РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 марта 2011 года судья Дзержинского районного суда Красноярского края Павлюкович Т.П. с участием истца Кудрявой Валентины Матвеевны представителя ответчика МУЗ «Дзержинская ЦРБ» в лице представителя Хаминя М.В. действующей на основании доверенности от 25 февраля 2011 года при секретаре Веселовой Т.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудрявой Валентины Матвеевны к Муниципальному учреждению здравоохранения Дзержинской центральной районной больнице о возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Кудрявая Валентина Матвеевна обратилась с иском к МУЗ «Дзержинская ЦРБ» о возмещении морального вреда в сумме 10000 рублей. В обосновании иска истец указывала, что администрацией Дзержинской ЦРБ незаконно была задержана при увольнении трудовая книжка с 11 декабря 2010 года по 12 января 2011 года мотивируя тем, что пока она не погасит задолженность по заработной плате, ей трудовую книжку не отдадут. 11 января 2011 года истица обратилась в прокуратуру района с заявлением о нарушении трудовых прав. 12 января 2011 года истица оплатила долг по заработной плате и предъявила в отдел кадров квитанцию. В это день ей была выдана на руки трудовая книжка. 11 января 2011 года в адрес главного врача МУЗ Дзержинская ЦРБ было вынесено представление об устранении выявленных нарушений. По причине неправомерных действий администрации МУЗ Дзержинская ЦРБ она была лишена возможности трудоустроиться, а также встать на учет в центр занятости населения как безработная, так как при обращении требуется трудовая книжка. Она фактически была лишена средств к существованию. На протяжении месяца она испытывала моральные и нравственные страдания. В судебном заседании истица исковые требования поддержала. Дополнительно суду пояснила, что 13 декабря 2010 года она была в Дзержинской ЦРБ просила выдать ей трудовую книжку, но инспектор отдела кадров в выдаче трудовой книжке отказала ссылаясь на неуплату задолженности по заработной плате. В связи с увольнением она пыталась трудоустроиться, в центре занятости она получила талон на прием 28 декабря 2010 года, одна к связи с тем, что ей не выдали трудовую книжку, на прием не пошла в связи с отсутствием трудовой книжки. Трудовую книжку ей выдали, после того как она уплатила задолженность по заработной плате 12 января 2011 года. Полагает действия ответчика незаконными, поскольку в течение месяца она пыталась получить трудовую книжку у работодателя и по этой причине не смогла трудоустроиться на работу. В этот период она с сыном остались без средств и вынуждена была обратиться к родителям за помощью. Действиями Дзержинской ЦРБ ей были причинены нравственные страдания. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала. Суду сообщила истица находилась в отпуске. В отпуске написала заявление об увольнении. Приказом была отозвана из отпуска в связи с этим у нее образовалась задолженность, которую она обязана была уплатить в кассу. Увольнение состоялось в выходной день трудовую книжку ей не вручили. 13 и 16 декабря 2010 года истицу приглашали в отдел кадров с целью забрать трудовую книжку, но она ссылаясь на отсутствие средств для оплаты просила подержать трудовую книжку в отделе кадров. Свидетель М.Н. суду пояснила, что в декабре 2010 года к ней на первичный прием в центре занятости обратилась Кудрявая В.М. ей был выписан талон на прием в другой кабинет на 28 декабря 2010 года с указанием представления документов, в том числе трудовой книжки. Кудрявая В.М. пояснила, что ей не выдают трудовую книжку. Кудрявая В.М. имела желание устроиться на работу вахтовым методом. Выслушав истца и ответчика свидетелей исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу положения статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ. в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что Кудрявая В.М. приказом 286 от 06.12.2010 года уволена с должности медицинского регистратора архива. Приказом установлено произвести удержание за использованный отпуска за период работы с 12.12.2010 года по 31.03.2011 года за 15 календарных дней. Квитанцией к приходному кассовому ордеру №4 от 12 января 2011 года принято от Кудрявой В.М. 1387 рублей. В этот же день Кудрявая В.М. получила трудовую книжку, что подтверждается записью в книге выдачи трудовых книжек. Доводы представителя ответчика в части того что трудовая книжка длительный срок хранилась в МУЗ Дзержинской ЦРБ по просьбе истца суд находит необоснованными и не подтвержденными иными доказательствами по делу. Показания свидетеля Т.Н. и Л.Н. суд находит не правдивыми поскольку указанные свидетели продолжают работать в МУЗ Дзержинская ЦРБ и могут быть заинтересованы в исходе дела. Представитель ответчика пояснила, что Т.Н. в связи с задержкой выдачи трудовой книжки была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора на основании приказа № 17/1 от 15 февраля 2011 года. Таким образом, суд находит требования истицы законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии с требованиями разумности и справедливости. Руководствуясь статьей 194 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения Дзержинской центральной районной больницы в пользу Кудрявой Валентины Матвеевны компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей в остальной части требования отказать. Решение может быть обжаловано в красноярский краевой суд с подачей жалобы через Дзержинский суд в 10 дневный срок. Судья Павлюкович Т.П. Решение не вступило в законную силу.