Решение принято в окончательной форме 09 сентября 2011 г.
Дело № 2 – 4763/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
заочное
29 августа 2011 г. г. Ярославль
Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Фоминой Т.Ю., при секретаре Дугиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрынкиной Л. В. к ОАО «132 ЦАРЗ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Дрынкина Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «132 ЦАРЗ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 30 января 2010 г. в размере <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указала, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № 3 Дзержинского района г. Ярославля от 29 января 2010 г. с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 15 января 2010 г. – задолженность по заработной плате и выходное пособие при увольнении в общей сумме <данные изъяты>., средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства – <данные изъяты>. Данная задолженность по заработной плате ответчиком не погашена в полном объеме до настоящего времени.
В судебном заседании Дрынкина Л.В. исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за задержку заработной платы по дату фактической уплаты ответчиком задолженности.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. С согласия истицы суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения Дрынкиной Л.В., исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-727/2010 по иску Дрынкиной Л.В. к ОАО «132 ЦАРЗ» о взыскании задолженности, суд пришел к следующим выводам.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте исполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 15 января 2010 г. с ОАО «132 ЦАРЗ» в пользу Дрынкиной Л.В. взыскана задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении в размере <данные изъяты>., средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства – <данные изъяты>., а всего – <данные изъяты>. Решение вступило в законную силу 29 января 2010 г.
В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные данным судебным решением, обязательны для суда, не подлежат доказыванию и оспариванию сторонами при рассмотрении настоящего дела.
Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 15 января 2010 г. установлено, что истица работала в ОАО «132 ЦАРЗ» в период с 25 декабря 2000 г. по 26 октября 2009 г. в должности оператора, уволена в связи с сокращением штата – по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ей не были выплачены перечисленные выше суммы заработной платы, выходного пособия, а также среднемесячного заработка за второй месяц трудоустройства.
29 января 2010 г. мировым судьей судебного участка № 3 Дзержинского района г. Ярославля вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «132 ЦАРЗ» в пользу Дрынкиной Л.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
По состоянию на 29 января 2010 г. общая сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты>. на основании расчета: <данные изъяты>.
Как следует из объяснений истицы в судебном заседании, выписки из лицевого счета, задолженность по заработной плате погашена ответчиком частично: 28 марта 2011 произведен платеж в размере <данные изъяты>., 29 марта 2011 г. – <данные изъяты>., 21 апреля 2011 г. – в общей сумме <данные изъяты>.
Ответчик возражений по существу исковых требований, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил.
При таких обстоятельствах дела, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку заработной платы за указанный истицей период с 29 января 2010 г. по день фактического расчета включительно.
При расчете компенсации следует применять ставку рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25%, действовавшую как на день подачи иска, так и на дату судебного разбирательства.
За период с 30 января по 28 марта 2011 г. (423 дня) размер компенсации составляет <данные изъяты> на основании расчета: <данные изъяты>.
За 29 марта 2011 г. (1 день) – <данные изъяты>. на основании расчета: <данные изъяты>.
За период с 30 марта по 21 апреля 2011 г. (23 дня) – <данные изъяты>. на основании расчета: <данные изъяты>.
За период с 22 апреля 2011 г. по 29 августа 2011 г. (130 дней) – <данные изъяты>. на основании расчета: <данные изъяты>
Общая сумма компенсации за задержку заработной платы за период с 29 января 2010 г. по 29 августа 2011 г. составляет <данные изъяты>.
Кроме того, с ответчика в пользу истца следует взыскивать компенсацию за задержку заработной платы в размере 0,0275% (8,25% / 300) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 30 августа 2011 г. по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «132 ЦАРЗ» в пользу Дрынкиной Л. В. компенсацию за задержку заработной платы за период с 30 января 2010 г. по 29 августа 2011 г. в размере <данные изъяты>.
Взыскивать с ОАО «132 ЦАРЗ» в пользу Дрынкиной Л. В. компенсацию за задержку заработной платы в размере 0,0275% от суммы задолженности <данные изъяты>. за каждый день задержки, начиная с 30 августа 2011 г. по день фактического расчета включительно.
Ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, представив одновременно доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения об этом суду, а также доказательства, которые могли бы повлиять на существо вынесенного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.Ю. Фомина