Дело № 2-134-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 апреля 2011 г. г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,
при секретаре Ашировой Г.Р.,
с участием истца Разумчиковой В.Н., представителя истца Лебедевой И.В.,
представителя ответчика Терещука В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Разумчиковой В.Н. к ООО ЧОП «Гром» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов
у с т а н о в и л :
Разумчикова В.Н. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Гром» о взыскании заработной платы за период ... в сумме ..., компенсации за неиспользованный отпуск ..., компенсации морального вреда .... Исковые требования истец мотивировала тем, что ей выплачена не вся начисленная заработная плата.
В ходе судебного разбирательства по делу Разумчикова В.Н. уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО ЧОП «Гром» начисленную, но не выплаченную заработную плату за период ... в сумме ...., доплату за сверхурочно отработанное время за период ..., компенсацию за неиспользованный отпуск ...., компенсацию морального вреда ....
В ходе судебного разбирательства истец и ее представитель на иске настаивали, исковые требования мотивировали следующим: Разумчикова В.Н. работала в ООО ЧОП «Гром» с ... г. При увольнении ей не выплачена заработная плата в сумме .... Подпись в платежных ведомостях № принадлежит не ей, данных денежных средств она не получала. Данные ведомости являются подложными документами. Кроме того, работодатель не начислил за период ... доплату за работу в сверхурочно отработанное время, а также неправильно произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с невыплатой заработной платы она была поставлена в трудное материальное положение, поэтому просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда ...
Представитель ответчика ООО ЧОП «Гром» иск не признал, пояснил, что Разумчиковой В.Н. выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере. В период ... отработанное истцом время не превышало нормальной продолжительности рабочего времени, а за период ... оплата сверхурочно отработанного времени Разумчиковой В.Н. произведена в полном размере. Несоответствие сумм начисленной и выплаченной заработной платы свидетельствует и низкой бухгалтерской дисциплине, но не оспаривает факт получения Разумчиковой В.Н. заработной платы по платежным ведомостям.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Разумчиковой В.Н. удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 99 ТК РР сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что Разумчикова В.Н. работала в ООО ЧОП «Гром» ... в должности охранника (т.1 л.д.4-5, 17). Заработная плата за ... Если Разумчикова В.Н. была не согласна с суммой начисленной и выплаченной ей заработной платы за какой-либо месяц, то она вправе была обратиться с иском в суд не позднее трех месяцев со дня получения окончательного расчета за данный месяц. Истец подала иск в суд только ... г. Обращение Разумчиковой В.Н. в прокуратуру Дзержинского района г. Перми имело место в период ... г., в Государственную инспекцию труда в Пермском крае в период с ...., т.е. за пределами трехмесячного срока для обращения с иском в суд о взыскании заработной платы за период ...
В связи с пропуском истцом срока на обращение с иском в суд по взысканию заработной платы за данный период и заявлением представителя ответчика о пропуске срока, исковые требования Разумчиковой В.Н. о взыскании доплаты за сверхурочные работы за период ... удовлетворению не подлежат.
Кроме того, представителем ответчика представлены табели учета рабочего времени за период ...., а также графики работы за ... с подписью Разумчиковой В.Н. об ознакомлении, из которых следует, что отработанное ею время соответствовало нормальной продолжительности рабочего времени.
Требования Разумчиковой В.Н. о взыскании заработной платы за ... подлежат рассмотрению по существу в связи с тем, что с иском о взыскании заработной платы за данный период она обратилась в срок, установленный ст. 392 ТК РФ.
Судом установлено, что ... г. Разумчикова В.Н. заключила с ООО ЧОП «Гром» дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, в соответствии с которым ей был установлен оклад в сумме ... рублей (т.1 л.д.32). Поскольку в расчетных ведомостях указаны суммы начисленной заработной платы, которые не соответствуют фактически выплаченной заработной плате, то суд считает необходимым произвести расчет заработной платы исходя из табелей учета рабочего времени.
Из табеля учета рабочего времени за ... г. следует, что в данном месяце Разумчикова В.Н. отработала 216 часов (л.д.55). Норма рабочего времени в ... г. составляла 151 час, т.е. 65 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в ... г. исходя из оклада истца составляла ... : норму рабочего времени 151 час). 65 сверхурочно отработанных часов соответствуют двум полным сменам продолжительностью 24 часа и 17 часам третьей смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... Доплата за работу в ночное время составила ...., доплата за работу в праздничные дни – .... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... г. должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ...
Из табеля учета рабочего времени за ... г. следует, что в данном месяце Разумчикова В.Н. отработала 255 часов (л.д.81). Норма рабочего времени в ... г. составляла 176 часов, т.е. 79 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в ... г. исходя из оклада истца составляла ... : норму рабочего времени 176 часов). 79 сверхурочно отработанных часов соответствуют трем полным сменам продолжительностью 24 часа и 7 часам четвертой смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... Доплата за работу в ночное время составила ... доплата за работу в праздничные дни – .... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... г. должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ...
В ... г. Разумчиковой В.Н. отработано 240 часов. Норма рабочего времени в ... г. составляла 175 часов, т.е. 65 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в ... г. составляла ... : норму рабочего времени 175 часов). 65 сверхурочно отработанных часов соответствуют двум полным сменам продолжительностью 24 часа и 17 часам третьей смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... Доплата за работу в ночное время составила .... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... г. должна составить .... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ...
В ... г. Разумчиковой В.Н. отработано 57 часов (л.д.99). Норма рабочего времени в ... г. составляла 152 часа. Часовая тарифная ставка в ... г. составляла ... : норму рабочего времени 152 часов). Оклад истцу должен быть начислен в сумме ..., доплата за работу в ночное время - ...., доплата за работу в праздничные дни – ... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за .... должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ...
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Расчетным периодом, для начисления компенсации за неиспользованный отпуск является период ... Расчетные ведомости за период .... отсутствуют, поэтому при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд берет за основу фактически выплаченную заработную плату, которая составила в ... Общая сумма выплаченной заработной платы составляет .... Среднемесячное количество календарных дней в расчетном периоде составляет 309, 68 дней (15, 68 дн. + 29,4 дн. х 10 мес.). Среднедневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск с учетом удержанного НДФЛ составит ... За период ... (11 месяцев) истцу подлежала выплате компенсация за 25,67 дней неиспользованного отпуска в сумме ...
Таким образом, за период работы .... ООО ЧОП «Гром» должно было выплатить Разумчиковой В.Н. заработную плату в сумме ...
Разумчиковой В.Н. выплачена заработная плата: за ... в сумме ... Общая сумма выплат заработной платы за период ... составила .... Т.е. выплаченная заработная плата превышает сумму начисленной заработной платы. Основания для взыскания с ООО ЧОП «Гром» в пользу Разумчиковой В.Н. заработной платы, доплаты за работу в сверхурочно отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют.
В судебном заседании Разумчикова В.Н. оспаривала подлинность подписи в платежных ведомостях №, во второй ведомости №. По ее ходатайству была назначена судебно-почерковедческая экспертиза, в ходе которой было установлено, что подписи от имени Разумчиковой В.Н., в вышеуказанных платежных ведомостях, в графах «Подпись в получении денег», выполнены одним лицом - самой Разумчиковой В.Г. (т.1 л.д.83-86).
После проведения экспертизы Разумчикова В.Н. стала утверждать, что при выдаче заработной платы работодатель обязывал ее расписываться в незаполненных платежных ведомостях, в последующем данные документы были использованы ответчиком, в них были вписаны недоплаченные суммы заработной платы. Именно так, по утверждению истца, были заполнены ведомости №
По требованию суда ответчиком представлены подлинники данных платежных ведомостей. В судебном заседании представитель ответчика признал, что по ведомости № на сумму .... заработная плата Разумчиковой В.Н. действительно не выплачивалась. Разумчикова В.Н. была не согласна с начисленной ей суммой, бухгалтером был произведен перерасчет заработной платы и выплачена большая сумма в размере .... по другой ведомости за тем же номером и от той же даты, при этом первая ведомость по ошибке не была уничтожена. При расчете судом исключена из общей суммы полученной заработной платы сумма в размере ....
Свидетели ФИО1., ФИО2охранники ООО ЧОП «Гром») пояснили, что работали с Разумчиковой В.Н. на одном объекте в Пермском хореографическом колледже. При выдаче заработной платы они расписывались с нескольких ведомостях, в том числе незаполненных. Заставлял их расписываться в незаполненных ведомостях заместитель директора ООО ЧОП «Гром» ФИО3
Свидетель ФИО3 в судебном заседании отрицал факт выдачи им заработной платы Разумчиковой В.Н. и факт понуждения ее к подписанию незаполненных платежных ведомостях.
Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что работает с ... г. кассиром в ООО ЧОП «Гром», в ее должностные обязанности входит выдача заработной платы работникам предприятия. Заработную плату она всегда выдавала по заполненным платежным ведомостям, либо расходным кассовым ордерам. Выдаваемая сумма соответствовала сумме, указанной в платежных документах.
Суд не может признать подложными и исключить из числа доказательств платежные ведомости № на основании лишь объяснений истца и показаний свидетелей ФИО1Г., ФИО2 Свидетели не присутствовали при заполнении Разумчиковой В.Н. данных ведомостей. Ответчик не отрицает, что сумма заработной платы в платежные ведомости вносилась бухгалтером, Разумчикова В.Н. лишь расписывалась в получении данной заработной платы. Однако, без экспертного исследования невозможно установить факт внесения Разумчиковой В.Н. своей подписи в платежный документ ранее, чем внесена в документ сумма выдаваемой заработной платы. От проведения экспертизы Разумчикова В.Н. отказалась. При данных обстоятельствах суд не может исключить вышеуказанные платежные ведомости из числа доказательств.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку истцом не доказан факт нарушения ее трудовых прав, то во взыскании компенсации морального вреда ей также должно быть отказано.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В иске Разумчиковой В.Н. к ООО ЧОП «Гром» о взыскании оплаты сверхурочно отработанного времени за период .... в размере ..., заработной платы за период ... в сумме ...., во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск ...., компенсации морального вреда ..., - отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Судья Опалева Т.П.