Дело № 2-3097/11
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 ноября 2011 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд в составе:
Председательствующего судьи Савельевой Е.В.
при секретаре Басалаевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паршиной Татьяны Владимировны к ООО "К" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л:
Паршина Т.В. обратилась в суд с иском к ООО "К" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда, указав в обоснование требований следующее.
Она работала в должности шеф-редактора журнала "К" в ООО "К" с 14 июля 2010года по трудовому договору.
Фактически она исполняла свои обязанности по май 2011 года включительно. С июня 2011года свои трудовые обязанности не исполняет по причине большой задолженности по заработной плате и невозможности связаться с ответчиком, до настоящего времени она не уволена, трудовая книжка находится у ответчика.
Ответчиком не выплачена заработная плата за август, сентябрь, ноябрь 2010 года, а также, начиная с 24 декабря 2010 года по август 2011 года включительно.
Задолженность ответчика по заработной плате на 01 сентября 2011года составила 299 057 рублей.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 12 197,47 копеек.
Председатель ООО "К" не возражал против выплаты задолженности по заработной плате, однако никаких мер по погашению задолженности не предпринял.
Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 рублей. Нравственные страдания выразились в чувстве обиды, оскорбленности, ущемленности в связи с тем, что она не получает заработную плату, длительное время по вине ответчика лишена возможности вести достойный образ жизни: приобретать продукты питания, одежду, медицинские препараты, товары первой необходимости. Кроме того, не имеет возможности официального трудоустройства в другой организации. В связи с этим, нарушен привычный ритм ее жизни.
Поэтому истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2010 года и с января по август 2011 года включительно в сумме 299 057 рублей, ставку банковского рефинансирования за задержку заработной платы в сумме 12 197,47 рублей, в возмещение морального вреда 50 000 рублей.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика – ООО "К" в судебное заседание не явился, извещался, почтовое отправлении возвращено за истечением срока хранения.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Паршина Т.В. была принята на работу в ООО "К" с 14 июля 2010 года на должность шеф-редактора с окладом 25 000 рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором (л.д. 7), копией трудовой книжки (л.д. 13). В трудовой книжке (л.д.13) имеется запись о том, что истец работает по настоящее время в должности шеф-редактора.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.
Согласно расчету, предоставленному истцом, задолженность по заработной плате на 01 сентября 2011 года составляет 299 057 руб. Суд соглашается с расчетом истца. Данный расчет ответчиком не оспорен.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, следовательно, сумма 299 057 руб. подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду доказательств того факта, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена. Суду также не представлено ответчиком возражений в отношении суммы задолженности.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд также считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 12 197 руб. в соответствии с расчетом истца, который ответчиком не оспорен.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Сумма 50 000 руб., которую просит взыскать истец, представляется суду завышенной.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 7 625 руб. 09 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Паршиной Т.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "К" в пользу Паршиной Татьяны Владимировны задолженность по заработной плате в размере 299 057 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 197 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 316 254 руб.47 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "К" госпошлину в доход местного бюджета в размере 7 625 руб.09 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Судья (подпись)
.
.
.
.
.