Дело №2- 2364 – 2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 сентября 2011 г.

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л. Л.

при секретаре Каменских О. Н.

с участием истца Бородулина А. Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородулина А.Б. к ООО ... о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец Бородулин А. Б. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ООО ... невыплаченной заработной платы ... также просит взыскать индексацию за каждый день невыплаты задолженности за весь период...

Исковые требования мотивирует тем, что работал на предприятии ООО ... Данная организация не вовремя и не в полном объеме выплачивала заработную плату.

Истец в суде на иске настаивает, пояснил, что заработная плата, установленная трудовым договором не соответствует действительности, им директор обещал выплачивать зарплату сдельно. Размер исковых требований определил самостоятельно, он посчитал, сколько примерно ему должны выплатить, так и указал в иске.

Представитель ответчика в суд не явился. Просил о рассмотрении дела без их участия. Ранее в судебных заседаниях пояснял, что с иском не согласны...

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, огласив в порядке ст. 180 ГПК РФ показания свидетелей, исследовав материалы дела, не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено... между ООО ... (Работодатель) и Бородулиным А. Б.(Работник) заключен трудовой договор, по которому работник был принят на работу ... Согласно п. 3. 1 Договора работнику устанавливается месячный оклад в соответствии со штатным расписанием: на 0, 5 ставки от тарифной ставки ... что подтверждается трудовым договором (л. д. 39-40), приказом о приеме на работу (л. д. 42).

Согласно приказу ... трудовой договор с Бородулиным А. Б. прекращен ... на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ...

Как следует из справки, представленной ООО ... платежных ведомостей - Бородулиным А. Б. получена заработная плата : за сентябрь ... за октябрь ... ноябрь ...

Заработная плата начислена и выплачена согласно условиям, указанным в трудовом договоре и табелю учета рабочего времени.

Бородулиным А. Б. не оспаривается факт подписания трудового договора, в котором отражен размер его заработной платы, также не оспаривается факт получения заработной платы, указанной ведомостях и справке.

Доводы о том, что он должен был получать зарплату в ином, большем размере не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не подтверждены надлежащим образом.

...

Сам Бородулин А. В. в суде пояснил, что он не может обосновать размер заявленных исковых требований, зарплату посчитал примерно, считает, что наверно, ему должна быть выплачена зарплата в размере, указанном в иске.

С учетом изложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Бородулина А.Б. к ООО ... о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение в срок 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья: Л. Л. Абрамова