Дело № 2-1843-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 июля 2010 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Соломникове К.Э.,
с участием истца Кычкина М.В., представителя истца Кунгуровой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кычкина М.В. к ООО «Автоколонна № 1» о взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кычкин М.В. обратился в суд с иском к ООО «Автоколонна № 1» о взыскании заработной платы за период с июня 2009 г. по февраль 2010 г. в сумме ..... руб. ..... коп., премии за ноябрь, декабрь 2009 г., февраль 2010г., компенсации морального вреда в сумме ..... рублей.
В судебном заседании истец на иске настаивал, исковые требования мотивировал следующим: Он работал в должности водителя в ООО «Автоколонна № 1» с 01.06.2009 г. При заключении трудового договора ему была установлена оплата по часовой тарифной ставке ..... руб. ..... коп. Получив расчетные листы за июнь 2009 г. - февраль 2010 г. он обнаружил, что ему неправильно исчислена оплата сверхурочных работ, не начислен районный коэффициент на сумму премии, не доплачены бригадирские, доплата за работу в ночное время начислена исходя из 20% часовой тарифной ставки, а не 50 % - как положено водителям машин скорой медицинской помощи. Премия за ноябрь, декабрь 2009 г. и февраль 2010 г. ему не начислена, хотя он не совершал никаких дисциплинарных проступков. Нарушением его трудовых прав ему причинены нравственные страдания, поэтому кроме заработной платы он просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, надзорное производство № 60ж-09 прокуратуры ..... района г. ..... и надзорное производство прокуратуры ..... края, материалы проверок Государственной инспекции труда в Пермском крае, суд считает, что исковые требования Кычкина М.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 99 ТК РР сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
.....
.....
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.08 г. № 554 оплата за работу в ночное время производится с повышением на 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в том числе в Пермской области в размере - 1,15.
Районный коэффициент применяются на все виды начислений заработной платы. Данная выплата имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях.
Судом установлено, что Кычкин М.В. был принят с 01.06.09 г. в ООО «Автоколонна №1» водителем (т.1 л.д.4). При заключении трудового договора ему была установлена оплата по часовой тарифной ставке в размере ..... руб. ..... коп. В трудовом договоре указано, что работодателем могут устанавливаться стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии), размеры и условия выплат которых определяются в Положении об оплате труда и премировании работников.
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «Автоколонна №1» для водителей установлена сменная работа в соответствии с графиками сменности, утверждаемыми работодателем и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - месяц. В соответствии с п.2.4.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Автоколонна № 1» сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в конкретную смену в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере (материалы проверки Государственной инспекции труда в Пермском крае № 7-10-10-ОБ/1/2).
Из расчетного листа за июнь 2009 г. следует, что Кычкиным М.В. отработано 184,75 часа, при норме рабочего времени 167 часов, т.е. сверхурочно отработанными являются 17,75 часа (184,75 ч. - 167 ч.). 12,75 часа отработано в праздничный день оплата за данное время произведена в двойном размере. В соответствии с п.4 Разъяснения, утвержденного
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 г. № 465/П-21, при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Остальные сверхурочно отработанные 5 часов оплачены ответчиком в полуторном размере.
Свидетель ..... (бухгалтер ООО «.....») в судебном заседании пояснила, что при определении соотношения количества сверхурочно отработанных часов, подлежащих оплате в полуторном и в двойном размере она применяет следующую методику: общее количество сверхурочно отработанных часов делится на количество смен в отработанном месяце, если количество сверхурочно отработанных часов не превышает двух часов на каждую смену, то их оплата производится только в полуторном размере.
Суд считает, что методика оплаты сверхурочно отработанных часов, применяемая в ООО «Автоколонна № 1», противоречит ст. 152 ТК РФ. Сверхурочно отработанное время не должно соотноситься с количеством смен, отработанных в пределах нормы рабочего
.....
.....
времени, так как это ведет к занижению оплаты сверхурочно отработанных часов. Общее количество сверхурочно отработанных часов должно делиться на установленную продолжительность смены по графику и первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы - в двойном размере. Поэтому 5 часов сверхурочно отработанного времени в июне 2009 г. должны быть оплачены Кычкину М.В. в следующем порядке: 2 часа - в полуторном размере, 3 часа - в двойном размере. Так как работодателем произведена оплата всех 5 часов в полуторном размере, то истец имеет право на взыскание с ООО «Автоколонна № 1» доплаты за сверхурочно отработанные в июне 2009 г. 3 часа в размере 0,5 часовой тарифной ставки, которая с учетом районного коэффициента составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. х 0,5 х 3 ч. х 1,15).
В июне 2009 г. Кычкину М.В. также не полностью начислена доплата за выполнение функций бригадира-контролера. В соответствии с приказом директора № 03/к от 30.06.09 г. доплата должна составить ..... рублей (т.2 л.д.125), а Кычкину М.В. произведена доплата в размере ..... рублей ..... коп. Свидетель ..... в судебном заседании пояснила, что доплата за выполнение функций бригадира-контролера в приказе указана с учетом районного коэффициента, однако из содержания приказа этого не следует, поэтому суд считает, что с работодателя должна быть взыскана недоначисленная часть доплаты, которая с учетом районного коэффициента составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. - ..... руб. ..... коп. х 1,15)
В соответствии с п.2.3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Автоколонна № 1» премии работникам выплачиваются по усмотрению работодателя на основании приказа, издаваемого директором при условии выполнения должностных обязанностей, отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины в размере до 25% оклада (тарифной ставки). Премии работникам начисляются на сумму отработанных часов без учета уральского коэффициента в пределах нормального числа рабочих часов за учетный период.
Из справки, представленной в прокуратуру Индустриального района г. Перми за подписью директора ООО «Автоколонна № 1» ......, следует, что в 2009 г. премия Кычкину М.В. начислялась в размере 25% месячной тарифной ставки без районного коэффициента (надзорное производство № ....., т.2).
Ответчиком в суд представлен расчетный листок, в котором размер премии Кычкина М.В. уменьшен до 21,739%, а размер районного коэффициента увеличен (т.1 л.д.11), также представлены приказы о премировании работников, из которых следует, что в период с июня 2009 г. по октябрь 2009 г. премия начислялась в размере 21, 739% тарифной ставки (т.2 л.д.145-149).
Неправомерное неначисление районного коэффициента на сумму премии работникам ООО «Автоколонна № 1» выявлено при проведении проверки прокуратурой ..... района г. Перми и при проведении проверки Государственной инспекцией труда в ..... крае (т.2 л.д.63-64).
Таким образом, внесение ответчиком изменений в расчетные листки посредством уменьшения суммы начисленной премии и увеличения районного коэффициента уже после произведенной выплаты заработной платы суд считает неправомерным. Премия за июнь 2009 г. - октябрь 2009 г. выплачена истцу без начисления районного коэффициента, что противоречит ст. 148 ТК РФ.
В июне 2009 г. сумма начисленной Кычкину М.В. премии составила ..... руб. ..... коп., соответственно районный коэффициент на сумму премии, подлежащий взысканию в пользу истца, составит ..... руб. ..... коп.
Общая сумма доначислений заработной платы за июнь 2009 г. составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. - НДФЛ 13%)
Суд не находит оснований для перерасчета Кычкину М.В. доплаты за работу в ночное время, так как доплата произведена в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 в размере 20% часовой тарифной ставки за время отработанное истцом в период с 22 часов до 6 часов. Положение об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденное приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. № 377, а также Постановление
.....
.....
Министерства труда и занятости населения РФ от 08.06.1992 г. № 17, устанавливавшие водителям санитарного транспорта доплату за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки, утратили силу с 01.12.2008 г. Пунктом 6.8 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14.08.2008 г. № 285 доплата за работу в ночное время установлена в размере 20% часовой тарифной ставки. Ссылки представителя истца на Приказ ФСКН России от 30.10.2008 г. № 364, устанавливающий доплату за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки, не состоятельны, так как данный нормативный акт применяется лишь в системе медицинских учреждений Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.
В июле 2009 г. истцу также неверно начислена доплата за сверхурочную работу. В июле им сверхурочно отработано 9 часов, соответственно 2 часа должны быть оплачены в полуторном размере, 7 часов - в двойном размере. Кычкину М.В. оплата произведена за 9 сверхурочно отработанных часов в полуторном размере, в связи с чем он имеет право на доплату 0,5 часовой тарифной ставки за 7 часов в размере ..... руб. ..... коп. ( ..... руб. х 0,5 х 7 ч. х 1,15).
Также истцу не доначислена доплата за выполнение функций бригадира-контролера. В соответствии с приказом директора от 31.07.09 г. доплата должна была составить ..... рублей (т.2 л.д.126), а Кычкину М.В. произведена доплата в размере ..... рублей ..... коп. (т.1 л.д.10). Соответственно разница в доплате с учетом районного коэффициента подлежит доначислению в сумме ..... руб. ..... коп. (..... рублей - ..... рублей ..... коп.) х 1,15).
Премия истцу в июле 2009 г. была начислена в размере 25% месячной тарифной ставки в пределах нормы рабочего времени и составила ..... рублей ..... коп. (надзорное производство № 60ж-09 т.2), соответственно истец имеет право на взыскание с работодателя районного коэффициента на сумму премии в размере ..... руб. ..... коп. (..... руб. х 0,15).
Общая сумма доначислений заработной платы за июль 2009 г. составит ..... руб. ..... коп. (..... коп. + ..... коп. + ..... коп.). С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено ..... руб. ..... коп.
В августе 2009 г. Кычкину М.В. не доначислена доплата за выполнение функций бригадира-контролера. В соответствии с приказом директора доплата должна была составить ..... рублей, а Кычкину М.В. произведена доплата в размере ..... руб. ..... коп. (т.1 л.д.10). Соответственно разница в доплате с учетом районного коэффициента подлежит доначислению в сумме ..... руб. ..... коп. (..... рублей - ..... рубля ..... коп.) х 1,15).
Премия истцу в августе 2009 г. была начислена в размере 25% месячной тарифной ставки в пределах нормы рабочего времени и составила ..... руб. ..... коп. (надзорное производство № 60ж-09 т.2), соответственно истец имеет право на взыскание с работодателя районного коэффициента на сумму премии в размере ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. х 0,15).
Общая сумма доначислений за август 2009 г. составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп.). С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено ..... руб. ..... коп.
В сентябре 2009 г. истцу неверно начислена доплата за сверхурочную работу. В сентябре 2009 г. им сверхурочно отработано 4 часа, соответственно 2 часа должны быть оплачены в полуторном размере, 2 часа - в двойном размере. Кычкину М.В. оплата произведена за 4 сверхурочно отработанных часа в полуторном размере, в связи с чем он имеет право на доплату 0,5 часовой тарифной ставки за 2 часа в размере ..... руб. ..... коп. ( ..... руб. х 0,5 х 2 ч. х 1,15).
Также истцу не доначислена доплата за выполнение функций бригадира-контролера. В соответствии с приказом директора от 05.10.2009 г. доплата должна была составить ..... рубля (т.2 л.д.127), а Кычкину М.В. произведена доплата в размере ..... рублей ..... коп. (т.1 л.д.9). Соответственно разница в доплате с учетом районного коэффициента подлежит доначислению в сумме ..... руб. ..... коп. (..... рубля - ..... рублей ..... коп.) х 1,15).
Премия истцу в сентябре 2009 г. была начислена в размере 25% месячной тарифной ставки в пределах нормы рабочего времени и составила ..... руб. ..... коп. (надзорное производство № ..... т.2), соответственно истец имеет право на взыскание с работодателя
.....
.....
районного коэффициента на сумму премии в размере ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. х 0,15).
Общая сумма доначислений заработной платы за сентябрь 2009 г. составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп.). С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено ..... руб. ..... коп.
В октябре 2009 г. истцу неполностью оплачена смена от 02.10.2009 г. В табеле указано, что в данный день им отработано 4, 21 часа (т.1 л.д.141). По запросу суда МУЗ «.....» представлена справка к путевому листу автомобиля, на котором работал истец, из которой следует, что в данный день им отработано 12 часов, при этом с 8 часов 30 минут до 16 часов 09 минут Кычкин М.В был занят на техобслуживании автомобиля (т.2 л.д.156). Соответственно работодатель должен доплатить истцу за 7,79 часов рабочего времени, которые войдут в сверхурочно отработанное время. В расчетном листке за октябрь 2009 г. указано, что Кычкиным М.В. сверхурочно отработано 8,61 часа. С учетом неучтенных 7,79 часа сверхурочно отработанные часы составят 16, 4 часа, что соответствует одной смене и 4,4 часам второй смены. Соответственно 4 часа должны быть оплачены в полуторном размере, а 12,4 часа в двойном размере. Ответчик оплатил в полуторном размере 8,61 часа, значит истцу должна быть произведена доплата в размере 0, 5 часовой тарифной ставки за 4, 61 часа в сумме ..... руб. (..... руб. х 0, 5 х 4,61 ч. х 1,15) и доплата в двойном размере за 7,79 часа в сумме ..... руб. ..... коп. (..... руб. х 2 х 7,79 ч. х 1,15). Общая сумма доплаты за сверхурочно отработанное время в октябре 2009 г. составит ..... руб. ..... коп.
Также истцу не доначислена в октябре 2009 г. доплата за выполнение функций бригадира-контролера. В соответствии с приказом директора от 05.11.2009 г. доплата должна была составить ..... рубля (т.2 л.д.128), а Кычкину М.В. произведена доплата в размере ..... рублей ..... коп. (т.1 л.д.9). Соответственно разница в доплате с учетом районного коэффициента подлежит доначислению в сумме ..... руб. ..... коп. (..... рубля - ..... рублей ..... коп.) х 1,15).
Премия истцу в октябре 2009 г. была начислена в размере 25% месячной тарифной ставки в пределах нормы рабочего времени и составила ..... руб. ..... коп., соответственно истец имеет право на взыскание с работодателя районного коэффициента на сумму премии в размере ..... руб. ..... коп. (..... руб. ..... коп. х 0,15).
Общая сумма доначислений заработной платы за октябрь 2009 г. составит ..... руб...... коп. (..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп.). С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено ..... руб. ..... коп.
В ноябре 2009 г. и декабре 2009 г. заработная плата Кычкину М.В. начислена верно. Сверхурочно отработанных часов у него не было, доплата за выполнение функций бригадира-контролера начислена в соответствии с приказами директора от 03.12.2009 г. и от 21.12.2009 г.(т.2 л.д.129-130). Премия Кычкину М.В. не начислялась. В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников премии выплачиваются в ООО «Автоколонна № 1» по усмотрению работодателя на основании приказа, издаваемого директором, при условии выполнения должностных обязанностей и отсутствии нарушений трудовой и производственной дисциплины в размере до 25% оклада (тарифной ставки). Т.е. премия не является гарантированной обязательной выплатой и производится сверх установленной месячной тарифной ставки по усмотрению работодателя. В приказы о премировании за ноябрь и декабрь 2009 г. Кычкин М.В. включен не был (т.2 л.д.150, 151), поэтому основания для взыскания премии за ноябрь и декабрь 2009 г. отсутствуют.
За январь 2010 г. истцу начислен и выплачен средний заработок за время вынужденного прогула на основании решения суда.
В феврале 2010 г. истцу неверно указано в табеле отработанное время. Согласно путевого листа от 11.02.2010 г. Кычкин М.В. отработал 8 часов, а в табеле ему учтены лишь 3 часа 30 минут (т.1 л.д.211, т.2 л.д.131). Т.е. истцу подлежит доплата за 4 часа 30 минут, которая составит ..... руб. ..... коп. (..... руб. х 4,5 ч. х 1,15). С учетом удержания НДФЛ истцу должно быть выплачено дополнительно за февраль 2010 г. ..... руб. ..... коп. Премия за февраль 2010 г. истцу не начислялась, так как он не был включен в приказ о премировании.
.....
.....
Общая сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, составит ..... рубля ..... коп. (..... руб. ..... коп. + ..... труб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп. + ..... руб. ..... коп.).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников заработная плата в ООО «Автоколонна № 1» должна выплачиваться 2 раза в месяц: аванс - 30 числа текущего месяца, окончательный расчет - не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным. Из представленных платежных документов по выплате заработной плате следует, что работодателем систематически задерживалась выплата заработной платы истцу, начисление заработной платы производилось не в полном размере, что является нарушением трудовых прав истца, соответственно он имеет право на взыскание с ООО «Автоколонна № 1» компенсации морального вреда. Поскольку истцом не представлено доказательств в обоснование значимости и существенности тех нравственных и физических страданий, которые она перенес в связи с неполной и несвоевременной выплатой ему заработной платы, то суд ограничивает размер компенсации морального вреда суммой в ..... рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается с требований имущественного характера, а также с требований неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Автоколонна № 1» в пользу Кычкина М.В. заработную плату за период с июня 2009 г. по февраль 2010 г. в сумме ..... рубля ..... коп.,
компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.
Во взыскании с ООО «Автоколонна № 1» остальной части заработной платы за период с июня 2009 г. по февраль 2010 г., премий за ноябрь, декабрь 2009 г., февраль 2010 г., остальной части компенсации морального вреда Кычкину М.В. отказать.
Взыскать с ООО «Автоколонна № 1» в доход бюджета государственную пошлину в сумме
..... рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления его в окончательной форме.
Судья: Опалева Т.П.