Дело № 2-2281-10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 16 ноября 2010 г. г. Пермь Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П., при секретаре Жижиной М. В., с участием истца Терехина В.П., представителя ответчика индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. - Бертяева А.С., представителя ответчика ООО ЧОП «Гром» Терещука В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терехина В.П. к ООО ЧОП «Гром», индивидуальному предпринимателю Лигачеву С.В. о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Терехин В.П. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Гром» и индивидуальному предпринимателю Лигачеву С.В. о взыскании заработной платы ... процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, почтовых расходов ... морального вреда ... В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчиков заработную плату за период ...., проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за ...., проценты в связи с неполной выплатой заработной платы за ... невыплатой заработной платы за ... компенсации за неиспользованный отпуск ...., просил взыскать компенсацию морального вреда ... в связи с невыдачей подлинного экземпляра трудового договора, задержкой выплаты заработной платы и неполной выплатой заработной платы, невыдачей расчетных листов и в связи с подлогом платежных ведомостей, также просил взыскать почтовые расходы .... Исковые требования Терехин В.П. мотивировал следующим: С .... он работал у индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. вахтером на посту №. За весь период работы ему выплатили лишь ..., в то время как с учетом оплаты за сверхурочно отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск ему должны были выплатить .... Взыскание истец просит произвести с ответчиков солидарно, так как индивидуальный предприниматель Лигачев С.В. осуществляет свою деятельность в составе группы предприятий ООО ЧОП «Гром». Представитель ответчика индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. Бертяев А.С. иск не признал, пояснил, что заработная плата Терехину В.П. выплачена полностью. Представитель ответчика ООО ЧОП «Гром» Терещук В.А. иск не признал, пояснил, что данное предприятие является ненадлежащим ответчиком. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 99 ТК РР сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.08 г. № 554 оплата за работу в ночное время производится с повышением на 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в том числе в Пермской области в размере - 1,15. Судом установлено, что ... Терехин В.П. был принят на работу по трудовому договору к индивидуальному предпринимателю Лигачеву С.В. на должность вахтера, ему была установлена часовая тарифная ставка в размере ... В этот же день с Терехиным В.П. подписано дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, в соответствии с которым Терехину В.П. установлен должностной оклад ... В период ... Терехиным В.П. отработано 120 часов. Норма рабочего времени за этот же период составляет 80 часов, т.е. 40 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в .... исходя из оклада истца составляла ... За 80 часов, отработанных в пределах нормы рабочего времени, истцу подлежало начислению ...). 40 сверхурочно отработанных часов соответствуют одной полной смене продолжительностью 24 часа и 16 часам второй смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... 40 часов отработаны истцом в ночное время, за которые ему должна быть начислена надбавка в размере 20% часовой тарифной ставки. Доплата за работу в ночное время составит ... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ... В .... истцом отработано 240 часов. Норма рабочего времени за этот же период составляет 151 час, т.е. 89 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в ... исходя из оклада истца составляла ... : норму рабочего времени 151 час). За 151 час, отработанный в пределах нормы рабочего времени, истцу подлежало начислению ... 89 сверхурочно отработанных часов соответствуют трем полным сменам продолжительностью 24 часа и 17 часам четвертой смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... 80 часов отработаны истцом в ночное время, за которые ему должна быть начислена надбавка в размере 20% часовой тарифной ставки. Доплата за работу в ночное время составит ... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ... В ... истцом отработано 216 часов. Норма рабочего времени за этот же период составляет 176 часов, т.е. 40 часов являются для истца сверхурочно отработанными. Часовая тарифная ставка в .... исходя из оклада истца составляла ... За 176 часов, отработанных в пределах нормы рабочего времени, истцу подлежало начислению .... 40 сверхурочно отработанных часов соответствуют одной полной смене и 16 часам второй смены. Соответственно первые два часа каждой сверхурочно отработанной смены должны быть оплачены в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Оплата за сверхурочно отработанное время должна составить ... 72 часа отработаны истцом в ночное время, за которые ему должна быть начислена надбавка в размере 20% часовой тарифной ставки. Доплата за работу в ночное время составит ... Общая сумма начислений заработной платы с учетом районного коэффициента за ... должна составить ... С учетом удержания НДФЛ истцу подлежало выплате ... В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Общая сумма заработной платы истца за период работы ... составляет ... Среднедневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... За период с ... истцу подлежала начислению компенсация за 6,01 день неиспользованного отпуска в сумме ... Таким образом, за весь период работу истцу должна быть выплачена заработная плата в сумме ... Работодателем Терехину В.П. было выплачено: .... Общая сумма выплат составила ... Задолженность ответчика по выплате заработной платы, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет ....) Суд не находит оснований для удовлетворения заявления истца о подложности платежных ведомостей №., так как экспертизой установлено, что подписи в данных платежных документах выполнены Терехиным В.П. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчиком индивидуальным предпринимателем Лигачевым С.В. не представлены коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы, то суд считает, что проценты за несвоевременную выплату заработной платы должны начисляться истцу с первого дня месяца, следующего за отработанным. За ... истцу подлежала выплате заработная плата в сумме .... За период с ... истцу должны быть начислены проценты исходя из ставки рефинансирования 8, 75% годовых в сумме ... ... истцу выплачена заработная плата в размере ... сумма задолженности составила ... За период ... истцу должны быть начислены проценты исходя из той же ставки рефинансирования в сумме ... Общая сумма процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, подлежащая взысканию с индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. в пользу истца, составит ... В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Индивидуальный предприниматель Лигачев С.В. нарушал трудовые права Терехина В.П., привлекая его к сверхурочным работам, не производил оплату данных работ, задерживал выплату заработной платы, в день увольнения выплатил не все причитающиеся истцу суммы, не выдал расчетные листы. Истец просил также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с невыдачей ему подлинного экземпляра трудового договора и в связи с подлогом платежных документов о выплате заработной платы, однако в этой части иска доказательств им не представлено. В трудовом договоре указано, что договор составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у работника. На договоре имеется подпись истца, что подтверждает факт выдачи ему второго экземпляра трудового договора. Принимая во внимание, что истцом не представлено доказательств в обоснование значимости тех нравственных страданий, которые он перенес в связи с нарушением его трудовых прав, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истца, суммой ... С ООО ЧОП «Гром» истец не состоял в трудовых правоотношениях, поэтому данный ответчик является ненадлежащим, в связи с чем в удовлетворении исковых требований Терехину В.П. к данному ответчику должно быть отказано. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ если иск удовлетворен частично, то судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истцом понесены почтовые расходы в связи с направлением корреспонденции в адрес индивидуального предпринимателя Лигачева С.В., а также в Государственную инспекцию труда в Пермском крае на общую сумму ... Данные расходы связаны с урегулированием настоящего трудового спора, поэтому подлежат отнесению на ответчика пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Расходы по отправке корреспонденции в адрес ООО ЧОП «Гром» не могут быть отнесены на данного ответчика, так как с этой организацией истец в трудовых правоотношениях не состоял. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Взыскать с индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. в пользу Терехина В.П. заработную плату ... проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ... компенсацию морального вреда ... судебные расходы ... Во взыскании с индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. в пользу Терехина В.П. остальной части заработной платы, процентов и судебных расходов, - отказать. В иске к ООО ЧОП «Гром» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов Терехину В.П., - отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Лигачева С.В. в доход бюджета государственную пошлину ... Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня составления его в окончательной форме. Судья Опалева Т.П.