Дело № 2-557-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 марта 2011 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Ситчихиной Т. В.
с участием представителя истцов Гайнуллиной Д.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Липина И.В., Салминой С.С., Бессоновой О.М., Полуяновой Ю.Ю. к индивидуальному предпринимателю Волохатых О.В. об установлении факта трудовых отношений, об обязании внести записи в трудовые книжки,
у с т а н о в и л :
Липин И.В., Салмина С.С., Бессонова О.М., Полуянова Ю.Ю. обратились в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Волохатых О.В. об установлении факта трудовых отношений в период ...., об обязании внести соответствующие записи в трудовые книжки. Исковые требования они мотивировали тем, что работали у индивидуального предпринимателя по должности кассир-продавец автомобилей в период, указанный в иске, на арендуемых им площадях в автосалонах, расположенных в г.Перми по адресам ... они обратились к индивидуальному предпринимателю с заявлением подтвердить их стаж работы в соответствующих должностях, но получили отказ.
В судебное заседание истцы не явились, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, о причинах неявки суд в известность не поставил, представил письменные объяснения по иску.
Представитель истцов настаивала на рассмотрении дела в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.ст. 233-234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения представителя истцов, настаивающей на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Липина И.В., Салминой С.С., Бессоновой О.М., Полуяновой Ю.Ю. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Из письменных объяснений ответчика следует, что он не оспаривает факт работы Липина И.В., Салминой С.С., Бессоновой О.М., Полуяновой Ю.Ю. в должности кассира-продавца автомобилей в период ... г. При этом трудовой договор он с ними не заключал, записи в трудовые книжки не вносил, в связи с тем, что они работали у него лишь три месяца. Поскольку истцы не являлись постоянными работниками, то оформление трудовых отношений он считает излишним.
В связи с тем, что индивидуальный предприниматель Волохатых О.В. признает факт трудовых отношений, сложившихся между ним и истцами в период с .... по должности кассира-продавца автомобилей, то иск подлежит удовлетворению. Ответчик должен внести записи в трудовые книжки истцов о приеме на работу и об увольнении, так как они отработали у него более пяти дней.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Установить факт трудовых правоотношений с индивидуальным предпринимателем Волохатых О.В. в период .... с кассирами-продавцами Липиным И.В., Салминой С.С., Бессоновой О.М., Полуяновой Ю.Ю..
Обязать индивидуального предпринимателя Волохатых О.В. внести в трудовые книжки Липина И.В., Салминой С.С., Бессоновой О.М., Полуяновой Ю.Ю. записи о приеме на работу с ... г. на должность кассира-продавца и об увольнении ... г.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть также обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Опалева Т.П.