Дело №2-2048/11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
17 июня 2011 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Панарина П.В.
при секретаре Меньших О.Е.
с участием:
прокурора Эповой Л.Н.
представителя ответчика Павлюковой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «К» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «К» (далее – МБОУ "К") о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав в обоснование требований следующее
Прокуратурой Дзержинского района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в МБОУ «К», в ходе которой установлено, что в нарушение норм трудового законодательства ответчиком не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с чем истец считает, что бездействие работодателя, выразившееся в непринятии мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает конституционные права граждан.
Проведение аттестации рабочих мест в "К" не обеспечено.
Поэтому истец просил обязать МБОУ "К" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования и просил установить срок для аттестации рабочих мест – до 01 января 2012 года.
Представитель ответчика МБОУ "К" в судебном заседании исковые требования признала.
Представитель третьего лица – мэрии г. Новосибирска в судебное заседание не явился, извещен.
Выслушав объяснения прокурора и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска представителем ответчика МБОУ "К", поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Так, в соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гигиены и охраны труда.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 9 ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 12 ст. 209 ТК РФ).
В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 2 указанного приказа аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах и в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора Дзержинского района г. Новосибирска подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск прокурора Дзержинского района г. Новосибирска удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «К» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 января 2012 года.
Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.
Судья _____________