Решение принято в окончательной форме 30 июня 2010 г.
Дело № 2-2369/2010
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации31 мая 2010 г. г. Ярославль
Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Фоминой Т.Ю., при секретаре Колачевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большаковой Е. В. к ОАО «Автодизель» о взыскании дифференцированной надбавки, компенсации за задержку дифференцированной надбавки, недополученных сумм оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за первый месяца, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Большакова Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Автодизель» просила взыскать с ответчика в свою пользу: дифференцированную надбавку за период с февраля 2009 г. по ноябрь 2009 г. в сумме руб. коп., недополученную сумму оплаты отпуска с учетом дифференцированной надбавки – руб. коп., компенсации за неиспользованный отпуск – руб. коп., выходного пособия – руб. коп., компенсацию за задержку дифференцированной надбавки и оплаты отпуска – руб. коп., компенсацию морального вреда – руб.
В обоснование исковых требований указала, что работала в ОАО «Автодизель» с 15 августа 1978 г. по 04 декабря 2009 г., уволена по сокращению штата работников организации – п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. По итогам работы в спорный период балансовая комиссия структурного подразделения ОАО «Автодизель», в котором она работала, принимала решения о начислении работникам подразделения дифференцированных надбавок. Однако по решению балансовой комиссии завода дифференцированная надбавка в этом периоде не была выплачена. Такие протоколы балансовой комиссии завода были утверждены приказами генерального директора, что противоречит требованиям трудового законодательства, условиям коллективного договора, положению о дифференцированных надбавках. Протоколы заводской балансовой комиссии и приказы генерального директора, их утвердившие, являются незаконными. Суммы дифференцированной надбавки не были учтены работодателем при расчете оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск выходного пособия, среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения по сокращению, компенсации при увольнении до срока, что повлекло уменьшение размера указанных выплат.
В судебном заседании Большакова Е.В. указанные требования поддержала по основаниям иска, уточнила размер сумм, подлежащих взысканию в соответствии с расчетом ответчика, просила взыскать дифференцированную надбавку в сумме руб. коп., разницу в оплате отпуска – руб. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – руб. коп., выходное пособие за первый месяц со дня увольнения по сокращению – руб. коп., компенсацию за задержку дифференцированной надбавки – руб. коп., компенсацию морального вреда – руб.
Дополнительно пояснила, что из-за задержки указанных сумм оказалась в тяжелом имущественном положении. Просила учесть, что на ее иждивении находится сын, ФИО 1 , Дата рождения, .
Представитель ОАО «Автодизель» по доверенности Клопова Е.П. по существу исковых требований возражала, ссылаясь на то, что приказы об утверждении протоколов балансовой комиссии завода, издавались директором ОАО «Автодизель» в пределах предоставленных ему полномочий, в соответствии с трудовым законодательством. Заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей. Дифференцированная надбавка является переменной частью заработной платы, выплачивается по усмотрению работодателя. Представила расчет заявленных задолженностей.
Представитель третьего лица Государственной инспекции по труду по ЯО в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть без его участия. Суд с согласия сторон рассмотрел дело при имеющейся явке.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
В спорный период времени истица работала в должности инженера-конструктора 3 категории Инженерно-конструкторского центра ОАО «Автодизель». 04 декабря 2009 года распоряжением Номер от 04 декабря 2009 г. уволена по сокращению штата работников организации – по п. 2 ч. 1 ст. 81 РФ.
В соответствии с разделом 4 п. 4.6 Коллективного договора ОАО «Автодизель» на 2008 и 2009 г.г., все выплаты стимулирующего и поощрительного характера, надбавки и премии, в том числе единовременного характера, устанавливаются в соответствии с положениями, согласованными с выборным профсоюзным органом и производятся по согласованию с профкомом АСМ, в подразделениях завода – с цехкомами АСМ при наличии таковых.
Из представленных материалов дела следует: в структурном подразделении ОАО «Автодизель», где трудилась истец, создана балансовая комиссия для ежемесячного подведения итогов хозяйственной деятельности и оценки индивидуального трудового вклада работников. После оформления протокола решения балансовой комиссии подразделения – в месяце, следующем за отчетным, проводится рабочее совещание по консолидации, анализу и выдаче рекомендаций по протоколам балансовых комиссий подразделений ОАО «Автодизель» - служащими УОТиЗ, ПЭУ, представителями функциональных служб, ответственных за показатели. Далее балансовой комиссией ОАО «Автодизель» проходит утверждение протоколов балансовых комиссий подразделений ОАО «Автодизель».
Протоколы заводской балансовой комиссии о неначислении дифференцированных надбавок за спорный период и приказы генерального директора, их утвердившие, противоречат локальному нормативному акту, содержащему нормы трудового права и поэтому являются недействительными по следующим основаниям.
Работодателем представлено Положение о дифференцированных надбавках руководителей, специалистов и служащих ОАО «Автодизель» за основные результаты хозяйственной деятельности с учетом индивидуального трудового вклада от 21.02.2007г. Данное положение в силу ст.12 ТК РФ является локальным нормативным актом, принятым по инициативе работодателя для регулирования соответствующих трудовых отношений. Согласно п.п. 2.1.2, 2.1.3, 3.1, 3.6, 3.8, 3.9, 3.10, 3.13 указанного Положения, начисление дифференцированных надбавок производится по результатам работы за отчетный месяц. Начисление дифференцированных надбавок работникам в структурных подразделениях осуществляется в пределах фонда, выделенного соответствующему структурному подразделению. Начисление дифференцированных надбавок производится на основании протокола балансовой комиссии завода, утвержденного приказом генерального директора. В исключительных случаях, при невыполнении условий начисления надбавок как по заводу, так и по отдельному подразделению балансовая комиссия может принимать решения о начислении дифференцированных надбавок в уменьшенном размере с учетом финансовых возможностей предприятия. Размеры дифференцированных надбавок работникам каждого структурного подразделения по итогам работы за отчетный месяц в абсолютном размере устанавливаются распоряжением руководителя данного подразделения на основании решения балансовой комиссии цеха (при наличии балансовой комиссии цеха). Распоряжения начальника подразделения согласовывается с цеховым профсоюзным комитетом, ведомость начисления дифференцированной надбавки представляется в УОТиЗ для проверки и согласования. Дифференцированная надбавка не выплачивается или уменьшается ее размер работникам, допустившим упущения, за которые работникам ОАО «Автодизель» дифференцированные надбавки по действующим Правилам внутреннего трудового распорядка не выплачивается или уменьшается ее размер.
Как следует из протоколов заседания балансовых комиссий структурного подразделения, приложений № 1 к протоколам - показателей для начисления дифференцированных надбавок, установлено выполнение целевых показателей структурным подразделением истца, что являлось основанием для начисления дифференцированных надбавок. При этом данных о невыполнении условий начисления надбавок, либо, что начисление дифференцированных надбавок работникам в структурных подразделениях осуществлено за пределами фонда, выделенного соответствующему структурному подразделению, не представлено суду, в протоколах балансовой комиссии завода не указано. Доказательств того, что истец допустил упущения, за которые дифференцированные надбавки по действующим Правилам внутреннего трудового распорядка не выплачиваются или уменьшается их размер, не представлено суду. При таких обстоятельствах протоколы балансовой комиссии завода о неначислении дифференцированной надбавки за спорный период и приказы генерального директора их утвердившие являются недействительными в части, касающейся трудовых прав истца, обратившегося за защитой своих прав и интересов. А денежные средства, которые должны были быть начислены и выплачены истцу подлежат взысканию с ОАО «Автодизель» в соответствии с протоколами балансовой комиссии структурного подразделения и приложениями № 1 – показателями для начисления дифференцированной надбавки.
Следовательно, с ОАО «Автодизель» в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма как разница между дифференцированной надбавкой, которая должна была быть начислена и фактически выплаченной надбавкой, то есть в размере руб. коп.
Расчет дифференцированной надбавки представлен ответчиком л.д. 54), произведен с учетом оклада работника, процента, определенного балансовой комиссией структурного подразделения работника, поэтому принимается судом как обоснованный. Истец в судебном заседании согласился с представленным расчетом, просил взыскать дифференцированную надбавку в размере, указанном в расчете ответчика – руб. коп.
В силу ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение от работодателя компенсации за задержку выплаты указанной суммы в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это врем ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету ответчика л.д. 54) размер компенсации по состоянию на 01 марта 2010 г. составляет руб. коп., с которым истец также согласился. При этом не исключается право истца требовать взыскания компенсации за задержку выплат за более поздний период до дня фактического расчета.
С учетом взыскиваемой судом суммы дифференцированной надбавки за 2008-2009 гг., выплаченные истцу при увольнении суммы оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, подлежат перерасчету, а недополученные денежные суммы взысканию. Такой расчет невыплаченных сумм представлен ответчиком, сделан он с учетом начисленной и выплаченной зарплаты и фактически отработанного времени за последние три месяца (п.4.11 Коллективного договора, что соответствует интересам работника). Истец просил учесть такой расчет ответчика. Суд не усматривает оснований для изменения расчета, принимает решение о взыскании в пользу Большаковой Е.В. невыплаченной суммы оплаты отпуска – руб. коп., компенсации за неиспользованный отпуск – руб. коп., выходного пособия за 1 месяц – руб. коп.
Поскольку ОАО «Автодизель» было допущено нарушение трудовых прав истицы, не были выплачены дифференцированная надбавка, на основании ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный истцу указанными действиями (бездействием) ответчика моральный вред.
Определяя размер компенсации, суд учитывает, что ответчик на протяжении нескольких месяцев, систематически задерживал выплату указанных сумм, что повлекло ухудшение имущественного положения истца. На иждивении Большаковой Е.В. находится сын, ФИО 1 , Дата рождения, .
С учетом степени вины ответчика и причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ОАО «Автодизель» в пользу истца компенсацию морального вреда размере руб.
Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Большаковой Е. В. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Автодизель» в пользу Большаковой Е. В. дифференцированную надбавку – руб. коп., компенсацию за задержку дифференцированной надбавки – руб. коп., недополученные суммы оплаты отпуска – руб. коп, компенсации за неиспользованный отпуск – руб. коп., выходного пособия за 1 мес. – руб. коп., компенсацию морального вреда – руб., всего – руб. коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Т.Ю. Фомина