен быть предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, исходя из ст. 115 ч. 1 ТК РФ, то согласно условиям трудового договора ФИО1 должен быть предоставлен отпуск в количестве 16,31 дня за отработанный период (28 календарных дней / 12 месяцев = 2,33 х 7 отработанных календарных месяцев). Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика за нарушение срока этих выплат подлежат взысканию и проценты в размере 11,59 руб. за каждый день просрочки, рассчитанный исходя из 1/300 ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года (в размере 7,75 %) согласно Указанию ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 2450-У, по формуле: 44896,77 руб. (общая сумма задолженности) / 100% х 7,75 % / 300 дней. 08.09.2010г. ФИО1 обратился с заявлением к прокурору Дзержинского района г. Новосибирска, в котором просил обратиться с заявлением в суд в защиту нарушенных ООО «В» трудовых прав. Поэтому истец просил взыскать с ответчика указанную задолженность в общем размере 44 896 рублей 77 коп, денежную компенсацию за задержку выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, за период с 28.07.2010г. по день фактического расчета включительно. В судебном заседании прокурор и ФИО1 поддержали исковые требования в полном объеме. Ответчик - представитель ООО «В» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще по юридическому адресу организации согласно материалам дела. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Трудового кодекса (далее по тексту - ТК) РФ одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск должны применяться те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск. Как следует из ст. 115 ч. 1 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а также представить возражения на иск и доказательства в обоснование своих возражений. В связи с этим судом установлено, что 17.12.2009 года ФИО1 принят на работу в ООО «В» на должность плотника-бетонщика, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу. 28.07.2010 года ФИО1 уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что также подтверждается приказом о прекращении трудового договора. Обстоятельства наличия регистрации ответчика, как юридического лица, подтверждаются данными налогового органа. Кроме того, суд соглашается с правильностью приведенных расчетов задолженности с точки зрения арифметической точности, требований вышеуказанных норм закона, как оснований для проведения и процедуры расчетов, и приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 44 896 рублей 77 копеек. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Суд соглашается с правильностью приведенного расчета процентов за каждый день просрочки, который осуществлен исходя из установленной суммы задолженности, размера 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на момент образования задолженности. На день вынесения решения сумма процентов составляет 1193,77 руб. ((103 дня (в июле 2010 года - 3, августе - 31, сентябре - 30, октябре 31, ноябре - 8) х 11,59)). В связи с этим с ответчика подлежит взысканию сумма данных процентов (компенсации) по ставке 7,75% годовых, начисляемых на сумму задолженности, которая на 29 июля 2010 года составляет 44 896 рублей 77 копеек, в размере 1193,77 руб. - на день вынесения решения суда, и далее за период с 9 ноября 2010 года по дату фактического возврата суммы этой задолженности включительно. Установленные судом обстоятельства, а также произведенные расчеты задолженности стороной ответчика не оспорены, этим участником процесса не представлено возражений, доказательств, свидетельствующих об отсутствии правовых и фактических оснований для установления задолженности перед ФИО1 В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ с ответчика также следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1582,72 руб., от уплаты которой заявитель освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Новосибирска, действующего в защиту прав и законных интересов ФИО1 удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» в пользу ФИО1: - задолженность по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, в размере 44 896,77 руб.; - денежную компенсацию за задержку выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, по ставке 7,75% годовых, начисляемых на сумму задолженности, которая на 29 июля 2010 года составляет 44 896 рублей 77 копеек: в размере 1193,77 руб. - на день вынесения решения суда, далее - за период с 9 ноября 2010 года по дату фактического возврата суммы этой задолженности включительно. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1582,72 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Дата составления мотивированного решения - 13 ноября 2010 года. Председательствующий П.В.Яковинов