Дело № 2-2856/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 сентября 2011 года г. Пермь
Дзержинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Синицыной Т.А.
секретаря Бурдиной Е.С.
с участием ответчика Пропажина А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулиной Т.Ф. к ИП Пропажину А.И. о взыскании заработной платы
установил:
Никулина Т.Ф. обратилась в суд с иском к ИП Пропажину А.И. о признании уволенной с Дата по собственному желанию, обязании выдать приказ об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск в размере ... руб. Требования мотивирует тем, что на основании трудового договора от Дата принята на работу к ИП Пропажину А.И. на должность преподавателя математики, начиная с Дата ей не в полном объеме выплачивалась заработная плата. На момент ухода с работы Дата. ей не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск. Сумма задолженности составляет ... руб., за Дата ... руб., Дата ... руб., компенсация за отпуск ... руб.
В процессе рассмотрения дела истцом неоднократно изменялись исковые требования, в результате чего рассмотрению подлежат исковые требования Никулиной Т.Ф. о взыскании заработной платы за Дата в размере ... руб., за Дата в размере ... руб., Дата в размере ... руб., компенсации за отпуск в размере ... руб. ... коп.
Никулина Т.Ф. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик в судебном заседании с иском не согласен, подтвердил ранее данные объяснения, дополнил, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен истицей не верно, так как при расчете использован показатель 56 дней отпуска, который используется при расчете учителям работающим в муниципальных учреждениях, его организация таковой не является, поэтому необходимо рассчитывать исходя из 28 дней отпуска. Заявил о пропуске исковой давности истицей для обращения в суд.
Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительной причине сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Установлено, что Пропажин А.И. является индивидуальным предпринимателем (л.д. 14, 20, 21, 22).
Дата Никулиной Т.Ф. и ИП Пропажиным А.И. заключен трудовой договор №, согласно которому истица принята на работу на неопределенный срок на должность преподавателя математики с почасовой оплатой труда ... руб. за ученика/час. (л.д. 48-50).
Из трудовой книжки Никулиной Т.Ф. следует, что Дата принята на работу преподавателем математики ИП Пропажин А.И.. на основании приказа № от Дата, Дата уволена по собственному желанию пункт 3 статья 77 Трудового кодекса, на основании приказа № от Дата. (л.д. 17-19).
Из приказа о прекращении трудового договора с работником от Дата., следует, что действие трудового договора от Дата. № прекращено, Никулина Т.Ф. преподаватель математики уволена Дата по п. 3 ст. 77 (по собственному желанию), на основании личного заявления. Подпись Никулиной Т.Ф. об ознакомлении с приказом отсутствует (л.д. 23 ). Из пояснений истицы с приказом она была ознакомлена Дата.
Справкой о доходах физического лица за ... год № от Дата установлено, что Никулина Т.Ф. работающая у ИП Пропажина А.И. получила доход за ... ... руб. ... коп., за Дата ... руб., за Дата ... руб., за Дата ... руб. Данный документ представлен истицей, и как следует из ее пояснений справка получена ею Дата. (л.д. 7).
Ответчиком представлены расчетные листы, из которых следует, что Никулиной Т.Ф. была начислена и выплачена заработная плата за Дата за ... часов - ... руб. ... коп., за Дата за ... часа - ... руб., за Дата за ... часов - ... руб. ... коп., Дата за ... час - ... руб. ... коп., за Дата за ... часов - ... руб., за Дата ... часа - ... руб., Дата - ... руб. из них компенсация за отпуск ... руб., оплата больничного листа с Дата-Дата - ... руб. (л.д. 51-53). Количество отработанных часов и начисленные суммы указанные в расчетных листах сторонами не оспариваются.
С Дата Никулина Т.Ф. находилась на больничном по Дата., представлены листки нетрудоспособности ВЮ №, ВЮ №, ВЮ № (л.д. 64-66).
Из акта о выдаче расчета по увольнению и компенсации за неиспользованный отпуск от Дата следует, что ИП Пропажиным А.И. в присутствии преподавателя математики Никулиной Т.Ф., координатора учебного процесса ФИО1, и.о. директора ФИО2, директора по развитию ФИО3 в ... часов ... мин. составлен настоящий акт о том, что преподаватель математики Никулина Т.Ф. получила деньги за расчет по увольнению и компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовую книжку Дата, указано, что Никулина Т.Ф. с актом ознакомлена имеется ее подпись, а также надпись, что Никулина Т.Ф.. материальных и иных претензий к ИП Пропажину А.И. не имеет (л.д. 6).
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Заработная плата за Дата в сумме ... руб. по утверждению истца ей не выплачивалась, однако из ее пояснений следует, что ею Дата была получена справка формы 2 НДФЛ в которой указано о получении истицей заработной платы за Дата. в сумме ... руб. В судебном заседании установлено, что расчетные листы иные документы в которых отражалась бы начисленная и выплаченная заработная плата работнику ИП Пропажиным А.И. не выдавались. Если истца не получала заработную плату в заявленном размере за данный месяц, а также документы подтверждающие начисленную заработную плату, то она должна была обратиться с иском в суд с момента когда ей стало известно о начисленной, но невыплаченной заработной плате за Дата, соответственно с момента получения справки формы 2 НДФЛ Дата ей стало известно о начисленной заработной плате, в связи с чем с иском о взыскании заработной платы за Дата должна была обратиться не позднее Дата. С иском обратилась Дата. (уточненное исковое заявление) (л.д. 62).
Таким образом, срок на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы Никулиной Т.Ф. пропущен, поскольку с момента получения заработной платы за конкретный месяц до подачи иска в суд прошло более трех месяцев, доказательств уважительности причин пропуска срока истец не представила, поэтому в иске о взыскании заработной платы за Дата ей должно быть отказано без исследования фактических обстоятельств дела.
Определением суда от 16.09.2011 года производство в части исковых требований о взыскании заработной платы за Дата в размере ... руб. ... коп., признании уволенной со Дата по собственному желанию, обязании выдать приказ об увольнении, прекращено, в связи с отказом Никулиной Т.Ф. от иска к ИП Пропажину А.И. в указанной части.
Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств свидетельствующих о получении заработной платы истицей за Дата в сумме ... руб., Дата в сумме ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск начисленной в сумме ... руб. ответчиком суду не представлено. Кроме этого истицей заявлено требование о взыскании недоначисленной компенсации за отпуск в размере ... руб. ... коп.
Акт от Дата не может быть принят во внимание как допустимое доказательство того, что Никулиной Т.Ф. получен расчет за увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку из него не представляется возможным установить в какой сумме получена компенсация и расчет при увольнении.
Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за Дата в сумме ... руб., Дата в сумме ... руб. ... подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из того, что суммы заявленные истицей подтверждаются представленными ответчиком расчетными листами, кроме этого количество отработанных часов ни истцом ни ответчиком не оспариваются. Заявленный ответчиком срок исковой давности к данным требованиям применен быть не может, поскольку как установлено в судебном заседании расчетные листы ответчиком не выдавались, о размере заработной платы за указанный период, как следует из заявления ответчика о пропуске исковой давности, истец узнала Дата при ее получении, однако допустимых доказательств того, что заработная плата иные выплаты были получены истицей Дата ответчиком не представлено, в связи с чем, суд считает, что срок исковой давности по данным требованиям, в том числе по компенсации за отпуск подлежит исчислению со Дата, то есть в суд истец должна была обратиться не позднее Дата, с иском в суд Никулина Т.Ф. обратилась Дата, в установленные ст. 392 ТК РФ сроки.
В части компенсации за неиспользованный отпуск суд не может согласиться с доводами и расчетом истца, поскольку расчет произведен не в соответствии с действующим законодательство, из расчета не представляется возможным установить какие показатели были применены по какой формуле он был произведен.
Средняя заработная плата исчислена судом исходя из п.п. 4, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 и составляет ... руб. ... коп. (... сумма заработной платы за ... месяцев без учета марта : ... = ...), среднедневной заработок составил ... руб. (... : ... (среднемесячное число календарных дней) =...). Продолжительность отпуска устанавливается судом исходя из 28 календарных дней, поскольку иного суду не представлено. Так как истица проработала менее ... месяцев компенсация за каждый проработанный месяц составляет ... дня отпуска за каждый отработанный месяц, таким образом выплате подлежит компенсация за ... дня (... х ... месяцев = ...). Сумма компенсации за неиспользованный отпуск по расчету суда составила ... руб. ... коп. (... х ... = ...). Однако с учетом того, что ответчиком сумма начисленной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. не оспаривается, данная сумма указана в расчетных листах, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме ... руб., доказательств подтверждающих выплату компенсации в заявленном размере ответчиком суду не представлено.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП Пропажина А.И. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорциональной удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска в размере
Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ИП Пропажина А.И. в пользу Никулиной Т.Ф. заработную плату за Дата в сумме ... руб., Дата в сумме ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ИП Пропажина А.И. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в срок 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Судья Т.А. Синицына