Дело № 2-2454/11г.
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
07 сентября 2011 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Местеховской Е.В.
при секретаре Юдинцевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «М» об обязании исполнить обязательство в натуре,
у с т а н о в и л:
Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «М» об обязании исполнить обязательство в натуре путем проведения аттестации по условиям труда рабочих мест директора, менеджера по туризму, главного бухгалтера, указав в обоснование требований следующее
Прокуратурой Железнодорожного района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «М», в ходе которой установлено, что в нарушение норм трудового законодательства ответчиком не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с чем, истец считает, что бездействие работодателя, выразившееся в непринятии мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушает конституционные права граждан.
Проведение аттестации рабочих мест не обеспечено.
Поэтому истец просил обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда рабочих мест директора, менеджера по туризму, главного бухгалтера,
В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.
Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Так, в соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гигиены и охраны труда.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 9 ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 12 ст. 209 ТК РФ).
В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно п. 2 указанного приказа аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах и в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска удовлетворить.
Обязать ООО «М» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда директора, менеджера по туризму, главного бухгалтера.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.
Судья/подпись/ .
.
.
.