Дело № 2-3375/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Заочное
1 ноября 2010 года Дзержинский районный суд города Перми в составе
судьи Мелединой М.А.
при секретаре Костылевой А.В.
с участием истца Старковой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старковой А. Г. к юридическое лицо о взыскании задолженности по заработной плате, суммы ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации к отпуску, морального вреда,
установил:
Старкова А.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с юридическое лицо задолженности по заработной плате за февраль 2010 года в сумме ... рублей, за апрель 2010 года в сумме ... рублей, не выплачены отпускные в размере ... рублей, невыплачены суммы уральского коэффициента за декабрь 2009 года в размере ... рублей, за январь 2010 года в сумме ... рублей, заработная плата за июн 2010 года в сумме ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ... рублей, всего задолженность по заработной плате составляет ... рублей. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
В суде на своих требованиях настаивает. Пояснила, что сумму налога, исчисленную по налоговой ставке 13 процентов, она произведет сама после получения задолженности по заработной плате.
Ответчик в суд не явился, заявления о рассмотрении дела в отсутствии представителя юридического лица не поступило, юридическое лицо надлежащим образом извещен, поэтому суд считает возможным рассмотреть в его отсутствие, в порядке заочного производства, учитывая мнение истицы.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Старкова А.Г. принята на работу в юридическое лицо 15 декабря 2008 года, трудовые отношения прекращены с 30 июня 2010 года, что подтверждено копией трудового договора и копией приказа без номера о прекращении трудового договора с работником по п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 ТК РФ). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата истице установлена в размере ... рублей (пункт 4.1 трудового договора).
В соответствии со статьей 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области, которые равняются 1,15. Данное постановление не отменено.
Следовательно, истица, работая в городе Перми, имеет право на выплату заработной платы с применением районного коэффициента, который равняется 1,15, установленный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 и отказ работодателя производить начисление районного коэффициента работнику противоречит закону, поэтому требования истицы о взыскании невыплаченного районного коэффициента за декабрь 2009 года и январь 2010 года в общей сумме 2100 рублей являются законными и обоснованными. В последующем районный коэффициент 1,15 процентов также должен быть начислен к заработной плате истицы.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как в обоснования своих доводов или возражений.
Ответчик не представил суду доказательств выплаты истице заработной платы за указанный ею период работы в юридическое лицо поэтому суд в соответствии со статьей 68 ГПК РФ, учитывая, что ответчик был обязан по требованию суда представить документы по выплате истице заработной плате, вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны и её расчетом, т.к. истица работала главным бухгалтером и сама производила работникам общества начисление заработной платы, компенсации за отпуск.
Судом расчет истицы проверен, суд с ним соглашается и требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2010 года в сумме ... рублей, за апрель 2010 года в сумме ... рублей, по отпускным в размере ... рублей (... в соответствии с запиской-расчетом о предоставлении работнику отпуска за период работы истицы с 04.05.2010 года по 03.06.2010 года за 28 календарных дней, невыплачены суммы уральского коэффициента за декабрь 2009 года в размере ... рублей, за январь 2010 года в сумме ... рублей, заработная плата за июнь 2010 года в сумме ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ... рублей ... всего задолженность по заработной плате составляет ... рублей ... которая подлежит взысканию с ответчика.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( статья 140 ТК РФ), данное требование закона работодатель не выполнил, поэтому задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в соответствии с решением суда.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
Ответчик- работодатель нарушил право работника на получение вознаграждения за свой труд, поэтому требование истицы о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению. Суд не соглашается с размером морального вреда, указанного истицей, в сумме ... рублей, т.к. данный размер является завышенным и необоснованным. Доводы истицы о том, что невыплата заработной платы повлекла за собой неплатежи по коммунальным услугам, в связи с чем её муж вынужден был взять кредит, имея при этом заработную плату ... рублей, не принимаются судом, поскольку кредит Старковым Н.В. оформлен 23.10.2009 года, в это время задолженности у ответчика по заработной плате перед истицей не было, заработная плата Старкова Н.В. в заявке на получение кредита указана ... рублей, из чего суд вправе сделать вывод о том, что кредит был взят на иные нужды, а не на погашение задолженности по коммунальным платежам. Несовершеннолетних иждивенцев в семье истицы не имеется.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Старковой А. Г. к юридическое лицо о взыскании задолженности по заработной плате, суммы ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации к отпуску, морального вреда, удовлетворить. Взыскать с общества с юридическое лицо в пользу Старковой А. Г. ... рублей ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с общества с юридическое лицо государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере ... рублей ... коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение в течение десяти дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.
Судья - М.А.Меледина
...