Дело № 2-3335-11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 сентября 2011 г. г. Пермь Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П., при секретаре Мартюшевой Г.В., с участием истца Сычевой П.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сычевой П.И. к ОАО «Пермсортсемовощ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, у с т а н о в и л : Сычева П.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Пермсортсемовощ» о взыскании заработной платы за период работы с .. г. в размере .., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме .., выходного пособия в размере ... Исковые требования Сычева П.И. мотивировала следующим: Она работала в ОАО «Пермсортсемовощ» .., .. г. была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, при увольнении с нею не был произведен расчет за .. г., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Ответчик о месте и времени судебного разбирательства извещен, представителя в суд не направил, истец не возражала против вынесения по делу заочного решения. В соответствии со ст.ст. 233-234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства. В судебном заседании истец на иске настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Судом установлено, что Сычева П.И. работала в ОАО «Пермсортсемовощ» в период с 30.09.1994 г. по 14.07.2011 г. продавцом. Из дополнительного соглашения к трудовому договору следует, что ей был установлен оклад в сумме ... За период работы с .. г. ей подлежит выплате заработная плата в сумме .. В судебном заседании истец признала, что ею использован в .. г. очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период с .. г. Соответственно ею не использован отпуск за рабочий период с .. г. продолжительностью 22,17 дн. (28 дн. : 12 мес. х 9,5 мес.). Поскольку ответчиком не представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, то суд производит данный расчет исходя из сведений, имеющихся в деле. Из справки о заработной плате, выданной истцу для предъявления в Центр занятости населения, следует, что ее заработная плата в .. г. составила .. Среднедневной заработок истца для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составит .. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть взыскана в пользу истца в сумме .. Поскольку истец была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то при увольнении ей подлежало выплате выходное пособите в размере среднего месячного заработка, который составлял .. Так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу всех вышеуказанных сумм, то они подлежат взысканию в пользу истца в судебном порядке. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Взыскать с ОАО «Пермсортсемовощ» в пользу Сычевой П.И. заработную плату за период с .. г. в сумме .., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., выходное пособие в сумме ... Во взыскании с ОАО «Пермсортсемовощ» в пользу Сычевой П.И. остальной части заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, - отказать. Взыскать с ОАО «Пермсортсемовощ» в доход бюджета государственную пошлину в сумме .. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Опалева Т.П.