Решение от 22.02.2011



Дело №2-638/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 февраля 2011 года                                                    г. Новосибирск

                               Дзержинский районный суд в составе:

Председательствующего судьи                                           Савельевой Е.В.

при секретаре                                                                                Морокиной О.В.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Старовойтовой Людмилы Ивановны к ООО "М" о взыскании заработной платы, неустойки и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Старовойтова Л.И. обратилась в суд с иском к ООО "М" о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда, указав в обоснование требований следующее.

          С 24.08.1987 года она работала полный рабочий день в ООО "М" в должности лаборанта кабинета физики. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался. 31.08.2009 года она была уволена по сокращению штатов без предварительного письменного уведомления.

В период с 01.01.2009 года по 31.08.2009 года ей была выплачена заработная плата в размере 23 041,86 руб., которая существенно меньше установленного минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). Исходя из величины МРОТ - 4 330 руб., заработная плата должна была составить 30 310 руб. Таким образом, задолженность по невыплаченной заработной плате составила 7 268,14 руб.

При сокращении штата в период с октября по декабрь 2009 года ей была выплачена компенсация в размере 8 033,86 руб. Исходя из величины МРОТ, указанная выплата должна была составлять 12 990 руб. Таким образом, 4 956,14 руб. – сумма задолженности по компенсации по сокращению штата за три месяца.

Сложившаяся ситуация вызвала у истца стресс, ухудшение состояния здоровья, головные боли, повышенное давление в течение продолжительного периода времени.

Поэтому истец просила взыскать с ответчика неначисленную заработную плату и компенсацию по сокращению штата за три месяца в размере 12 224,48 руб., неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 048,48 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В предварительном судебном заседании истец поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика – директор ООО "М" Кириченко Г.Ф. пояснила суду, что с иском не согласна, представила заявление о пропуске истцом срока исковой давности. В обоснование заявления указала, что о размере начисленной заработной платы истец знала в течение всего периода, за который просит взыскать задолженность. При несогласии с размером начисленной заработной платы она была вправе обратиться в суд в течение трех месяцев. С января 2009 года до момента обращения в суд прошло 16 месяцев, а с момента получения истцом компенсации по сокращению штатов – 7 месяцев. Поэтому представитель ответчика просила в иске Старовойтовой Л.И. отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит иск Старовойтовой Л.И. не подлежащим удовлетворению в связи с пропуском срока обращения в суд.

Судом установлено, что 27 апреля 1987 года Старовойтова Людмила Ивановна принята на работу в ООО "М" на должность лаборанта физического кабинета, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.65).

20 декабря 2007 года ООО "М" переименована в ООО "М".

31 августа 2009 года Старовойтова Людмила Ивановна уволена по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-9) и приказом о прекращении трудового договора (л.д.66).

Согласно расчетным листкам (л.д.51-61) Старовойтовой Л.И. были произведены следующее выплаты: за январь 2009 года - 3 309,62 рубля, февраль 2009 года - 3072,37 рубля, март 2009 года - 3524, 12 рублей, апрель 2009 года - 3 631,87 рублей, май 2009 года - 3 902, 12 рублей, июнь 2009 года - 3 687,62 рубля, июль 2009 года - 3 341,59 рублей, август 2009 года - 2 914,14 рублей, сентябрь 2009 года - 3289,61 рублей, октябрь 2009 года - 3416,25 рублей, ноябрь 2009 года - 1328, 00 рублей.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В предварительном судебном заседании из пояснения сторон установлено, что Старовойтова Л.И. узнала о нарушении своего права в феврале 2009 года.

Старовойтова Л.И. пояснила, что в феврале 2009 года узнала о том, что МРОТ составляет 4 230 руб. Заработную плату и расчетные листки на протяжении 2009 года она получала своевременно, видела, что ей систематически не доплачивают заработную плату, обращалась в различные инстанции - инспекцию по труду, прокуратуру, ждала ответа. О сроке обращения в суд не знала.

Из материалов дела следует, что в суд с иском Старовойтова Л.И. обратилась только в апреле 2010 года.

         Каких-либо уважительных причин пропуска срока для обращения в суд Старовойтовой Л.И. не приведено.

         В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В данном случае, по мнению суда, Старовой    товой Л.И. срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, поэтому в иске ей следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 152, 194,197,198 ГПК РФ, суд

                                                                    Р е ш и л:

Старовойтовой Людмиле Ивановне в иске к ООО "М" о взыскании заработной платы, неустойки и возмещении морального вреда отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.

.

.

.

.

.