Дело № 2-2162/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июня 2010 года
Дзержинский районный суд города Перми в составе
судьи Мелединой М.А.
при секретаре Костылевой А.В.
с участием истца Акаева А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акаева А.А. к Юридическое лицо о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы по день вынесения решения суда, судебных расходов,
установил:
Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за Дата в сумме ... рублей ... коп., мотивируя сои требования тем, что работодатель до настоящего времени не выплатил заработную плату, нарушая соглашение о расторжении трудового договора № от Дата о выплате задолженности по заработной плате до Дата. Кроме взыскания задолженности по заработной плате просит взыскать индексацию за задержку выплаты с Дата по день вынесения решения суда, моральный вред в соответствии с трудовым законодательством и судебные расходы за составление искового заявления.
Суде на иске растаивает в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, представлен письменный отзыв ответчика, в котором фактически признается факт невыплаты заработной платы за Дата в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Ответчик считает, что судебные расходы завышены, истец не представил расчет процентов, которые просит взыскать.
Исследовав материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата в соответствии со статьей 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (статья 136 ТК РФ). Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от Дата.
В соответствии с расчетным листком за Дата истцу была начислена заработная плата в сумме ... рублей, которая не выплачена и числится как долг за предприятием (л.д.8).
Дата между истцом и работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора № от Дата с Дата и работодатель был обязан произвести с работником расчет по выплате задолженности по заработной плате не позднее Дата (пункт 5), но задолженность по заработной плате за Дата истцу не выплачена, поэтому требования Акаева А.А. о взыскании заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности по заработной плате должны быть начислены проценты не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения судом решения по требованию истца.
Расчет процентов должен быть произведен с Дата по Дата включительно и составляет ... рублей ... коп. с учетом ставки рефинансирования на день подачи искового заявления 8% согласно указанию ЦБ РФ от 29.04.2010 года № 2439-У (расчет: ... рублей).
На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что неправомерным бездействием работодателя в виде невыплаты заработной платы истцу причинен моральный вред, который суд определяет в сумме ... рублей, т.к. данный размер морального вреда является разумным и обоснованным, заявленный истцом размер морального вреда ничем не мотивирован.
В соответствии со статьей 94 ГПК Р к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся … расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
В материалы дела истец представил договор на оказание юридических услуг с Юридическое лицо 2 от Дата на оказание истцу юридической помощи по вопросу, касающемуся взыскания с Юридическое лицо задолженности по выплате заработной платы. В кассу юридической фирмы истец оплатил ... рублей, что подтверждено квитанцией к приходному кассовому ордеру № от Дата (л.д.4-5), поэтому суд считает, что данные затраты истца подлежат возмещению независимо от размера оказанной услуги, поскольку данные затраты истец понес именно в связи с подготовкой искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход соответствующего бюджета в связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления освобожден в силу закона РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Юридическое лицо в пользу Акаева А.А. ... рублей ... коп., судебные расходы в сумме ... рублей.
Взыскать с Юридическое лицо в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение в течение десяти дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.
Судья - М.А.Меледина
...