Дело №2- 2279 -2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 августа 2011 г. Дзержинский районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Абрамовой Л. Л. при секретаре Каменских О. Н. с участием представителя истца, действующего по доверенности ...., Волегова А. Н., представителя ответчика, действующей по доверенности ...., Шмыриной Т. К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козминского А.В. к ОАО «...» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, у с т а н о в и л: Истец Козминский А. В. обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании оплаты за сверхурочную работу за .... в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. Исковые требования мотивирует тем, что он работает помощником машиниста ... ОАО «...» .... Работа осуществляется с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом – месяц. В Дата. при месячной норме ...., отработал ... час, т. е. сверхурочные часы составили ... час. Оплата за эти часы произведена в размере ... руб. Он не согласен с данной суммой оплаты. Полагает, что оплате в полуторном размере подлежат только 2 часа сверхурочно отработанного времени, остальное сверхурочно отработанное время должно быть оплачено в двойном размере. Работодателем произведен иной расчет оплаты за сверхурочно отработанное время, в результате чего занижено количество часов сверхурочной работы, подлежащей оплате в двойном размере. В связи с неправильным начислением заработной платы, испытал нравственные страдания. Истец в суд не явился. Просил о рассмотрении дела в его отсутствии. Представитель истца на иске настаивает, подтвердил обстоятельства, изложенные в нем. Председатель ответчика иск не признала. Пояснила, что в полуторном размере подлежат оплате часы сверхурочной работы в количестве, равном произведению числа рабочих смен по графику в отработанном учетном периоде на два, остальные часы подлежат оплате в двойном размере. Расчет оплаты Козминскому А. В. за сверхурочно отработанное время .... произведен в соответствии с данным требованием. В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 2 ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом. Указанием Министерства путей сообщения СССР от 15 декабря 1989 г. №Г -2967-у установлено, что для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта с суммированным учетом рабочего времени (рабочих локомотивных бригад, сменных работников железнодорожных станций и других подразделений) в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы в количестве, равном произведению числа рабочих смен по графику в данном учетном периоде на два. Количество смен (выходов) учитывается в пределах нормы часов учетного периода. Остальные сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере. Данное указание согласовано в ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства. Вышеприведенное указание МПС СССР принято в связи с изданием письма от 16 ноября 1989 г. №3264 –БГ Госкомтруда СССР и ВЦСПС и в соответствии п. 5. 5 рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам №162 и Секретариата ВЦСПС №12-55 от 30.05. 1985 г. На момент принятия этих нормативных актов действовал Кодекс законов о труде РСФСР. В соответствии со ст. 88 КЗоТ РФ работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Т. е. законодательное урегулирование общего правила оплаты сверхурочной работы с принятием Трудового кодекса РФ не изменилось. В силу положений ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законные и иные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. №2014 -1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Судом установлено, что Козминский А. В. работает помощником машиниста ... ОАО «...». В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников локомотивных бригад установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. В ... Козминским А. В. выполнено ... поездок, общее количество отработанных часов составило ... час., при норме рабочего времени ... часов., сверхурочно ... час. ... Суд не усматривает каких –либо противоречий между нормативными актами Союза ССРЮ, регулирующими порядок оплаты сверхурочно отработанных часов при суммированном учете рабочего времени и ст. 152 ТК РФ. Статья 152 ТК РФ закрепляет лишь общее правило о том, что первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы –не менее чем в двойном размере. При этом Трудовым кодексом РФ не определено каким образом должна производиться оплата сверхурочно отработанных часов при суммированном учете рабочего времени. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно –правовому регулированию в области транспорта, нормативный правовой акт, регулирующий порядок оплаты сверхурочно отработанного времени работников локомотивных бригад железнодорожного транспорта не принят. В правилах внутреннего трудового распорядка, либо иных локальных нормативных актах работодателя такой порядок также не установлен, поэтому подлежат применению Указание Министерства путем сообщения СССР от 15.12. 1989 г. №Г-2967у и Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам №162 и Секретариата ВЦСПС №12-55 от 30.05.1985 г. Суд учитывает, что все отработанное время .... оплачено истцу в одинарном размере (коды в расчетном листе ...), произведена оплата в двойном размере за время работы в праздничные дни (код ... Доплата за сверхурочную работу должна составить ... руб. ... ... ... ... В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку работодатель не нарушал трудовых прав истца, то основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют. Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Козминского А.В. о взыскании с ОАО «...» недополученной заработной платы в размере ... руб. за Дата., компенсации морального вреда в размере ... руб. оставить без удовлетворения. Решение в срок 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми. Судья: Л. Л. Абрамова