Об оплате труда

Дело № 2-3330-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,

при секретаре Костылевой А.В.,

с участием истца Самитиной А.А., представителя ответчика Полякова С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Автозамена: Фамилия И.О. к ТСЖ «Челюскинцев,7» об оплате вынужденного прогула, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Самитина А.А. обратилась в суд с иском к председателю ТСЖ Челюскинцев,7» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, о взыскании с председателя ТСЖ ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогула за период с Дата по день восстановления на работе.

В ходе судебного разбирательства по делу истец неоднократно изменяла исковые требования, в конечном итоге, предъявила их к ТСЖ «Челюскинцев,7», отказалась от требований о восстановлении на работе, о допуске к работе, просила взыскать с ТСЖ «Челюскинцев,7» средний заработок за время вынужденного прогула за период с Дата по Дата, пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата по Дата в сумме ... рублей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Исковые требования она мотивировала следующим: решением Дзержинского районного суда Адрес от Дата она была восстановлена в должности бухгалтера ТСЖ «Челюскинцев,7». Однако, до работы она не была допущена председателем ТСЖ ФИО1, документы необходимые ей для работы переданы не были, поэтому она считает, что период с Дата по Дата является вынужденным прогулом, подлежащим оплате по среднему заработку. В период с Дата по Дата ей должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с тем, что она осуществляла уход за больным ребенком. За периоды работы Дата ей подлежит выплате компенсация за 13,98 дней неиспользованного отпуска в сумме ... рубля . В связи с нарушением ее трудовых прав она просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что после вынесения судом решения о восстановлении Самитиной А.А. на работе, она к работе не приступала, на работу не являлась. Дата ей позвонила председатель ТСЖ ФИО1 с предложением выйти на работу, ознакомиться с приказом о восстановлении на работе и подписать трудовой договор. В этот же день Самитиной А.А. была направлена телеграмма с сообщением о восстановлении на работе, которая ей не вручена в связи с ее отсутствием по месту жительства. Дата Самитиной А.А. было направлено аналогичное требование о выходе на работу по электронной почте. Дата поздно вечером Самитина А.А. ознакомилась с приказом о восстановлении на работе, поставив на нем дату Дата, трудовой договор подписывать отказалась. Поскольку Самитина А.А. в период с Дата по Дата отсутствовала на работе по неуважительной причине, листок нетрудоспособности работодателю не представляла, то средний заработок и пособие по временной нетрудоспособности взысканию с ТСЖ не подлежат. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Самитиной А.А. произведен неверно, при увольнении ей подлежала выплате компенсация лишь за 11,67 дней неиспользованного отпуска в сумме ... рублей . Истец не представила доказательств того, что она испытала нравственные страдания вследствие каких-либо неправомерных действий ответчика, поэтому в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда ей также должно быть отказано.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Самитиной А.А. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе.

Судом установлено, что решением Дзержинского районного суда Адрес от Дата Самитина А.А. была восстановлена на работе в должности бухгалтера ТСЖ «Челюскинцев,7» с Дата, с ТСЖ «Челюскинцев,7 в пользу Самитиной А.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Решение суда в части восстановления Самитиной А.А. на работе подлежало немедленному исполнению, о чем сторонам было объявлено при оглашении резолютивной части решения. Дата Самитиной А.А. был выдан исполнительный лист.

Приказ о восстановлении Самитиной А.А. на работе был издан председателем правления ТСЖ «Челюскинцев,7» только Дата Период с Дата по Дата является периодом вынужденного прогула, так как при отсутствии приказа о восстановлении на работе Самитина А.А. не могла приступить к исполнению должностных обязанностей. Обращение ответчика в Дзержинский районный суд г. Перми с заявлением о разъяснении судебного решения не приостанавливало исполнение данного решения.

Период с Дата по Дата суд не может признать вынужденным прогулом, так как Самитина А.А. не представила суду доказательств того, что она в данный период выходила на работу, но была не допущена работодателем до исполнения трудовых обязанностей.

Исполнительный лист в Службу судебных приставов был предъявлен Самитиной А.А. лишь Дата (л.д.69).

В судебное заседание Самитиной А.А. представлено в суд заявление от Дата о продлении ей отпуска по уходу за ребенком с Дата, адресованное председателю ТСЖ ФИО1 К данному заявлению Самитиной А.А. был приложен конверт и опись вложения в ценное письмо от Дата (л.д. 35-37). Из данных документов следует, что у Самитиной А.А. не было намерения после восстановления на работе приступить к исполнению трудовых обязанностей (л.д.35-37). Когда судом было обращено внимание истца на данное обстоятельство, то ею было представлено в суд другое заявление, адресованное председателю ТСЖ ФИО1, также датированное Дата, с требованием передать ей бухгалтерские документы (л.д.91). Истец утверждала, что в почтовом конверте от Дата она направила в ТСЖ именно это заявление. Таким образом, представленные истцом документы противоречат друг другу, с какой просьбой обращалась Самитина А.А. к работодателю Дата в судебном заседании установить не представилось возможным.

Истцом представлена в суд распечатка телефонных соединений, из которой невозможно установить о чем разговаривала Самитина А.А. с председателем ТСЖ ФИО1 ... Представитель ответчика в судебном заседании отрицал, что Самитина А.А. звонила по поводу допуска ее к работе.

... в адрес Самитиной А.А. была направлена телеграмма о том, что она восстановлена на работе, трудовой договор оформлен, ей предложено подойти для его подписания. Телеграмма Самитиной А.А. не доставлена по причине ее отсутствия по месту жительства, за телеграммой в отделение связи Самитина А.А. не явилась. В судебном заседании истец признала, что с ... она уехала на дачу (л.д.48).

... в адрес Самитиной А.А. председателем ТСЖ ФИО1 было направлено сообщение по электронной почте о восстановлении ее на работе (л.д.48).

... истец отказалась от подписания трудового договора, о чем был составлен соответствующий акт (л.д.52). В этот же день ей было вручено уведомление о прекращении трудового договора в связи с приемом на работу ФИО2, для которой данная работа будет являться основной (л.д.52).

Свидетели ФИО3 и ФИО5 в судебном заседании пояснили, что бухгалтерские документы были вручены Самитиной А.А. председателем ТСЖ ФИО1 ... возле дома по Адрес. В этот же день Самитиной А.А. был вручен приказ о восстановлении ее на работе и трудовой договор, от подписания которого она отказалась. В период с ... по ... Самитина А.А. на заседаниях правления ТСЖ не появлялась, каких-либо заявлений в правление не подавала.

Таким образом, работодатель ... исполнил решение суда о восстановлении Самитиной А.А. на работе, издав соответствующий приказ. Никаких препятствий для выхода ей на работу не было. Работодатель принимал меры для надлежащего оформления трудовых отношений, поскольку ранее этого сделано не было, однако истица уклонялась от подписания предложенного ей трудового договора, при этом не представляя свой вариант трудового договора. Истица не представила суду каких-либо доказательств, подтверждающих факт выхода ее на работу с ... по ... При данных обстоятельствах суд не находит оснований для признания периода с ... по ... вынужденным прогулом и для взыскания в пользу Самитиной А.А. среднего заработка за данный период.

Среднедневной заработок истицы для оплаты вынужденного прогула определен в решении Дзержинского районного суда Адрес от ... и составляет ... руб. За период вынужденного прогула с ... по ... истице должен быть выплачен средний заработок в сумме ...

В соответствии со ст.6, ст.13 Федерального закона от ... N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ... N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности

В период с ... по ... Самитина А.А. осуществляла уход за дочерью ФИО4 в период нахождения ее в стационаре лечебного учреждения, в связи с чем ей выдан листок нетрудоспособности и она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за данный период. Выплату пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ ей должен произвести работодатель.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен быть исчислен за период с ... по ... В данном периоде заработок истицы составил ... ...

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Самитиной А.А. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включаются периоды, указанные в ст. 121 ТК РФ.

Периодами, которые подлежат включению в стаж истца, дающий право на отпуск, являются период работы с ... по ... с ... по ... с ... по ... общей продолжительностью 8 месяцев 21 день.

При увольнении истцу подлежала выплате компенсация за 20,29 дней неиспользованного отпуска. Расчетным периодом для исчисления среднего заработка для определения суммы компенсации является период с ... по ... В соответствии с пунктами 5,6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ... № ... поскольку Самитина А.А. не имела в данном периоде фактически начисленной заработной платы, периоды выплаты ей среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат исключению из расчета, то средний заработок должен быть определен за предшествующий период, равный расчетному – с ... по ... В данном периоде истцу начислялась заработная плата: ... Компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию в пользу истца, должна составить ... Самитина А.А. просит взыскать компенсацию в сумме .... В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с незаконностью действий ТСЖ «Челюскинцев,7» в отношении Самитиной А.А., выразившихся в несвоевременном издании приказа о восстановлении на работе, невыплатой при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, невыплатой пособия по временной нетрудоспособности она имеет право на взыскание с работодателя компенсации морального вреда. Однако, в связи с тем, что Самитиной А.А. не представлено доказательств в обоснование значимости тех нравственных страданий, которые она пережила в связи с нарушением ее трудовых прав, то суд ограничивает размер взыскания денежной суммой в ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ТСЖ «Челюскинцев,7» в пользу Самитиной Альмиры Анваровны средний заработок за время вынужденного прогула за период с ... по ... в сумме ...., пособие по временной нетрудоспособности за период с ... по ... в сумме ...., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ....

Во взыскании с ТСЖ «Челюскинцев,7» в пользу Автозамена: Фамилия И.О. остальной части среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, - отказать.

Взыскать с ТСЖ «Челюскинцев,7» в доход бюджета государственную пошлину в сумме ....

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления его в окончательной форме.

Судья Опалева Т.П.