Дело № 2- 587/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кондрово 23 июня 2011 года

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Сафоновой И.В., при секретаре судебного заседания Кожине Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пупановой Марины Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальный комплекс» о взыскании компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Пупанова М.И. обратилась в суд с иском к ответчику и просила суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальный комплекс» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 1601 рубля 90 копеек, указав о том, что решением Дзержинского районного суда Калужской области от 28 января 2011 года с ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» в её пользу взыскана выплата, полагающаяся ей при увольнении в размере 38999 рублей 29 копеек. Трудовые отношения с ответчиком прекращены 03.12.2010 года, однако полный расчет был произведен только 10.05.2011 года, в связи с чем, она просит взыскать компенсацию за период с 03 декабря 2010 года по 10 мая 2011 года.

В судебном заседании истица – Пупанова М.И., исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика от ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» по доверенности от 25.01.2011 года – Макарова Т.Е., исковые требования не признала, при этом пояснив, что вины ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» в несвоевременной выплате истице денежных средств не имеется.

Выслушав стороны, свидетеля и исследовав материалы гражданского дела, материалы гражданского дела № 2-92-2011, суд считает, что исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что Пупанова М.И. была уволена по собственному желанию из ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» 03 декабря 2010 года.

28.12.2010 года истица обратилась в Дзержинский районный суд Калужской области с иском к ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск и денежной компенсации за задержку выплат за период с 01 сентября 2010 года по 28 декабря 2010 года.

Данные обстоятельства подтверждаются исковым заявлением Пупановой М.И. от 28.12.2010 года и расчетом выплат (гражданское дело № 2-92-2011 года).

Как следует из протокола судебного заседания от 28 января 2011 года по гражданскому делу № 2-92-2011, истица Пупанова М.И. отказалась от требования о взыскании компенсации за задержку выплат.

Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 28.01.2011 года, обжалованным и вступившим в законную силу 04 апреля 2011 года, исковые требования Пупановой М.И. удовлетворены частично, с ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» в пользу Пупановой М.И. взыскана заработная плата за период с августа по декабрь 2010 года в сумме 32341 рубль 29 копеек, компенсация за неиспользуемый отпуск в размере 6658 рублей, а всего 38999 рублей 29 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, в остальной части иска Пупановой М.И. отказано (л.д.4-5).

Денежные средства поступили на счет Пупановой М.И. – 10 мая 2011 года (л.д.6).

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из вышеизложенного суд, считает необходимым взыскать с ООО «Жилищно-коммунальный комплекс» в пользу Пупановой М.И. компенсацию за нарушение установленного срока выплат при её увольнении за период с 29 декабря 2010 года по 10 мая 2011 года (с учетом отказа истицы от искового требования о взыскании компенсации за задержку выплат за период с 01 сентября 2010 года по 28 декабря 2010 года по гражданском делу № 2-92-2011 года) в размере 1339 рублей 95 копеек исходя из следующего расчета: 38999,29 рублей х 133 дня х 7,75% х 1/300.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и подпункта 1, 8 пункта 1 ст. 333.20 части 2 Налогового кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пупановой М.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальный комплекс» в пользу Пупановой Марины Ивановны денежные средства за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 1339 рублей 95 копеек.

В остальной части исковых требований Пупановой М.И. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальный комплекс» государственную пошлину в сумме 400 рублей в доход бюджета муниципального района «Дзержинский район».

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Калужский областной суд, через Дзержинский районный суд Калужской области, в течение 10 дней.

Судья И.В.Сафонова