Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 16 июня 2011 года с. Дзержинское Дзержинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего - председателя суда Матэус Л.М., с участием истца в лице помощника прокурора Дзержинского района Захарьяевой Л.Т., ответчика в лице заведующей МДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» Гейнц В.В., при секретаре Целишевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-227/2011 г. по исковому заявлению прокурора Дзержинского района в интересах неопределенного круга лиц к Усольскому муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №5 «Колосок» о признании бездействия в непроведении аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Дзержинского района в интересах неопределенного круга лиц, в порядке ч.1 ст.45 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Усольскому муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №5 «Колосок» о признании бездействия в непроведении аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обосновании своих требований прокурор указал, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства установлено, что администрацией МДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» в нарушение ст.22, п.9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест в дошкольном учреждении, в котором работает 14 человек, что нарушает право работников на безопасные условия труда. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в детском саду либо собирающихся работать там, в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Истец в лице помощника прокурора Дзержинского района Захарьяевой Л.Т. в судебном заседании поддержала вышеуказанные требования по мотивам, изложенным в заявлении. Представитель ответчика – заведующая МДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» Гейнц В.В. исковые требования признала, пояснила, что с целью обеспечения безопасных условий и охраны труда работников дошкольного образовательного учреждения планировалось проведение аттестации рабочих мест в 2012 году, в детском саду уже создана аттестационная комиссия, разработан график аттестации рабочих мест. Исследовав письменные материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Стать 212 ТК РФ предусматривает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным Порядком каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе настоящего судебного заседания установлено, что Усольский детский сад №5 «Колосок» создан в 1981 году, за весь период существования дошкольного учреждения там ни разу не проводилась аттестация рабочих мест, что является нарушением норм трудового законодательства. В штате детского сада числится 14 работников, непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования прокурора Дзержинского района, изложенные в заявлении, являются законными и обоснованными, направлены на защиту прав и интересов неопределенного круга лиц, вследствии чего суд удовлетворяет заявленные требования в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление прокурора Дзержинского района удовлетворить. Признать бездействие Усолького муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №5 «Колосок» в непроведении аттестации рабочих мест, незаконным. Обязать МДОУ Усолький детский сад №5 «Колосок» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 года. Взыскать с МДОУ Усолький детский сад №5 «Колосок» госпошлину в размере 4000 рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба в течении 10 дней со дня его принятия в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд. Председатель Дзержинского районного суда Матэус Л.М. Решение вступило в законную силу.