Дело № 2-113-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 марта 2011 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Ашировой Г.Р.,
с участием представителя истца Дороднова А.В.,
представителя ответчика Симаковой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дороднова В.В. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» об обязании произвести оформление трудового договора,
у с т а н о в и л :
Дороднов В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Федеральная пассажирская компания» (ОАО «ФПК») об обязании произвести с ним оформление трудового договора ... на условиях ранее действовавшего трудового договора № от ... с окладом ... рублей, заключенного им с ОАО «РЖД».
Исковые требования он мотивировал следующим: Он работал в должности ведущего юрисконсульта экономического отдела Пассажирского вагонного депо Пермь структурного подразделения Свердловской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД». Постановлением Правительства РФ № 384 от 18.05.2001 г. утверждена Программа структурной реформы на железнодорожном транспорте, в соответствии с которой было создано дочернее акционерное общество ОАО «РЖД» - Федеральная пассажирская компания, которое взяло на себя функции Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД», связанные с пассажирскими перевозками. Приказом генерального директора ОАО «ФПК» от ... г. был назначен начальник Уральского филиала ОАО «ФПК» ФИО1 Приказом начальника Уральского филиала ОАО «ФПК» от .... начальником структурного подразделения филиала – Пассажирского вагонного депо Пермь был назначен ФИО2 который одновременно продолжал занимать должность начальника Пассажирского вагонного депо Пермь – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД». .... истец, как и все работники депо, получил уведомление о предстоящем сокращении. Исходя из телеграммы Федеральной пассажирской дирекции от ...., а также предложений руководства, опубликованных в средствах массовой информации, он был уверен, что его переведут во вновь созданное дочернее акционерное общество – ОАО «ФПК». В период с ... г. он участвовал в подготовке документов для регистрации и постановке на учет в государственных органах Пермского края Пассажирского вагонного депо Пермь, как структурного подразделения вновь созданного Уральского филиала ОАО «ФПК», готовил дополнительные соглашения к договорам с контрагентами, в связи с переходом прав и обязанностей к вновь созданному юридическому лицу, участвовал в перерегистрации перехода прав собственности на объекты недвижимости от ОАО «РЖД» к ОАО «ФПК». Генеральным директором ОАО «ФПК» ФИО3 ему была выдана доверенность со сроком действия три года. .... ему поступило письмо с предложением банка вакансий в Пермском отделении Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», на котором он выразил свое согласие на перевод на должность ведущего юрисконсульта в Пассажирском вагонном депо Пермь Уральского филиала ОАО «ФПК». Однако, ... г. он был уволен, а во вновь созданном акционерном обществе работа ему не была предоставлена. .... он повторно обратился к работодателю с просьбой осуществить его увольнение из ОАО «РЖД» по п.5 ст.77 ТК РФ и допустить до работы в Пассажирском вагонном депо Уральского филиала ОАО «ФПК» на условиях ранее заключенного трудового договора, но его просьба была проигнорирована.
В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца на иске настаивал, пояснил, что Дороднов В.В. привлекался к проведению мероприятий по созданию ОАО «ФПК», указанных в Плане мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК», от имени ОАО «ФПК» он проводил работу с юристом ФГУП «...» по подготовке и подписанию 19 дополнительных соглашений о переходе прав и обязанностей по договорам от ОАО «РЖД» к ОАО «ФПК», у него хранились документы по перерегистрации объектов недвижимости, копии учредительных документов ОАО «ФПК». Никаких договоров гражданско-правового характера, в том числе подряда, возмездного оказания услуг, между ОАО «ФПК» и Дородновым В.В. не заключалось, поэтому выданная ему генеральным директором ОАО «ФПК» ФИО3 доверенность подтверждает факт возникновения между ним и ответчиком трудовых отношений. Поскольку Дороднов В.В. был допущен до работы, выполняемой в интересах ОАО «ФПК» руководителями Общества, с их ведома и по их поручению выполнял данную работу, то ОАО «ФПК» обязано заключить с ним трудовой договор на условиях, действовавших в ОАО «РЖД».
Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что трудовой договор не является публично-правовой сделкой, поэтому предложение руководства Федеральной пассажирской дирекции ОАО «РЖД», опубликованное в газете «...», об увольнении работников в порядке перевода в ОАО «ФПК» не порождает обязанности у ОАО «ФПК» заключать трудовые договоры со всеми работниками, уволившимися из ФПД, и пожелавшими работать во вновь созданном акционерном обществе. Для заключения трудового договора на определенных условиях требуется волеизъявление не только работника, но и работодателя. Дороднову В.В. предложение заключить трудовой договор с .... по должности ведущего юрисконсульта с окладом ... рублей от ОАО «ФПК» не поступало. В общем порядке с заявлением о приеме на работу с предоставлением документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ, Дороднов В.В. в ОАО «ФПК» не обращался. Дороднов В.В. не допускался до работы по должности ведущего юрисконсульта ни генеральным директором ОАО «ФПК», ни начальником Уральского филиала, ни начальником Пассажирского вагонного депо Пермь. До ... г. Дороднов В.В. работал в Пассажирском вагонном депо Пермь Свердловской РДОП – структурном подразделении Федеральной пассажирской дирекции ОАО «РЖД» и действовал как представитель данной организации. Доверенность, выданная ... г. на имя Дороднова В.В. генеральным директором ОАО «ФПК» ФИО3., на право совершения действий в Управлении Росреестра по Пермскому краю по регистрации перехода права собственности на объекты недвижимости, не порождает трудовых отношений, так как Дороднов В.В. не совершил на основании данной доверенности каких-либо юридически значимых действий. Доверенность может быть выдана в связи с планированием заключить гражданско-правовой договор. Дополнительные соглашения к договорам о замене стороны ОАО «РЖД» на ОАО «ФПК» Дороднов В.В. передавал для подписания контрагентам как работник ОАО «РЖД», выполняя обязанности в свое рабочее время.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Дороднова В.В. не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между о работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст.ст. 64,65 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Судом установлено, что ... г. в составе ОАО «РЖД» создан филиал - Федеральная пассажирская дирекция. Основными целями деятельности филиала являлось организация коммерческих видов деятельности и технического развития в области пассажирских перевозок в дальнем следовании, организация ремонта и обновления пассажирских вагонов. В составе филиала Федеральной пассажирской дирекции осуществляло свою деятельность структурное подразделение - Свердловская региональная дирекция по обслуживанию пассажиров, которое в свою очередь включало структурное подразделение – Пассажирское вагонное депо Пермь (т.1 л.д.74-97).
Дороднов В.В. работал ведущим юрисконсультом в экономическом отделе Пассажирского вагонного депо Пермь – структурного подразделения Свердловской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» с ... г. (т.2 л.д.6-9).
... г. на заседании Совета директоров ОАО «РЖД» было принято решение о создании дочернего общества ОАО «РЖД» в сфере перевозки пассажиров в дальнем следовании - ОАО «Федеральная пассажирская компания». Данное акционерное общество было создано ОАО «РЖД» совместно с АНО «...» путем учреждения вновь посредством заключения ... г. договора о создании ОАО «Федеральная пассажирская компания».
.... вице-президентом ОАО «РЖД» генеральным директором Федеральной пассажирской дирекции ФИО3 утвержден План мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» (т.1 л.д.11-22). ... г. ОАО «Федеральная пассажирская компания» зарегистрировано в ЕГРЮЛ в качестве вновь созданного юридического лица ... г. утверждено положение об Уральском филиале ОАО «Федеральная пассажирская компания». Приказом генерального директора ОАО «Федеральная пассажирская компания» № созданы структурные подразделения филиалов, в том числе Пассажирское вагонное депо Пермь (т.1 л.д.177-193).
... г. президентом ОАО «РЖД» был издан приказ № о прекращении с ... г. хозяйственной деятельности филиала - Федеральной пассажирской дирекции (т.1 л.д.99). Распоряжением Федеральной пассажирской дирекции от ... г. № исключены в полном объеме штатная численность всех структурных подразделений региональных дирекций по обслуживанию пассажиров и штатная численность самих региональных дирекций по обслуживанию пассажиров ( т.1 л.д.107).
... г. Дороднову В.В было вручено предупреждение о сокращении занимаемой должности. ... г. Дороднову В.В. были предложены вакансии в Пермском отделении Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», от которых он отказался, выразив письменное согласие на перевод на должность юрисконсульта во вновь созданном структурном подразделении Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - Пассажирском вагонном депо Пермь. Приказом № Дороднов В.В. был уволен в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (т.1 л.д.115). Решением Дзержинского районного суда г. Перми ... изменена формулировка основания увольнения Дороднова В.В. с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ на п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (т.3 л.д.164-171).
... г. Дороднов В.В. подал заявление на имя начальника Пассажирского вагонного депо Пермь - структурного подразделения Уральского филиала ОАО «ФПК» ФИО2 с просьбой оформить его увольнение в порядке перевода из ОАО «РЖД» в соответствии с п.5 ст. 77 ТК РФ и прием на работу в ОАО «ФПК». В заявлении Дороднов В.В. также указывает, что считает фактически сложившимися трудовые отношения, возникшие между ним и ОАО «ФПК» с .... (т.1 л.д.7). Начальник Пассажирского вагонного депо Пермь ФИО2 и заместитель начальника филиала ФИО4 дали Дороднову В.В. ответ о том, что считают его увольнение законным, согласие на оформление с ним трудового договора от имени ОАО «ФПК» не выразили (т.1 л.д.8-10).
Отсутствие оснований для увольнения Дороднова В.В. из ОАО «РЖД» по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ с последующим приемом на работу в ОАО «ФПК» на условиях ранее действующего трудового договора установлено вступившим в законную силу решением Дзержинского районного суда г. Перми от ... г. Вновь созданное юридическое лицо ОАО «ФПК» вправе было принять работника в порядке перевода из другой организации, но не обязано было это делать. Из статьи начальника Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» ФИО1 в газете «...» № от ... г. не следует, что данное акционерное общество давало согласие на принятие Дороднова В.В. на должность ведущего юрисконсульта Пассажирского вагонного депо Пермь в порядке перевода из ОАО «РЖД» (т.т.1 л.д.21-22).
С заявлением о приеме на работу в общем порядке, с представлением документов, указанных в ст.65 ТК РФ Дороднов В.В. в ОАО «ФПК» не обращался. Кроме того, даже при наличии такого заявления исходя из содержания абзаца второго части первой статьи 22 ТК РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность вправе был принять необходимое кадровое решение (подбор, расстановку персонала). Заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.
Свидетель ФИО2 пояснил, что при создании Пассажирского вагонного депо как структурного подразделения Уральского филиала ОАО «ФПК» он не посчитал нужным принимать кого-либо на должность ведущего юрисконсульта, так как в составе Уральского филиала было создан юридический отдел, и он намеревался воспользоваться помощью сотрудников данного отдела. Работник на данную должность был принят лишь ... г. в связи с увеличившимся объемом работ.
Суд не принимает доводы истца о том, что у него возникли трудовые отношения с ОАО «Федеральная пассажирская компания» с ... г. - даты выдачи ему доверенности генеральным директором ОАО «Федеральная пассажирская компания» ФИО3 на представление интересов данного акционерного общества в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии с правом подписания и подачи заявлений о государственной регистрации прав на недвижимое имущество, на получение документов (т.3 л.д.217). Истцом не представлено доказательств того, что он производил какие-либо действия на основании данной доверенности по регистрации перехода права собственности на объекты недвижимости от ОАО «РЖД» к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии. Действия по сдаче документов на регистрацию производила ФИО5 Регистрацию Пассажирского вагонного депо Пермь как структурного подразделения Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» в налоговых органах и Пермьстате производила ФИО6
В письменных объяснениях ФИО3 как представителя ответчика указано, что он действительно выдал Дороднову В.В. доверенность № на представление интересов ОАО «ФПК» в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии с исчерпывающим перечнем действий, которые уполномочено совершать доверенное лицо. При выдаче данной доверенности намерения на заключение трудового договора с Дородновым В.В. не было. Мероприятия, связанные с созданием ОАО «ФПК» проводились материнской компанией - ОАО «РЖД». Работники Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» привлекались к мероприятиям по созданию ОАО «ФПК» организацией-работодателем ОАО «РЖД» в рамках выполнения их трудовых обязанностей. Для выполнения определенных задач им выдавались доверенности от имени ОАО «ФПК» с ограниченным перечнем полномочий на совершение конкретных действий. Дороднов В.В. занимал должность ведущего юрисконсульта в Пассажирском вагонном депо Пермь – структурном подразделении Свердловской РДОП Федеральной пассажирской дирекции – филиале ОАО «РЖД». Выданная от имени ОАО «ФПК» доверенность не порождала у него трудовых отношений с ОАО «ФПК». Хозяйственную деятельность ОАО «ФПК» начало лишь с .... С момента назначения на должность генерального директора ОАО «ФПК» - .... и по настоящее время никаких распорядительных документов им в отношении Дороднова В.В. не издавалось. Указаний по фактическому допуску до работы Дороднова В.В. в должности ведущего юрисконсульта Пассажирского вагонного депо Пермь – структурного подразделения Уральского филиала он не давал.
Истцом не представлено доказательств того, что генеральный директор ОАО «Федеральная пассажирская компания» ФИО3 заключил с ним трудовой договор, либо фактически допустил его к работе по определенной должности, в определенном структурном подразделении, определил истцу режим работы, оплату труда, обязал подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.
В письменных объяснениях представитель ответчика начальник Уральского филиала ОАО «ФПК» ФИО1 пояснил, что на должность начальника Уральского филиала ОАО «ФПК» он был назначен с ... г. приказом ОАО «ФПК» от .... Хозяйственную деятельность ОАО «ФПК» начало осуществлять с ... г. С момента назначения и по настоящее время никаких распорядительных документов в отношении Дороднова В.В. им не издавалось. Фактический допуск до работы Дороднова В.В. по должности ведущего юрисконсульта Пассажирского вагонного депо Пермь - структурного подразделения Уральского филиала ОАО «ФПК» им не осуществлялся, никакой работы ему не поручалось. Согласно договору № г. о создании ОАО «ФПК», учредителями ОАО «ФПК» являются ОАО «РЖД» и АНО «Центр организационного обеспечения структурной реформы на железнодорожном транспорте». Разделом 4 договора № г. о создании ОАО «ФПК» установлено, что все расходы, связанные с учреждением Общества, его государственной регистрацией, а также юридические действия по государственной регистрации Общества осуществлялись АНО «Центр организационного обеспечения структурной реформы на железнодорожном транспорте» - первым учредителем ОАО «ФПК». Иные подготовительные мероприятия, относящиеся к учреждению и началу хозяйственной деятельности общества, являлись обязанностью второго учредителя - ОАО «РЖД». В целях подготовки к началу хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» учредителем ОАО «РЖД» был разработан План мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» - дочернего общества ОАО «РЖД» в сфере перевозок пассажиров в дальнем следовании. План утвержден ... г. от имени учредителя ОАО «РЖД» вице-президентом ОАО «РЖД» - Генеральным директором Федеральной пассажирской дирекции МФИО3 распоряжением №. Согласно пп. «г» п. 32 Положения о Федеральной пассажирской дирекции - филиала ОАО «РЖД», утвержденного приказом ОАО «РЖД» № г., генеральный директор Федеральной пассажирской дирекции издает в пределах своей компетенции приказы, указания, распоряжения и иные распорядительные акты, обязательные для исполнения работниками Федеральной дирекции. Распоряжение № является локальным распорядительным актом ОАО «РЖД» и в силу этого План мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» - дочернего общества ОАО «РЖД» в сфере перевозок пассажиров в дальнем следовании, который утвержден вышеуказанным распоряжением, обязателен для исполнения работниками Федеральной пассажирской дирекции - филиала ОАО «РЖД». В соответствии с п. 1 приказа ОАО «РЖД» от 21.06.2005 г. № 90 «О создании структурных подразделений Федеральной пассажирской дирекции - филиала ОАО «РЖД», Свердловская региональная пассажирская дирекция является структурным подразделением Федеральной пассажирской дирекции - филиала ОАО «РЖД», что наложило обязанность по исполнению Плана мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» - дочернего общества ОАО «РЖД» в сфере перевозок пассажиров в дальнем следовании, на работников Свердловской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров. План мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» - дочернего общества ОАО «РЖД» в сфере перевозок пассажиров в дальнем следовании является локальным нормативным актом ОАО «РЖД», не имеющим силы у иного работодателя, в том числе ОАО «ФПК». В нем перечислены конкретные мероприятия, которые необходимо выполнить соответствующим работникам ОАО «РЖД». В ОАО «ФПК» никакого распорядительного документа о начале хозяйственной деятельности с указанием аналогичных мероприятий, назначением ответственных исполнителей не создавалось. В силу этого, фактически допустить до работы, перечисленной в вышеуказанном Плане, ОАО «ФПК» не имело оснований. Работы, перечисленные в Плане, были поручены и исполнены работниками ОАО «РЖД».
Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что ... Дороднов В.В. участвовал в оформлении дополнительных соглашений к ранее заключенным договорам на техническое обслуживание и деповской ремонт багажных вагонов. Документы на подписание как от имени ОАО «РЖД» так и от имени ОАО «Федеральная пассажирская компания» представлял Дороднов В.В. Передача документов осуществлялась им днем в обычное рабочее время.
Суду представлены Дополнительные соглашения о замене стороны в договорах ... г., которые являются трехсторонними соглашениями, подписанными представителями ОАО «РЖД», ФГУП «...» и ОАО «Федеральная пассажирская компания», из которых не следует, что данные документы были разработаны Дородновым В.В., либо подписаны им как представителем ОАО «Федеральная пассажирская компания» (т.3 л.д.80-131). По ... г. Дороднов В.В. являлся работником ОАО «РЖД», поэтому передача документов на подписание другой стороне соглашений осуществлялась им от имени этой организации, тем более, что данные действия он производил в рабочее время, учитываемое и оплачиваемое ему именно данным работодателем (т.2 л.д.32-88).
Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что подписывал ... Дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам с ОАО «РЖД» о замене стороны в договоре: ОАО «РЖД» на ОАО «ФПК». Кем представлены на подпись данные документы он не знает, с Дородновым В.В. он не знаком (т.3 л.д.57).
Свидетель ФИО9 пояснила, что сотрудничала с Дородновым В.В. лишь при подписании ... г. между ОАО «РЖД» и НУЗ «...» договора на оказание медицинских услуг. При оформлении Дополнительного соглашения к данному договору о замене стороны в договоре ОАО «РЖД» на ОАО «ФПК» она вела переговоры с другим работником Пассажирского вагонного депо Пермь – ФИО10
Начальник пассажирского вагонного депо Пермь ФИО2 которому в соответствии с Положением о Пассажирском вагонном депо Пермь - структурном подразделении Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» было предоставлено право приема и увольнения работников депо, был назначен на должность ...., Пассажирское вагонное депо Пермь как структурное подразделение Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» было зарегистрировано в ИФНС по Дзержинскому району г. Перми также только ... г. В судебном заседании ФИО2 допрошенный в качестве свидетеля, пояснил, что не допускал Дороднова В.В. до работы по должности ведущего юрисконсульта Пассажирского вагонного депо как структурного подразделения Уральского филиала ОАО ФПК», не поручал ему регистрировать структурное подразделение в налоговых органах, не давал указаний на подготовку и подписание договоров или дополнительных соглашений от имени ОАО «ФПК», не давал поручений на регистрацию объектов недвижимости за вновь созданным акционерным обществом.
Таким образом, прием истца на работу в ОАО «ФПК» было правом, а не обязанностью данного работодателя, истцом не доказан факт возникновения трудовых отношений между ним и ОАО «Федеральная пассажирская компания» на основании фактического допуска его до работы по должности ведущего юрисконсульта с окладом ... рублей лицом, пользующимся правом приема и увольнения работников. Участие его в реализации Плана мероприятий по обеспечению начала хозяйственной деятельности ОАО «ФПК» в период с .... входило в его должностные обязанности по должности ведущего юрисконсульта Пассажирского вагонного депо Пермь как структурного подразделения Свердловской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров, поскольку ОАО «РЖД» являлось учредителем ОАО «ФПК» и обязано было осуществить мероприятия по передаче обязательств по договорам, по передаче имущества от ОАО «РЖД» вновь созданному юридическому лицу. Истец не доказал, что он выполнял какую-либо работу для ОАО «ФПК» после ... г. по поручению или с ведома кого-либо из руководителей ОАО «ФПК», пользующихся правом приема и увольнения работников, что он был принят на работу во вновь созданное юридическое лицо по трудовому договору на условиях ранее действующего в ОАО «РЖД» трудового договора, поэтому в иске ему должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В иске Дороднову В.В. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» об обязании произвести оформление трудового договора с .... на условиях ранее действовавшего трудового договора № с должностным окладом ... рублей, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления его в окончательной форме.
Судья Опалева Т.П.