Дело № 2-1591/11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 ноября 2011 года г. Новосибирск
Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Вегелиной Е.П.,
при секретаре Ярыга Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глизница Виктора Павловича к ООО «М» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,
у с т а н о в и л:
Глизница В.П. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 21.10.2008 г. он состоит в трудовых отношениях с ООО «М», принят на должность электрика на магистральном газопроводе газоснабжения Камчатского края в Соболевском районе Камчатского края. Письменный трудовой договор с ним заключен не был. Заработная плата оговорена устно, в 30 000 руб. в месяц. В конце декабря 2008 г. ему выдан полис ОМС, где страхователем указан ООО «М», т.е. ответчик. В период с 21.10.08 г. по 30.06.2009 г. истец получил 50 000 руб. С апреля 2009 г. истцу не дают поручения по работе, при этом об увольнении его не предупреждали. После уточнения исковых требований по состоянию на 13.09.2011 г., истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по 01 ноября 2011 г. в сумме 1 030 000 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 60 000 руб.
В судебное заседание Глизница В.П. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, так как проживает в Камчатском крае.
Представитель ответчика ООО «М» в судебное заседание не явился, извещался по известному месту нахождения (юридический адрес).
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового договора.
Судом установлено, что Глизница В.П. состоит в трудовых отношениях с ООО «М» с 21.10.2008 г. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, ответчиком не оспорены.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового договора.
Как следует из справок о доходах физического лица Глизница В.П. за 2008-2009 гг., его доход в октябре 2008 г. составил 7666,67 руб., ноябре 2008 г. - 13 269,24 руб., декабре 2008 г. - 11 739,13 руб., январе 2009 г. - 19 200,01 руб., феврале 2009 г. - 15 000 руб., марте 2009 г. - 6 111,12 рублей. Работодателем указан ООО «М». Таким образом, совокупный доход за шесть месяцев работы в ООО «М» составил 72 986,17 руб. Среднемесячный заработок составляет 12 164, 36 руб. (72 986,17 руб. : 6 мес.).
Доводы истца о том, что его заработная плата составляла 30 000 руб. в месяц и это была договоренность с работодателем не нашли своего подтверждения. В своем иске Глизница В.П. просил в подтверждение своего заработка у ответчика допросить свидетелей, однако в соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Следовательно, одними лишь свидетельскими показаниями размер заработной платы не может быть подтвержден.
Таким образом, для расчета задолженности по заработной плате подлежит применению средний заработок истца, который составил 12 164,36 руб. При расчете периода задолженности суд приходит к тому, что этот период составляет 30 месяцев, т.е. с апреля 2009 г. по сентябрь 2011 г. При этом суд исходит из того, что справкой о доходах (л.д. 45, 48) подтверждено, что последний раз Глизница В.П. получал заработную плату в марте 2009 г. При этом, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате по 01 ноября 2011 г. включительно не подлежат удовлетворению, поскольку, дополнение истца к ранее поданному исковому заявлению имеет дату 13.09.2011 г., поступило в суд 28.09.2011 г. Сведений о том, что Глизница В.П. выполняет трудовые обязанности включительно до 01.11.2011 г. у суда отсутствуют. Таким образом, период, за который подлежит взысканию заработная плата с 01 апреля 2009 г. по 30 сентября 2011 г.
Сумма, подлежащая взысканию за указанный период, составляет 364 930 руб. 80 коп. (12 164,36 руб. х 30 месяцев).
Относительно требований о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, в соответствии со статьей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового Кодекса РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями работодателя.
По мнению суда, требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. При определении размера денежной компенсации, суд учитывает характер причиненных Глизница В.П. нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, фактические обстоятельства дела. Исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что необходимо взыскать в счет возмещения морального вреда сумму в размере 5000 руб., поскольку ФИО2 в течение длительного времени лишен средств к существованию.
Поскольку ФИО2 при подаче иска освобожден от оплаты государственной пошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика в размере 10 849,31 руб. (с учетом требований о возмещении морального вреда, имеющих неимущественный характер – 4 000 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Глизница Виктора Павловича к ООО «М» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «М» в пользу Глизница Виктора Павловича задолженность по заработной плате в размере 364 930 рублей 80 копеек, в счет возмещения морального вреда 5000 рублей, всего 369 930 рублей 80 копеек.
Взыскать с ООО «М» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 849 рублей 31 копейку.
Решение (заочное) суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, а ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней.
Судья /подпись/ Е.П.Вегелина
.
.
.
.