Дело №2-502/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 февраля 2012 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд города Ярославля

в составе судьи Лебедевой О.И.,

при секретаре Федотовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерешкова О.Б. к ООО «Вторметсевер» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Шерешков О.Б. обратился в суд с иском к ООО «Вторметсевер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп.

В судебное заседание истец Шерешков О.Б. не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил в суд письменный отзыв на иск, в котором просил применить последствия пропуска срока обращения в суд Шерешкова О.Б. с указанным требованием, в иске отказать.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Шерешков О.Б. работал в ООО «Вторметсевер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен с предприятия по собственному желанию. Согласно справки ООО «Вторметсевер» задолженность на день рассмотрения дела ответчика перед Шерешковым О.Б. по оплате труда отсутствует.

Шерешков О.Б. ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп.

Ответчик просил применить при рассмотрении данного дела последствия пропуска Шерешковым О.Б. трехмесячного срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, который необходимо исчислять, по мнению ответчика, с момента его увольнения.

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Данная норма подлежит применению, согласно ч. 2 ст. 197 ГК РФ, и для специальных сроков, к которому относится срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст. 392 ТК РФ.

Установлено, что Шерешков О.Б. ДД.ММ.ГГГГ был уволен, а обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате спустя 7 месяцев – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Оценив представленные доказательства, суд считает, что истцом пропущен установленный законом трехмесячный срок обращения в суд с данным иском, поскольку Шерешков О.Б. ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ не получал заработную плату, не получил окончательного расчета и в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, то есть Шерешков О.Б., по мнению суда, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ знал о нарушении своих прав. Срок исковой давности истек ДД.ММ.ГГГГ Каких-либо уважительных причин пропуска Шерешковым О.Б. срока обращения в суд в ходе рассмотрения дела установлено не было, доказательств этого истцом не представлено.

Изложенное позволяет суду применить последствия пропуска Шерешковым О.Б. срока обращения в суд с указанным требованием, и в удовлетворении его исковых требований отказать по данному основанию.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Шерешкова О.Б. к ООО «Вторметсевер» о взыскании заработной платы отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья О.И. Лебедева