Дело № 2-4411-2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Ярославль 09 августа 2010 года
Дзержинский районный суд гор. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Преснова В.С.,
при секретаре Борисовой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мариевой Е. В. к ОАО «...» о взыскании премиальных выплат, невыплаченных сумм за отпуск за 2008 год, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности за март 2009 года, выходного пособия, денежной компенсации за невыплату премиальных выплат и компенсации морального вреда,
Установил:
Мариева Е.В. обратилась в суд с иском к ОАО «...» о взыскании премиальных выплат за сентяьрь, октябрь, ноябрь 2008 года, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, сентябрь 2009 года в размере 30% оклада за каждый месяц, рассчитанного пропорционально отработанного времени, невыплаченных сумм за отпуск за 2008 год, компенсации за неиспользованный отпуск 2009г., пособия по временной нетрудоспособности за март 2009 года, выходного пособия, денежной компенсации за невыплату премиальных выплат, компенсации морального вреда в размере ... руб.
Исковые требования мотивированы тем, что истица до 05.10.2009 года работала в ОАО «...», уволена в связи с сокращением численности работающих. В период работы работодатель не выплачивал премиальные за указанные месяцы в виде дифференцированной надбавки к заработной плате в размере 30% оклада. В связи с этим неправильно были рассчитаны оплата отпуска в 2008 году, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и выходное пособие при увольнении в связи с сокращением. Указанными неправомерными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала.
Представитель ответчика по доверенности Колычев Ю.Н. исковые требования не признал, заявил о применении последствий пропуска истицей срока обращения с иском в суд.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться с иском в суд за защитой трудовых прав в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истица уволилась с работы 05 октября 2009 года. Обратилась в суд с иском 17.07.2010 года. Т.е. по истечению срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
В судебном заседании истица пояснила, что узнала о нарушении своего права 15 июня 2010 года от бывших работников ОАО «...», сообщивших ей, что указанные выплаты взыскиваются по решению суда, так как работодатель незаконно прекратил выплаты. В период ее работы работодатель объяснял невыплату тем, что отсутствуют денежные средства, поэтому полагала, что работодатель действует законно.
Данные объяснения истицы не являются основанием для утверждения о том, что истица узнала о нарушении своего права 15.06.2010г.
В соответствии с Положением о дифференцированных надбавках, действующим на ОАО «...» с 21.02.2007г., дифференцированные надбавки относятся к числу выплат стимулирующего характер и выплачиваются работникам ежемесячно с учетом индивидуального вклада работника в увеличение объемов производства продукции, улучшением ее качества, снижения затрат на ее производство и увеличении прибыли.
Из представленных ОАО «...» документов следует, что процедура рассмотрения вопросов о дифференцированных надбавках за спорный период времени, проходило в соответствии с локальными нормами, принятыми на ОАО «...».
В период работы истице достоверно было известно о том, что дифференцированные надбавки за указанные периоды не начислялись и не выплачивались, что следует из ее объяснений о том, что она ежемесячно получала расчетные листы, в которых не было указано о начислении и выплате дифференцированных надбавок.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Тем самым о нарушении своего права на получение дифференцированных надбавок за весь спорный период ей было известно с начала спорного периода и по день увольнения. При производстве полного расчета истице было очевидно, что дифференцированные надбавки ей не выплачены, все суммы, причитающиеся при увольнении, в том числе и выходное пособие, ей рассчитали без дифференцированных надбавок. В связи с этим срок для обращения с иском в суд исчисляется со дня ее увольнения с работы, т.е. с 05.10.2009г. Уважительных причин пропуска срока истицей не представлено.
В связи с пропуском срока обращения с иском в суд исковые требования удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Мариевой Е. В. в иске к ОАО «...» о взыскании премиальных выплат, невыплаченных сумм за отпуск за 2008 год, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности за март 2009 года, выходного пособия, денежной компенсации за невыплату премиальных выплат и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд гор. Ярославля в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья: В.С. Преснов.
Изготовлено в окончательной форме
16.08.2010г.
Судья: В.С. Преснов.