Дело № 2-293-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Ашировой Г.Р.,
с участием истца Саваляева Р.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саваляева Р.М. к ООО ЧОП «Технологии безопасности» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Саваляев Р.М. обратился в суд с иском ООО ЧОП «Технологии безопасности» о взыскании заработной платы за период .... Исковые требования он мотивировал тем, что ответчик выплатил ему не всю начисленную заработную плату, что подтверждается справками, выданными работодателем.
В ходе судебного разбирательства истец дополнил исковые требования, просил взыскать с ответчика кроме суммы, указанной в первоначальном иске, денежную сумму в размере ..., которая включает в себя заработную плату за отработанные, но не учтенные работодателем часы за весь период работы ...., доплату за сверхурочную работу и работу в ночное время, доплату за работу в праздничные дни ... расходы по оплате мобильной телефонной связи, расходы на оплату услуг представителя. Истец также просил обязать ответчика перечислить с его заработной платы все виды страховых взносов во внебюджетные фонды.
В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что работал в ООО ЧОП «Технологии безопасности» ... на момент увольнения работодатель не произвел с ним окончательный расчет, не доначислил по его требованию дополнительную заработную плату.
Представитель ответчика Соколов ... М.В. (директор ООО «ЧОП «Технологии безопасности») в предварительных судебных заседаниях иск признал на сумму ... В настоящее судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, о причинах неявки суд в известность не поставил (т.2 л.д.49).
Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Саваляева Р.М. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 99 ТК РР сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.08 г. № 554 оплата за работу в ночное время производится с повышением на 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в том числе в Пермской области в размере - 1,15. Районный коэффициент применяется на все виды начислений заработной платы. Данная выплата имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Судом установлено, что Саваляев Р.М. работал в ООО ЧОП «Технологии безопасности» с ... в должности охранника (т.1 л.д.7-8). В соответствии с трудовым договором ему была установлена часовая тарифная ставка в размере ..., коэффициент 0,15 за работу в местности с особыми климатическими условиями, а также надбавки, доплаты и премии в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании (т.1 л.д.3-6).
Положение об оплате труда и материальном стимулировании ответчиком в суд не представлено. При заключении трудового договора истцу для ознакомления данное Положение не предъявлялось (т.1 л.д.6).
Из расчетного листа за ... г. следует, что Саваляеву Р.М. подлежала выплате заработная плата в сумме .... Истец данную сумму начислений не оспаривал (т.1 л.д.35)..
В расчетных листах за последующий период работы ответчиком указано, что Саваляев Р.М. отрабатывал ежемесячно лишь норму рабочего времени. Истец представил в судебное заседание графики работы, из которых следует, что ежемесячно отработанное им время значительно превышало норму рабочего времени (т.2 л.д.32-33, 35-36).
Представитель ответчика Соколов М.В. (директор ООО ЧОП «Технологии безопасности») в судебном заседании ... признал, что рабочее время, указанное в расчетных листах Саваляева Р.М., не соответствует рабочему времени, в действительности отработанному истцом. Саваляевым Р.М. отработано больше часов, нежели указано в расчетных листах.
Судом были истребованы у ответчика табели учета рабочего времени, журналы приема-передачи смен охранниками. Данные документы ООО ЧОП «Технологии безопасности» не представило.
Свидетели ФИО1 ФИО2., ФИО3., ФИО4 в судебном заседании пояснили, что работали в ООО ЧОП «Технологии безопасности» охранниками вместе с Саваляевым Р.М. по графику: двое суток через четверо суток. Продолжительность смены составляла 24 часа. Часто охранников, в том числе Саваляева Р.М., привлекали к работе в выходные дни по графику для замещения отсутствующего работника. График работы составлял Саваляев Р.М., который являлся старшим среди охранников. Графики, имеющиеся в материалах дела, являются именно теми, по которым они работали. Иных графиков работы не было. Директор Соколов М.В. лишь иногда контролировал охраняемый ими объект - офис, расположенный на территории .... Раз в месяц Соколов М.В. выписывал сведения из графиков работы, составленных Саваляевым Р.М. для начисления заработной платы. Расчетные листы охранникам не выдавались. Выплаты заработной платы производились частями небольшими суммами за разные периоды, поэтому установить в каком размере и за какой месяц произведена выплата заработной платы не представляется возможным.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени фактически отработанного каждым работником. Поскольку ответчиком не представлены табели учета рабочего времени, журналы приема-передачи смен, не опровергнуты как доказательства графики несения дежурств на объекте, представленные истцом, свидетельскими показаниями подтверждены сведения о работе, отраженные в графиках, то при определении фактически отработанного истцом времени за конкретный месяц, суд исходит из сведений, содержащихся в данных графиках.
Представитель ответчика Соколов М.В. в судебном заседании утверждал, что доплата за работу в сверхурочно отработанное время начислялась в виде премии и доплаты за совмещение. Однако, премия является выплатой стимулирующего характера и подлежала начислению истцу в соответствии с трудовым договором при добросовестном исполнении работником должностных обязанностей при отсутствии взысканий за нарушение трудовой дисциплины (т.1 л.д.5). Доплата в повышенном размере за сверхурочную работу является выплатой компенсационного характера и подлежит начислению кроме премии в соответствии со ст. 152 ТК РФ, поэтому суд не может зачесть премию в качестве оплаты за сверхурочно отработанное время. Доплата за совмещение, начисленная истцу в отдельные месяцы, была значительно меньше той суммы доплаты за сверхурочную работу, которая подлежала начислению истцу, поэтому суд считает, что истец имеет право на взыскание с работодателя недоначисленной ему заработной платы.
Из графика за ... следует, что Саваляевым Р.М. отработано в данном месяце 10 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 240 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 175 часов сверхурочно отработанными являются 65 часов (240 ч. – 175 ч.), что соответствует 2 сменам и 17 часам третьей смены. Соответственно 175 часов, должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 6 часов подлежат оплате в полуторном размере, 59 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 80 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца за .... составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 19 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 456 часов. Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердил, что в ... г. Саваляев Р.М. работал в свои рабочие смены по графику и в его смены. При норме рабочего времени в данном месяце 151 час сверхурочно отработанными для истца являются 305 часов (456 ч. – 151 ч.), что соответствует 12 сменам и 17 часам тринадцатой смены. Соответственно 151 час должен быть оплачен исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 26 часов подлежат оплате в полуторном размере, 279 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 152 часа, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... Истец отработал в праздничный день ... 15 часов, поэтому имеет право на доплату в праздничный день в размере ... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 16 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 384 часа. При норме рабочего времени в данном месяце 167 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 217 часов (384 ч. – 167 ч.), что соответствует 9 сменам и 1 часу десятой смены. Соответственно 167 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 19 часов подлежат оплате в полуторном размере, 198 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 128 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме ... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 15 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 360 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 184 часа, сверхурочно отработанными для истца являются 176 часов (360 ч. – 184 ч.), что соответствует 7 сменам и 8 часам восьмой смены. Соответственно 184 часа должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 16 часов подлежат оплате в полуторном размере, 160 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 120 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит .... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 11 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 264 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 168 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 96 часов (264 ч. – 168 ч.), что соответствует 4 сменам. Соответственно 168 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 8 часов подлежат оплате в полуторном размере, 88 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 88 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме ... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 16 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 384 часа. При норме рабочего времени в данном месяце 176 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 208 часов (384 ч. – 176 ч.), что соответствует 8 сменам и 16 часам девятой смены. Соответственно 176 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 18 часов подлежат оплате в полуторном размере, 190 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 128 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме ... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 11 смен продолжительностью по 24 часа каждая и одна смена продолжительностью 18 часов, т.е. общее количество отработанного времени составило 282 часа. При норме рабочего времени в данном месяце 176 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 106 часов (282 ч. – 176 ч.), что соответствует 4 сменам и 10 часам пятой смены. Соответственно 176 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 10 часов подлежат оплате в полуторном размере, 96 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 90 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 13 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 312 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 159 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 153 часа (312 ч. – 159 ч.), что соответствует 6 сменам и 9 часам седьмой смены. Соответственно 159 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 14 часов подлежат оплате в полуторном размере, 139 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 104 часа, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 11 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 264 часа. При норме рабочего времени в данном месяце 183 часа, сверхурочно отработанными для истца являются 81 час (264 ч. – 183 ч.), что соответствует 3 сменам и 9 часам четвертой смены. Соответственно 183 часа должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 8 часов подлежат оплате в полуторном размере, 73 часа – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 88 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истцом отработано в данном месяце 12 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 288 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 120 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 168 часов (264 ч. – 183 ч.), что соответствует 7 сменам. Соответственно 120 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 14 часов подлежат оплате в полуторном размере, 154 часа – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 96 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
В судебном заседании истец настаивал на том, что им были отработаны дополнительные смены .... на другом объекте, принадлежащем ООО «...», расположенном на ул. ..., он также просил взыскать с ответчика оплату за данные смены. Представитель ответчика оспаривал факт допуска его к работе на данном объекте. Свидетели ФИО1., ФИО2., ФИО3 ФИО4 не смогли пояснить в судебном заседании кто допустил Саваляева Р.М. до работы на данном объекте. В трудовом договоре, заключенном с Саваляевым Р.М. указано лишь одно место работы – ... При данных обстоятельствах суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности по оплате данных рабочих смен.
Из графика за ... г. следует, что Саваляев Р.М. отработал в данном месяце 10 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 240 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 151 час, сверхурочно отработанными для истца являются 89 часов (240 ч. – 151 ч.), что соответствует 3 сменам и 17 часам 4 смены. Соответственно 151 час должен быть оплачен исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 8 часов подлежат оплате в полуторном размере, 81 час – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 80 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что Саваляев Р.М. отработал в данном месяце 12 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 288 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 176 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 112 часов (288 ч. – 176 ч.), что соответствует 4 сменам и 16 часам пятой смены. Соответственно 176 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 10 часов подлежат оплате в полуторном размере, 102 часа – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 96 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что Саваляев Р.М. отработал в данном месяце 10 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 240 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 175 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 65 часов (240 ч. – 175 ч.), что соответствует 2 сменам и 17 часам третьей смены. Соответственно 175 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 6 часов подлежат оплате в полуторном размере, 59 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 80 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что Саваляев Р.М. отработал в данном месяце 14 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 336 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 152 часа, сверхурочно отработанными для истца являются 184 часа (336 ч. – 152 ч.), что соответствует 7 сменам и 16 часам восьмой смены. Соответственно 152 часа должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 16 часов подлежат оплате в полуторном размере, 168 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 112 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... Истец отработал в праздничные дни ... 39 часов, поэтому имеет право на доплату за работу в праздничные дни в размере ...С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истец отработал в данном месяце 13 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 312 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 167 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 145 часов (312ч. – 145 ч.), что соответствует 6 сменам и 1 часу седьмой смены. Соответственно 167 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 13 часов подлежат оплате в полуторном размере, 132 часа – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 104 часа, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме .... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Из графика за ... г. следует, что истец отработал по день увольнения ... 14 смен продолжительностью по 24 часа каждая, т.е. общее количество отработанного времени составило 336 часов. При норме рабочего времени в данном месяце 176 часов, сверхурочно отработанными для истца являются 160 часов (336ч. – 176 ч.), что соответствует 6 сменам и 16 часам седьмой смены. Соответственно 176 часов должны быть оплачены исходя из часовой тарифной ставки ... рублей, 14 часов подлежат оплате в полуторном размере, 146 часов – в двойном размере. Т.е. истцу подлежит начислению заработная плата с учетом оплаты сверхурочно отработанного времени в повышенном размере в сумме ... В ночное время истцом отработано 112 часов, соответственно доплата за работу в ночное время составит ... Премия за данный месяц была начислена в сумме ...., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... С учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ сумма заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, за ... г. составит ...
Суд также не находит оснований для взыскания с ответчика заработной платы за дополнительные смены .... Истец утверждал, что в данные дни он работал на другом объекте, однако доказательства того, что на данный объект он был направлен ООО ЧОП «Технологии безопасности» в деле отсутствуют. .... истец был уволен, доказательств того, что после увольнения он вновь был допущен до работы тем же работодателем суду не представлены, поэтому смены после ... также не подлежат оплате.
Общая сумма заработной платы, подлежащая выплате истцу за весь период работы составляет ...
Из платежных документов, представленных ответчиком, следует, что истцу выплачено: .... Общая сумма выплат составила ...
Задолженность ответчика по заработной плате перед Саваляевым Р.М. составляет ...
Суд не находит оснований для взыскания с ответчика доплат за выполнение обязанностей старшего охранника, за использование личного мобильного телефона в служебных целях, так как трудовым договором таких видов оплаты не предусмотрено.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Принимая во внимание объем оказанных истцу юридических услуг по составлению искового заявления, представительству интересов истца в одном судебном заседании, которое не было продолжительным, а также учитывая, что исковые требования Саваляева Р.М. удовлетворены частично, суд считает, что расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей являются разумными, обоснованными и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.ст. 6, 7, 22 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ответчик обязан уплатить с заработной платы Саваляева Р.М. страховые взносы во все внебюджетные фонды в размере, установленном данным законом.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО ЧОП «Технологии безопасности» в пользу Саваляева Р.М. задолженность по заработной плате за период работы ... в сумме ...., расходы на оплату услуг представителя ...
Обязать ООО ЧОП «Технологии безопасности» произвести перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ от заработной платы Саваляева Р.М..
Во взыскании с ООО ЧОП «Технологии безопасности» в пользу Саваляева Р.М. остальной части заработной платы и расходов на оплату услуг представителя отказать.
Решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Судья Опалева Т.П.