Дело № 2-3572/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
27 декабря 2010 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Панарина П.В.
при секретаре Меньших О.Е.
с участием:
истца Ашихмина В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ашихмина Виктора Владимировича к ЗАО ««К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Ашихмин В.В. обратился в суд с иском к ЗАО ««К» (далее – ЗАО «К») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 28 152 р., компенсации за неиспользованный отпуск – 2 034,28 р., компенсации за задержку выплат заработной платы – 4 791,09 р., компенсации за задержку выплат компенсации за неиспользованный отпуск – 281,21 р., компенсации морального вреда – 50 000 р. Истец также просил компенсировать расходы на составление искового заявления в размере 3 200 р.
В обоснование своего иска истец указал следующее.
На основании приказа о приеме на работу от 23 марта 2009 года Ашихмин В.В. был принят на постоянную работу в ЗАО «К» в службу безопасности на должность коменданта с 25 марта 2009 года без испытательного срока и с ним был заключен трудовой договор. В соответствии с условиями трудового договора режим работы истца составлял «сутки через трое». Тарифная ставка была установлена в размере 27,60 р. плюс районный коэффициент. 05 августа 2009 года истец уволен по собственному желанию.
Всего за период с 25 марта 2009 года по 05 августа 2009 года в соответствии с режимом работы им было отработано 34 полных суток. Исходя из размера тарифной ставки, его заработная плата должна составлять 28 152 р. Однако, до настоящего времени, ответчиком заработная плата ему не выплачена.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, а также пояснил, что ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 22 876,05 р.
Ответчик – ЗАО «К» в судебное заседание представителя не направило, возражения не представило.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что с 25 марта 2009 года Ашихмин В.В. принят на работу в ЗАО «К» на должность коменданта, что подтверждается копией приказа о приеме на работу (л.д. 8,11). Уволен истец с 05 августа 2009 года (л.д. 9,11).
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.
Согласно расчету истца (л.д. 6) им было отработано 34 суток с количеством часов – 816 ч. Согласно приказу о приеме на работу (л.д. 8) Ашихмину В.В. установлена тарифная ставка 27,60 р. Следовательно, истцу подлежала выплате заработная плата в размере 28 152 р. (816 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент). С учетом удержания налога на доходы физических лиц долг по зарплате составляет 24 492,24 р. (28 152 р. – 13 % налога).
Согласно платежному поручению от 06 октября 2010 года № 117699 ЗАО «К» погасило перед истцом задолженность по заработной плате в размере 22 876,05 р. Следовательно, в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 616,19 р. (24 492,24 р. – 22 876,05 р.).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За задержку выплаты за март 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 315 р. (48 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((13 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 505 дней просрочки).
За задержку выплаты за апрель 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 1 140 р. (192 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((12,5 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 475 дней просрочки).
За задержку выплаты за май 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 895 р. (168 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((12 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 444 дня просрочки).
За задержку выплаты за июнь 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 914 р. (192 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((11,5 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 414 дня просрочки).
За задержку выплаты за июль 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 809 р. (192 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((11 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 383 дня просрочки).
За задержку выплаты за август 2009 года с ответчика следует взыскать компенсацию в размере 92 р. (24 отработанных часов * 27,60 установленных рублей/час * 1,25 районный коэффициент – 13 % налога * ((11 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 352 дня просрочки).
Итого с ответчика следует взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 165 р.
За указанный период истцу следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 769,82 р. (25 658 р. (зарплата за апрель – июль 2009 года) / 29,4 дней (в силу ст. 139 ТК РФ) / 4 месяца * ((4 месяца * 2,33 дня (в силу ст. 115 ТК РФ)) – 13 % налог).
Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 244,64 р. (1 769,82 р. * (11 % ставка рефинансирования / 300 дней) * 377 дня просрочки).
В ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда также подлежит удовлетворению. Руководствуясь требованиями разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 р.
Расходы на составление искового заявления в размере 3 200 р. (л.д. 12) суд относит к издержкам истца, поэтому, в силу ст. 98 ГПК РФ, такие затраты подлежат возмещению.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Ашихмина Виктора Владимировича к ЗАО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «К» (ИНН ...) в пользу Ашихмина Виктора Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 1 616,19 р., компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 4 165 р., компенсацию за неиспользованный отпуск – 1 769,82 р., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск – 244,64 р., компенсацию морального вреда – 10 000 р., судебные расходы – 3 200 р., а всего взыскать – 20 995,65 р.
Взыскать с ЗАО «К» государственную пошлину в сумме 500 р.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья ____________