Решение от 30.08.2011



Дело № 2-2058/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2011 г.                                                    г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи                                          Вегелиной Е.П.,

с участием помощника прокурора                                  Соснина М.С.,

    при секретаре                                      Ярыга Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению г. Новосибирска "МБОУ" о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска обратился в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц в суд с иском к Муниципальному бюджетному вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению г. Новосибирска "МБОУ" (далее по тексту – "МБОУ") о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В иске прокурор указал о том, что прокуратурой Дзержинского района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в "МБОУ". В ходе проверки установлено в нарушение норм трудового законодательства в "МБОУ" проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не обеспечено. Бездействие работодателя, выразившееся в непринятии мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает права граждан, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ. Учредителем "МБОУ" является г. Новосибирск. От имени г. Новосибирска права собственника осуществляет мэрия г. Новосибирска.

Помощник прокурора Дзержинского района г. Новосибирска Соснин М.С. в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просила установить срок для проведения аттестации до 01.01.2012 г.

Представитель "МБОУ" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица мэрии г. Новосибирска в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Дзержинского района города Новосибирска.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантируется право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Обеспечение безопасности условий труда возлагается на работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса обязанность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007. № 569. В соответствии с пунктами 1, 5, 7 указанного порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места, каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса РФ, защита гражданских прав осуществляется путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также присуждением к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Настоящий иск прокурора подан в защиту прав и интересов неопределенного круга, в связи с тем, что круг лиц, права которых нарушены, не может быть определен в результате текучести кадров, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте.

Как установлено в судебном заседании, в настоящее время в "МБОУ" проведение аттестации рабочих мест не обеспечено.

Следовательно, существуют все правовые основания для возложения на муниципальное бюджетное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение г. Новосибирска "МБОУ" обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд считает необходимым установить ответчику срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Срок для исполнения решения суда следует установить до 01.01.2012 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению г. Новосибирска "МБОУ" о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение г. Новосибирска "МБОУ" провести аттестацию всех имеющихся в учреждении рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев, но не позднее 01.01.2012 г.

    Решение (заочное) может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд, а ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Новосибирска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней.

Судья                         /подпись/                  Е.П.Вегелина

.

.

.

.