РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 декабря 2011 года с.Дзержинское Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Спичак А.В., С участием истицы – Вознюк Е.Л., представителя ответчика МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» - Гейнц В.В., При секретаре – Заречной В.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-448/2011 по иску Вознюк Елены Леонидовны к МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» об истребовании копий документов связанных с работой и взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Вознюк Е.Л. обратилась в суд с иском к МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» об истребовании документов связанных с работой и взыскании компенсации морального вреда. Свои исковые требования мотивировала тем, что она работала по трудовому договору в должности воспитателя МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» и 11.10.2011 года была уволена по собственному желанию. После увольнения в ноябре 2011 года она в письменной форме обратилась к ответчику с просьбой выдать ей документы, связанные с её работой: выписку из приказа о ее увольнении и справку о периоде ее работы воспитателем в детсаде №5 «Колосок». Однако работодатель на ее просьбу не отреагировал и указанные документы ей так и не предоставил. В связи с чем истица просит обязать ответчика предоставить ей выписку из приказа о ее увольнении и справку о периоде ее работы воспитателем в детсаду №5 «Колосок», взыскать с ответчика в её пользу денежную компенсацию за причиненный ей моральный вред в размере 20000 рублей. В судебном заседании истица Вознюк Е.Л. свои исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, причиненный ей бездействием ответчика по не предоставлению ей документов связанных с работой, а от требований обязать ответчика выдать ей - выписку из приказа о ее увольнении и справку о периоде ее работы с 01.01.2011 года по 11.10.2011 года воспитателем в Усольском МБДОУ детсад №5 «Колосок» отказалась. Пояснив суду, что в ноябре 2011 года она в письменной форме по почте направила заявление ответчику с просьбой предоставить ей документы, связанные с ее работой: выписку из приказа о ее увольнении и справку о периоде ее работы воспитателем в детсаде №5 «Колосок» с 01 января 2011 года по 11 октября 2011 года, которые были ей необходимы для получения социальных компенсаций. 23.11.2011 года заведующая детсадом – Гейнц В.В. получила её заявление, однако надлежащим образом указанные документы ей так и не предоставила, в связи, с чем ей пришлось обратиться в суд с данным иском, после чего 09.12.2011 года заведующая детсадом передала ей необходимые документы. Но так как бездействием ответчика ей был причинен моральный вред, который заключается в нравственных страданиях, чувством переживания из-за не предоставления документов, то просит взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации причиненного морального вреда – 2000 рублей. Представитель ответчика МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» - заведующая детсадом Гейнц В.В. действующая на основании устава МБДОУ Усольский детсад №5 «Колосок» с исковыми требованиями истицы не согласилась и пояснила, что Вознюк Е.Л. работала воспитателем в МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» до 11.10.2011 года, после чего была уволена по собственному желанию. Действительно 23.11.2011 года она получила по почте письменное заявление истицы с просьбой предоставить ей выписки из приказа об увольнении и справку, о периоде ее работы с 01.01.2011 года по 11.10.2011 года воспитателем в детсаду №5 «Колосок», на которое она отреагировала тем, что передала Вознюк Е.Л. ксерокопию приказа об увольнении, но справку о периоде ее работы и приказ об увольнении заверенные надлежащим образом она истице не предоставляла. Впоследствии указанные документы истице она передала, но уже, после того как та обратилась в суд с данным иском. Каких либо уважительных причин для не предоставления требуемых Вознюк Е.Л. документов до ее обращения в суд не имелось. Полагает, что каких-либо страданий в результате не предоставления документов истица не испытывала, в связи, с чем просит отказать в исковых требованиях Вознюк Е.Л. о взыскании с детсада №65 «Колосок» компенсации морального вреда. Выслушав истицу и представителя ответчика, исследовав представленные сторонами письменные материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ст.21 ТК РФ закрепляющей основные права и обязанности работника Работник имеет право на: возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; Статья 22 ТК РФ предусматривает основные права и обязанности работодателя, из которых следует, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В силу ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Судом установлено, что Вознюк Е.Л. работавшая в должности воспитателя в МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» до 11.10.2011 года, 23 ноября 2011 года обратилась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении ей документов связанных с работой: выписку из приказа об увольнении и справку, о периоде ее работы с 01.01.201 года по 11.10.2011 года воспитателем в детсаду №5 «Колосок». На данное письменное заявление истицы, ответчик не отреагировал и просимые истицей документы ей своевременно в установленный ст.62 ТК РФ трехдневный срок не предоставил. Уже после того как Вознюк Е.Л. 06.12.2011 года обратилась в Дзержинский районный суд с иском к МБДОУ детсад №5 «Колосок» об истребовании документов, заведующая МБДОУ детсад №5 «Колосок» Гейнц В.В. 09 декабря 2011 года выдала истице указанные документы. н ноября 2011 года ку с письменным к Е.Л. о взыскании с детсада №6 и причиненого ишлось обратиться в суд с уданным иском. Что нашло свое подтверждение в судебном заседании показаниями сторон по делу, согласно которым после письменного обращения 23.11.2011 года Вознюк Е.Л. к заведующей МБДОУ Усольский детсад №5 «Колосок» о предоставлении ей документов связанных с ее трудовой деятельностью, заведующая детсадом №5 «Колосок» указанные документы истице не предоставила. Сомневаться в данных показаниях истицы и представителя ответчика у суда оснований не имеется, так как они последовательны, подробны, согласуются между собой и подтверждаются - квитанцией почтового отправления и заявлением истицы направленной на имя заведующей МБДОУ детсад №5 «Колосок» Гейнц В.В.; - заявлением истицы Вознюк Е.Л. о получении 09.12.2011 года выписки из приказа об увольнении и справки о периоде ее работы с 01.01.2011 года по 11.10.2011 года воспитателем в детсаду №5 «Колосок». В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие во внимание обстоятельства. В соответствии с положениями ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В судебном заседании установлено, что имеет место виновное бездействие работодателя (ответчика по делу - МБДОУ детсад №5 «Колосок») в виде не предоставления работнику (истице) документов связанных с работой, что подтверждается совокупностью исследованных и вышеперечисленных доказательств по делу. Судом также установлено, что истице в результате данного виновного бездействия ответчика причинен моральный вред, выражающийся в нравственных страданиях, чувстве переживания и страдания. Что нашло свое подтверждение показаниями, данными суду истицей – Вознюк Е.Л. сомневаться в которых у суда оснований не имеется. Каких либо доказательств опровергающих данные исковые требования со стороны ответчика предоставлено не было. С учетом всей совокупности установленных судом обстоятельств по делу, суд полагает необходимым исковые требования истицы к ответчику о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в сумме 500 рублей, полагая, что данная денежная сумма, подлежащая выплате истице в счет компенсации за причиненный ей моральный вред соразмерна причиненным ей нравственным страданиям и отвечает требованиям разумности и справедливости. Поскольку истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, а ответчик не подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины, по мнению суда с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Вознюк Елены Леонидовны к МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Усольский детский сад №5 «Колосок» в пользу Вознюк Елены Леонидовны в счет причиненного морального вреда компенсацию в денежной сумме - 500 (пятьсот) рублей. Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Усольский детский сад №5 «Колосок» в доход федерального бюджета денежную сумму в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течении десяти дней со дня его принятия. Председательствующий Спичак А.В. Решение вступило в законную силу.